连队支部组织委员、政工员、工会主席专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、在“为安边固疆做什么，为民族团结干什么，为职工群众服务什么”方面存在的问题
（一）政治敏锐性不强
（二）党员意识不强
二是在上报材料中存在大话套话空话
三是存在上有政策，下有对策现象
四是不主动工作，在工作中不愿出力认为拿一样的工资，凭什么要我干
（三）服务职工不好
一是对连队基本情况掌握不清
（四）为民办事不公
一是在申报金秋助学方面，原则性不强
二是在低保和临时救助方面，认为个别职工是领导的挂钩户，在申报时倾向于这些职工
（五）自我要求不严
一是纪律松散
二是安于现状，不思进取
二、产生问题的根源分析
（一）理论学习不够深入
（二）艰苦奋斗精神退化，弘扬党的优良传统有所放松
（三）群众工作经验不丰富，服务职工意识淡化
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强自身的学习
（二）提高标准严于律己
（三）转变工作作风
（四）增强工作的主动性、创新性
……
连队支部组织委员、政工员、工会主席专题组织生活会个人对照检查材料

在党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加集中学习，认真对照四面镜子，通过领导点、同事提、自己找等多种形式进行认真查找，共征集各类意见和建议17条，认领班子意见和建议6条。通过深入查找自身问题，聚焦整改措施，撰写个人对照检查材料如下：
一、在“为安边固疆做什么，为民族团结干什么，为职工群众服务什么”方面存在的问题。
（一）政治敏锐性不强。
在维稳值班方面，没有端正态度。认为维稳值班，值不值班不太重要，主要是为了应付检查，在查完岗后，就放任职工回家。
（二）党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略434字，正式会员可完整阅读）……　
报。没有主动询问职工有没有需要解决的问题。
（四）为民办事不公。
一是在申报金秋助学方面，原则性不强。对不符合申报条件的职工子女，主观认为职工也不容易，尽量为他们争取利益，也进行了申报，上级部门审核掉他们的申报资格，就不关我的事。二是在低保和临时救助方面，认为个别职工是领导的挂钩户，在申报时倾向于这些职工。
（五）自我要求不严。
一是纪律松散。如在上下班时间上存在不按时上下班。同时还存在利用闲暇时间玩游戏。二是安于现状，不思进取。对现在政工员职务也比较满意，缺乏积极进取的思想。三是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，在团场动员我去皮山农场工作时，我害怕吃苦，不愿到艰苦的地方工作。四是工作创新意识缺乏，走老路子；如在做台帐时，没有积极主动收集当年的材料，到快检查时将我以往的材料继续使用。使台帐千篇一律没有创新或者没有将创新的工作行成资料。
二、产生问题的根源分析
（一）理论学习不够深入。
学习没有系统、深入，对团场政策理解不深刻。在做群众工作时，理论联系不到实际，政策把握不准。
（二）艰苦奋斗精神退化，弘扬党的优良传统有所放松。
对自己要求还不够严，发扬艰苦奋斗等党的优良传统有所降低，特别是入党后，党性培养方面有所放松，平时缺乏对自己主观世界的改造，以工作代替学习和党性锻炼，放松了对自己的要求，艰苦奋斗思想减退，过多地考虑个人的利益，对群众利益和全局利益考虑过少。
（三）群众工作经验不丰富，服务职工意识淡化。
对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
我下连队时间不长，而且主要从事办公室工作，平时和连队职工主动接触不多。在遇到紧急事件时没有应急的处理办法。主动积极为职工办实事、解难题的思想淡化。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强自身的学习。
努力提高自己的理论知识水平，用科学理论武装自己的头脑，树立信心，争取多锻炼，全面提升自身素质。
（二）提高标准严于律己。
在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自身的主观能动性和创造性。克服工作中的急躁情绪，进一 ……（未完，全文共1919字，当前仅显示1220字，请阅读下面提示信息。收藏《连队支部组织委员、政工员、工会主席专题组织生活会个人对照检查材料》）