县地税局副局长专题民主生活会对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定情况
（三）个人有关情况说明
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）党性修养减弱，艰苦奋斗退化
（二）群众观点薄弱，宗旨意识淡化
（三）调查研究不深不细
四、努力方向和改进措施
（一）增强理论学习，提升整体素质
（二）增强服务意识，勇于担当责任
（三）增强宗旨意识，崇尚勤俭节约
（四）增强党性修养，勤政清廉为民
……
县地税局副局长专题民主生活会对照检查发言材料

根据总局关于做好税务系统第二批教育实践活动开展查摆问题、批评环节工作的通知精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真学习了各级关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入研读了_总书记一系列重要讲话和规定学习的篇目。经过下基层、走访纳税人活动，结合区局征求纳税人和干部职工的6类23条意见和建议，按照“三严三实”要求，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，重点查找了自己存在的问题和不足，并对其产生的原因进行了剖析。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

（一） 遵守党的政治纪律情况

自己从入党以来，能始终坚持党的领导，坚持党的基本理论，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉抵触不正之风和不良思潮，树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导和引领积极向上的社会风尚。在工作中能够认真执行党的各项纪律、廉洁从政若干规定和区局
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个人消费范畴的宴请、接待费用都是自己负担，从未在单位报销。

7．家属子女从业情况：妻子***，**机床厂退休职工。儿子**，中共党员，2014年毕业于**大学文法学院社会体育系，暂无正式工作。

8．整治“会所中的歪风”情况：按照整治“会所中的歪风”通知要求，向组织郑重承诺“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和干部群众的监督“。没有出入私人会所和接受持有私人会所会员卡的情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

结合自身分管的工作和职责，先后7次下基层、下企业征求对自己的意见和建议，分别与其他党组成员面对面交心谈心，与15名中层干部和群众谈心谈话，对照征求的意见和建议，逐条检查，查找问题，共查找、梳理出自己在“四风”方面存在的11个问题，具体如下：

（一）形式主义方面

1．理论学习不够深入、自觉性不高。平时学习的自觉性、主动性不强，只求一般性的理解，深入学习思考少，学习缺乏经常性、系统性。比如，总认为自己是分管业务工作，只要掌握好税收业务政策，工作不出问题就行，缺乏对理论指导工作的深入理解。

2．学习缺乏计划性、系统性。在学习上与工作联系紧密的学得多，对工作联系不紧密的学得少，特别在税收业务的学习上不全面、不系统，存在急用先学、边用边学的现象，税收业务技能只求应付工作需要，有“实用”和“应急”的表现。比如，在分管业务工作中，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，缺乏计划性、系统性。

3．工作作风不深不细。在工作中，只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，存在以文件、会议抓落实的现象。比如在征管质量考核中，虽然做了具体安排，提出了具体要求，明确了牵头部门，而没有扑下身子，亲自组织掌握第一手资料，仅限于听汇报看资料。

4．工作落实、监督不力。在抓工作过程中，往往是雷声大，雨点小。在工作方式方法上还凭借老经验办事情，对工作布置安排多，督促检查少，在抓落实上有前紧后松，存在虎头蛇尾的现象。比如在开展税收专项工作中，只注重工作安排，提出要求，而忽视了对具体工作的指导监督，导致有些工作开头良好，预期效果不佳。

（二）官僚主义方面

5．坐镇指挥多、一线调研少。平时坐在办公室时间多，深入基层开展调查研究时间较少，对基层情况掌握的不够细、不够实、不够多，不能深入基层了解和掌握第一手资料，缺乏对基层情况的了解。比如，对基层税务所开展纳税评估的方法和流程不很清楚，监督指导工作存在盲目性。

6．在浮躁情绪，缺乏科学统筹安排工作。对上级的文件精神和要求，只是机械的贯彻落实，而没有很好的结合基层实际做出科学统筹安排，使基层工作有时出现措手不及、忙于应付的现象，过多强调了完成任务的时效，而轻视了工作的实效。比如在征管异常数据核查中，只是按照上级要求和时限安排部署，没有把此项工作与纳税评估工作有机结合，使基层单位多次进企业检查核实，增加了纳税人的负担，存在单打一缺乏统筹安排。

7．主动担当、主动负责不够。在执行税收政策和征管工作中，对出现的一些问题，不是积极主动的认真解决，而是回避矛盾，怕担责任，能避则避，奉行“好人主义”。比如在执法考核中出现差错时，不是积极的想方设法尽力解决，不是从管理的角度去查找存在问题的原因，而是一味的瞒怨从事具体工作的同志，缺乏担当意识。

8．工作的方式、方法简单。有时工作方法比较急躁，说话太直，脾气不好，批评人时不注意方式方法，给同志造成了一些伤害；比如当同志在工作中出现失误时，不是积极分析发生问题的原因，而是不分场所地点和在场人员，一味的批评，不讲究方式、方法。

（三）享乐主义方面

9．有安于现状的思想。随 ……（未完，全文共5738字，当前仅显示2015字，请阅读下面提示信息。收藏《县地税局副局长专题民主生活会对照检查发言材料》）