工会主席民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定等方面情况
一是政治学习不到位
二是贯彻党的路线方针政策方面做得还不到位
三是政治敏锐性不够
一是作风不够扎实，宗旨意识不牢
二是在实际工作中对自己要求还不是很严格
二、在“四风”方面存在的主要问题及具体表现
1、形式主义方面
2、官僚主义方面
三、产生问题的原因剖析
1、理想信念不强
2、党性修养不强
3、工作态度不强
4、业务水平不高
四、今后努力方向和整改措施
1、提高对开展党的群众路线教育实践活动的认识
2、加强理论学习，努力提高自身素质
3、进一步改进工作作风
4、要创造性的开展工作
5、自觉勤政廉政，做好廉政表率
6、努力注重细节，提升自身形象
……
工会主席民主生活会对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，我在局党委的领导下，严格按照活动办的统一要求，认真学习有关文件，积极开展谈心活动，倾心听取职工的意见和建议，认真查摆自身存在问题和不足，基本做到了“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据区党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好领导班子专题民主生活会有关准备工作的通知》精神，我从遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定、聚焦“四风”问题在自身的具体表现以及个人有关情况等方面对自己进行了认真反思，并在征求部分职工意见的基础上，提出了今后的努力方向和整改措施。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定等方面情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习，使我深刻地认识到“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，必须对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略645字，正式会员可完整阅读）……　
面还需要进一步加强，这不但是一项政治要求，也是作为一名共产党员的政治态度、政治要求和政治体现。二是贯彻党的路线方针政策方面做得还不到位。在态度上缺乏责任感和使命感，在行动上还不能自如地运用党的理论知识来武装头脑，指导工会管理业务工作。三是政治敏锐性不够。对一些苗头性问题不能及时发现，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
中央关于改进作风的八项规定下发后，引起了全党全社会的强烈反响，省财政厅也随后出台了财政干部十不准。通过对八项规定和十不准的学习和思考，我深刻认识到，作风问题是事关党的事业成败的大事，也是事关个人名节及人生观、价值观的大事。特别是作为财政部门的党员干部，更要时刻注意为身边干部群众起好模范带头作用，从自身做起，从具体细节抓起，严格执行中央关于改进作风的各项规定，同时还要切实抓好分管工作，确保党的路线方针政策在职责范围顺利贯彻执行，特别要在财政改革与管理工作的方方面
面严格遵守各项财经法规和相关制度，把中央的要求落实到具体工作中。在日常生活中，自己也能够严格遵守局里的来客接待等规定，严格遵守财经纪律，从未参与高消费的娱乐活动，保持了艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
但是与组织的要求相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。比照焦裕禄、孔繁森等先进人物，自己在很多方面做得还不够，主要是缺乏吃苦精神和无私奉献意识，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些怕下功夫的心理。到基层调查研究时，准备不是很充分，方法还不够科学，与群众沟通不到位，倾听群众呼声缺乏耐心、体察民情疾苦缺少同情心。宗旨意识弱化，全心全意为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还不是很严格。特别是在后勤管理中，有时不注意节约，有铺张浪费现象。在以前的公务接待中，有为了所谓的“加强感情联络”的需要的好面子思想，也存在超标准现象。
二、在“四风”方面存在的主要问题及具体表现
在活动期间，自己作为一名工会主席，放下架子与职工谈心，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受批评指正，经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题，具体表现在：
1、形式主义方面。主要是学习不扎实，有为了完成上级安排的学习任务而学习，不能系统、扎实地开展政治理论学习；学习要求上，有摘抄词句以显示自己努力学习现象，不做深入的思考，不能很好地与本职工作相结合。没有充分认识工会工作的重要性，在工作安排上，有以文件落实文件，以会议安排会议现象。有时为了所谓的面子，在开展职工活动时有人为的“造势”现象。
2、官僚主义方面。表现在对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，最想不花费太多的精力就可以把事情办好。对日常的管理工作不能做到深入调查和全面的把握，对待工作不够主动、积极，满足于完成上级及领导交给的工作任务，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。特别是对区总工会安排的工作，有时存在畏难情绪，停留在汇报上，工作不够扎实，没有很好的贯彻。
　　3、享乐主义方面。表现在对待职工不能始终保持热情、微笑服务，当工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。缺乏创新意识，缺乏主动性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足，不 ……（未完，全文共5155字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《工会主席民主生活会对照检查材料》）