浅议做好教育培训工作的有效途径

目录/提纲：……
一、人员素质现状
1、年龄结构偏大
2、文化结构参差不齐
3、业务骨干偏少
4、思想不解放，认识不统一
二、采取对策
1、统一思想、提高认识
2、统筹规划，制度到位
3、投资倾斜，硬件到位
4、学以致用，结合到位
5、强化机制，动态管理
6、突出重点、兼顾到位
7、不拘形式，因地制宜
……
浅议做好教育培训工作的有效途径

目前,全省地税系统“大教育、大培训”的环境已逐步形成，这为广大地税干部更新知识层次，提升综合素质提供了有效途径。在新的历史条件下，我们面临着知识要素多元化和知识素质高能化的挑战和考验，这就对广大税干的理论素养、知识水平、业务技能等都提出了更新更高的要求，也凸现出各级税务机关做好税干教育培训的重要性和迫切性。笔者结合本局的实际情况谈几点粗浅的看法，以资探讨：
一、人员素质现状
当前，高度信息化、科技加管理办公自动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　
总人数的5.6%。
4、思想不解放，认识不统一。不少人认为，经费紧、任务重，没有心思谈学习，何况干部教育投入大，周期长，收效慢，不如抓其它工作容易出成绩。使干部教育陷入“越忙越不学——越不学越不会——越不会越忙”的恶性循环怪圈。
二、采取对策
1、统一思想、提高认识。首先要使税干充分认识到教育培训是做好依法治税、从严治队、科技加管理“三篇文章”的前提和保证；是地税事业持续、健康发展、个人成长进步的需要，不断增强税干的责任感、危机感和使命感，才能激发税干学习培训的内在动力，增强学习培训的主动性和积极性。
2、统筹规划，制度到位。对学习培训时间、培训人员层次、培训内容，进行统筹规划，避免一项工作压倒另一项工作，相互干扰的局面。同时，要做到制度配套到位，将学习培训目标、考试、考核、奖惩事项明确提出使培训工作有始自终，有章可循。
3、投资倾斜，硬件到位。“工欲善其事、必先利其器”。要在建立健全经费保障机制、加大对教育培训经费的投入，在计算机配备到位的基础上，改善学习环境，改善教学条件，保证教学质量，从而保证教育质量和教学水平。
4、学以致用，结合到位。育为基础，用为目的。应按照“不培训、不上岗，不培训、不任职，不培训、不提拔”的原则，使培训——考试——使用——评先成为有机整体，切实把税干的教育培训情况列入干部考察、年度考核、提拔任用的重要环节，增强压力、注入活力，形成正确的用人导向，确保教育培训成果反映到推动税收工作上来。
5、强化机制，动态管理。加强教育培训工作的信息化建设。建立健全税干培训档案和信息库，及时对税干的培训经历、培训成绩、年度培训任务完成情况，以及教育培训中的表现等详细情况录入信息库，全面了解税干接受教育培训情况，实现对干部教育培训的动态管理。
6、突出重点、兼顾到位。培训内容要广泛化。在对税收业务、税收政策方面培训，巩固专 ……（未完，全文共1599字，当前仅显示1016字，请阅读下面提示信息。收藏《浅议做好教育培训工作的有效途径》）