机关_支部组织生活会对照检查报告

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
1、政治纪律意识不强
一是表现在_支部对自身及_员干部的政治纪律教育重视不够
二是没有严格落实“三会一课”制度，_课“政治教育”的成效不突出
2、执行民主集中制不到位
3、贯彻落实中央八项规定态度不坚决
三是在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升空间
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义问题
1、唱功好，做功差
2、存在“机关化”问题
（二）官僚主义问题
1、衙门作风严重
2、不敢担当，不愿负责
一是群众观点树立不牢，服务意识较差，没有将群众的事情当成自己的事情办理
二是班子责任意识不强，不敢负责，怕得罪人，是老好人思想在作怪
（三）享乐主义问题
1、缺乏进取精神，存在“懒政”问题
2、贪图享受，存在攀比心理
（四）奢靡之风问题
1、讲吃讲喝、有请就到
2、自身要求不严，存在公车私用问题
二是支部班子缺乏自律意识，公器私用，没有珍惜纳税人的钱
（五）关系群众切身利益问题
（六）联系服务群众“最后一公里”问题
四、存在问题和差距的原因分析
1、理想信念不牢固
2、_性修养不足
3、宗旨意识淡化
4、政治纪律和组织纪律不够严
五、今后努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，增强_性修养
1、用政治理论武装头脑
2、严格落实“三会一课”制度
3、发扬民主集中制
4、坚决……
机关_支部组织生活会对照检查报告

****机关_支部

自第二批_的群众路线教育实践活动开展以来，*****机关_支部认真学习《_章》和群众路线教育实践活动有关文件、讲话精神，深入查摆剖析、认真梳理“四风”方面的突出问题，现作对照检查如下。
一、遵守政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
1.政治纪律意识不强。一是表现在_支部对自身及_员干部的政治纪律教育重视不够。比如，政治教育往往是上_课、读文件、看宣传片等“老三样”，进行剖析和反思的少，没有触及灵魂深处，以至于政治纪律教育没有达到应有的效果。部分_员在政治纪律认识上存在误区，对一些中央决策部署的品头论足行为置之不理甚至津津乐道。二是没有严格落实“三会一课”制度，_课“政治教育”的成效不突出。_课教育缺乏计划性、系统性，缺乏感染力、吸引力，成效一般。
2.执行民主集中制不到位。表现在在重大问题上没有充分倾听各位_员意见，搞“一言堂”。比如在去年组织支部“三深入两服务”活动中，没有充分听取_员群众意见，加之支部班子成员之间沟通不到位，导致活动中出现这样那样的问题，打消了_员参
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
少。有的同志到基层走访时对群众反映的问题漠不关心，找各种理由推脱，导致群众反映强烈的很多问题没有得到及时有效解决。
2.不敢担当，不愿负责。主要表现在支部班子求稳怕乱、回避矛盾和问题。比如，一些_员经常以各种借口不参加支部活动，对_员活动重视不够、认识不深，支部班子却没有及时加以批评教育，导致这种现象仍然时有发生。
反思以上问题，一是群众观点树立不牢，服务意识较差，没有将群众的事情当成自己的事情办理。二是班子责任意识不强，不敢负责，怕得罪人，是老好人思想在作怪。
（三）享乐主义问题
1.缺乏进取精神，存在“懒政”问题。对待工作不求有功，但求无过。表现在遇到困难工作能推则推，能拖则拖。例如，满足于做好自己的份内事，对于不管自己的事，则高高挂起，漠不关心，没有把全部精力和热情扑在工作上，导致很多工作无法顺利开展。
2.贪图享受，存在攀比心理。个别同志斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。比如，在支部分工中，有的同志觉得自己的任务重、工作杂，自己干活时看到别人休息感觉心理不平衡，发牢骚。
这反映出支部班子积极进取的精神弱化，动力不足，内心滋生了怕苦怕累的想法，导致工作中拈轻怕重，影响各项工作的顺利开展。
（四）奢靡之风问题
1.讲吃讲喝、有请就到。表现在平时流连酒桌饭局，不能自觉抵制吃请之风。比如，部门之间以沟通感情为名轮流吃请，有请就到，喝酒没有节制，甚至在上班时间饮酒。酒局讲求排场、规格，造成了大量浪费，影响了干部队伍形象。
2.自身要求不严，存在公车私用问题。表现在公车违规停放、借工作之名私用公车现象。比如，常常以单位没有地方停车、停车不安全为理由，将公车开回家，实际上将公车变成了通勤车。又如，下乡指导基层分局工作时，回来早了就去办点私事，认为这是人之常情，无伤大雅。
产生上述问题有两点原因。一是支部班子节约意识不强，两个务必的思想树立不牢，认为损失一点、浪费一点没有什么；二是支部班子缺乏自律意识，公器私用，没有珍惜纳税人的钱。
（五）关系群众切身利益问题
服务基层本领不高。表现在综合科室人员自身业务不精通，工作职责不明确，对基层提出的业务上的困难，没有想尽办法去彻底解决。比如，基层业务权限受限时，业户又经常催促，这时就需要办公室信息中心工作人员要及时向领导班子汇报，并积极于市局协调，找出可行的办法加以解决，但此项工作我们做得还不到位。这直接反映了支部班子对服务基层的重视程度不够，不能很好地为基层提供支持和服务。
（六）联系服务群众“最后一公里”问题
服务群众意识淡薄，桥梁纽带作用发挥不充分。突出表现在召集_员群众召开座谈会、交流会次数很少。例如，登记制度改革后，部分科室认为**不再进行年检验照，业户主动与工商联系的要求少了，其主动为业户服务的思想有所放松，服务意识淡薄。这说明支部班子群众观点不牢，没有做到时刻把群众的利益放在心上。
四、存在问题和差距的原因分析
1.理想信念不牢固。支部班子有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。受社会不良思潮影响，一定程度削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
2._性修养不足。平时不注重_员_性培养，致使_员意识淡化。导致对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，对一些苗头性、倾向性的问题及时发现、纠正不到位，行为上表现出怕苦怕累，畏难懈怠，追求舒适享受。
3.宗旨意识淡化。_支部存在的调研不深入、征求意见不全面、解决关系群众切身利益问题不彻底等情况暴露出班子成员在树立群众观点、践行群众路线方面的差距。在工作安排部署上，考虑“政绩”、“形象”多，考虑为群众办实事少，使有的干部缺乏全心全意为人民服务意识。
4.政治纪律和组织纪律不够严。支部班子淡化了_员的政治责任，要求不严，标准上只 ……（未完，全文共4199字，当前仅显示2121字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_支部组织生活会对照检查报告》）