基层党建专项述职

目录/提纲：……
一、抓班子，强队伍，促基层组织建设动力十足
一是改作风，建设务实型班子
二是强学习，建设学习型班子
三是讲民主，建设团结型班子
二、抓基层，强根基，促基层组织建设基础牢靠
一是“三分类三升级”，摸清家底
二是“三联三结”，共促发展
三是“三学三比”，培育典型
三、抓载体，强服务，促基层组织建设水平提升
一是抓好党员管理，凝聚发展合力
二是抓实党员教育培训，促进党员干部思想素质提升
三是抓好党员服务，凸显实惠于民
四、抓机制，强管理，促基层组织建设实效明显
一是加强领导机制建设，发挥“领头鹰”作用
二是完善管理机制建设，推进规范管理
三是健全激励机制，激发发展活力
……
“四抓四促”增实效 强基固本快发展——基层党建专项述职

以创先争优活动为载体，以建设服务型党组织为抓手，着力“四抓四促”，不断提高党建工作科学化水平，扎实推进基层组织建设有序开展。
一、抓班子，强队伍，促基层组织建设动力十足
一是改作风，建设务实型班子。着力推动工作重心下移、服务资源下沉，建立党政班子到现场办公制度和会前调研制度，真正到现场为群众解难题、办实事，落实敢抓、真抓、善抓的工作作风。
二是强学习，建设学习型班子。紧扣时代要求和发展需要，经常开展理想信念教育，不断提高干部队伍的理论修养和执政水平。
三是讲民主，建设团结型班子。以调查研究为前提，民主集中为基础，科学决策
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比工作大创新的“三学三比”活动，培育了一批心系群众，真情为民的服务标兵。
三、抓载体，强服务，促基层组织建设水平提升
一是抓好党员管理，凝聚发展合力。突出抓好建党积极分子培训和党员发展工作，坚持标准，严格程序，及时从致富能手、养殖大户、外出务工人员、两新组织中发展党员，避免党员发展的家族化、人情化，防止党员发展近亲繁殖，保证党员发展质量，改善党员的年龄、知识、从业结构，永葆基层党建活力。重点抓好流动党员、无职党员和非公经济组织党员管理，建立党员追踪管理制度，开设党员管理网络平台，提高基层党组织的凝聚力和向心力。
二是抓实党员教育培训，促进党员干部思想素质提升。以服务型党组织创建为抓手，突出责任和服务两大主题，开展“珍视党员身份、争创一流业绩”专题党性教育，抓好村、社区干部在线网络培训，提高基层干部的综合素质，使广大党员干部带领群众发展经济的本领和处理复杂矛盾的能力明显增强。
三是抓好党员服务，凸显实惠于民。开展知识进村，培育新型农民，为农民群众“补脑”、“充电”；开展技术进村，创新致富途径，增强农民群众致富本领；开展医疗进村，保障群众健康；开展法律进村，创建平安环境，把矛盾纠纷化解在基层。今年以来，全镇没发生群访、集访、非访和越级上访，企业发展环境更加好转、厂社关系更加和谐、重点工程建设更加顺利，社会和谐稳定。
四、抓机制，强管理，促基层组织建设实效明显
一是加强领导机制建设，发挥“领头鹰”作用。认真落实党建工作“书记抓、抓书记”制度，制订了《关于对基层党建工作实行动态考核的实施方案》，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际实施综合评价，发挥好支部书记在基层组织建设和发展中的统筹协调、引领示范作用。
二是完善管理机制建设，推进规范管理。实施机关干部“双向选择进村到组”制度、联村干部和村（社区）捆绑考核；开展支部书记“公开承诺、述职述评”活动，规范“四议两公开”制度的执行落实，保障群众的知情权、参与权、监督权，发挥群众参与村级公共事业的主体作用；加强阵地管理，完善配套建设，整合管理项目，增强活动场所多种功能，充分发挥好发挥其在党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等方面的作用。
三是健全激励机制，激发发展活力。实行绩效管理，彰显效率优先，能力优先；对班子软弱涣散、执行不力的基层组织开展村主任代书记行使职权，村主任、组长息职，“两职并一职”试点，强化干部危机意识；探索试行优秀大学生村官、 ……（未完，全文共2085字，当前仅显示1325字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党建专项述职》）