党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县人社局副局长）

目录/提纲：……
二、关于“四风”以及其他方面的突出问题
（二）在官僚主义方面
（三）在享乐主义方面
三、关于剖析产生问题的原因
（一）在思想信念方面
（二）在宗旨意识方面
（三）在党性修养方面
（四）在政治、组织和财经纪律方面
（五）在“三严三实”方面
四、关于努力方向和整改措施
（一）努力方向
1、我分管工伤保险、工资与医疗、计划生育工作
（二）整改措施
2、关于中央八项规定、省九项规定、市十条规定的整改措施
……
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县人社局副局长）

这次开展的党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的契机。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，现就对照检查情况汇报如下：
一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、市委十条规定精神
(一)关于遵守党的政治纪律情况
自参加工作以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
(二)关于贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、市委十条规定
（1）自中央八项规定、省九项规定、市十条规定文件出台以来，本人认真学习，坚决拥护，严格执行。今年来,自己没有以任何名义进店请客吃饭,要
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感受到在转之前存在一些明显的问题，在转变之后又有时不到位、不彻底的情形，通过对照本人实际，深入反思、查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正，以利本人今后的学习和工作。
(一)在形式主义方面
近年来,由于本人工作学习不够主动,只追究片面效果,不求认真负责,特别在推行企业工资集体协商,本人担任办公室主任,在工作开展中,只片面理解我县经济落后,企业都面临破产倒闭,加之,我县个别领导怕推行企业工资集体协商,影响全县招商引资工作,所以，在工作推进中,只片面追究怕影响全县招商引资工作,忽视企业职工的平等权利,虽然对全县43家企业,23509人,按照企业工资集体协商条例>规定,凡建立工会组织的企业采取行业性与区域性工资集体协商的要求,在理论上完成上级分配的任务,但在实际工作中,没有真正贯彻落实企业工资集体协商条例>的有关规定,没有开展企业与职工平等协商。
（二）在官僚主义方面
在实际工作中深入基层调研不够.一是在医疗保险监督管理上,本人认为年龄大,工作存在畏难情绪,所以,工作布置得多,深入基层调研得少,有时只听下属汇报,在工作还存在管理不到位的现象.特别是在对全县15家定点零售药店,24家定点医院的监督管理上抓得不实,主要认为医院、药店是卫生与食品药品部门管的,我们只是医疗服务协议管理,从而导致医保基金存在流失的案件发生。二是在办理劳动用工备案,签订劳动合同手续上,凭印象,想当然,只听企业负责人汇报,没有深入企业对劳动用工备案单位的经济效益、人员缺岗缺位以及社会保险交纳等情况进行现场察看和调查,导致个别企业单位对劳动用工备案政策存在不理解的现象,认为给企业出难题。
（三）在享乐主义方面　
一是怕吃苦，图安逸，怕下乡。过去受大气候电影响,下乡或出差习惯于公车,认为下乡或出差是公事,用车是应该的,特别是前些年, 一把手把单位车看认为是个人的时候,本人认为不公平,不合理,所以，有时也存在公私兼顾或公车私用的现象;二是进取精神不强，总认为自己是副局长，做工作不需太认真，天塌下来有一把手顶。比如说:分管计划生育,我局下属二级机构一单位职工,未办准生证就非法怀孕,镇计生办发现后,要我们配合做工作,要求其实行计划生育,本人思想不通,我虽然与计生专干,二级机构负责人做了工作,但自己总不敢得受人,认为下二级机构负责人,上有一把手顶,所以面对这一问题和困难不主动去担当,而是想能回避则回避。
(四)在奢靡之风方面
一是存在超标准接待，有时招待外来客人，一把手没表态，自作主张，超标准接待。二是每逢清明节，在外地工作的领导或朋友回家挂清，自己认为在单位大小是一个副局长,为了讲面子,自己一年总要接待2-3餐,在标准上总存在超标的现象。前些年,在工作中也有接受外单位的请吃和接受整包香烟的情况,虽然本人不吸烟,但人情难确,认为这也是社会的普遍现象，对自己要求有所放松。
三、关于剖析产生问题的原因
我是1979年工作，1985年加入中国共产党，曾在供销、组织部、纪检会等单位工作过多年,2007年受组织的安排到原劳动局担任副局长，我的成长离不开组织的培养，党的关怀，到劳动局后，我总感觉到在工作上有一种前所未有的压力，一方面来自组织对我的关心和信任；另一方面来自我自身的经验不足，业务不熟，但是我还是充满信心，在劳动局我分管医疗保险、工资与医疗（劳动合同、用工备案）、计划生育、工资集体协商等工作，分管这项工作政策性强，工作难度大，一不小心就会犯错误，我经常处处从严要求自己，在心里总是警钟长鸣，但通过开展群众路线教育实践活动以来，确实发现自己还存在不少的问题。我认为自己产生这些问题的根源是：
（一）在思想信念方面
理想信念淡化。在一定程度上党性修养偏差，淡化了艰苦奋斗的优良传统和作风。我也有近20多年的党龄了，接受党的教育时间也不短了，但在实际工作和生活中总是对理想信念的认识不到位，总认为只有做好自己的本职工作，遵守党纪国法就行了，淡忘了奉献精神，以致在思想上、作风上出现精神松懈，工作没有激情，不求上进，安于现状，这样“四风”问题随之而生。
（二）在宗旨意识方面
宗旨观念有所丧退。在深入基层联系群众中，解决问题不彻底，处理问题不及时。另外和群众的距离拉得太远，在遇到涉及人民群众切身利益的问题时 ……（未完，全文共6572字，当前仅显示2308字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（县人社局副局长）》）