目录/提纲:……
一、抓好领导班子和干部队伍建设,提升城市管理和市政保障的“软”实力
二、全面完成省、市城建考核目标,提升城市管理和市政保障服务“硬”实力
1、城乡清洁工程
2、宜城城市创建工程
3、六水联动工程
三、以建立城市管理长效机制为目标,积极探索和实践城市管理创新
四、以服务民生、保障社会为宗旨,努力推进市政公用事业健康发展
1、城市供水
2、城市供热
3、城市供气
4、城市公共交通
5、城市客运出租管理
6、市容环境卫生
7、市政设施养护与管理
8、市政公用行业安全生产工作
9、小街小巷改造工程
五、存在问题及困难
(一)存在问题
1、城市管理方面,一是责任制落实不到位
2、市政公用行业成本倒挂,影响行业健康发展
六、2013年主要工作
1、认真学习党的十八大会议精神
2、加强反腐倡廉工作
3、推进城市管理精细化
4、强化执行力,促进工作作风转变
5、完成餐厨垃圾处理厂建设
6、完成省、市城建工作目标责任考核指标
7、完成城市生活垃圾征费和污水处理费征收任务
8、完成城市污水处理厂建设
9、推进城市公共交通建设
10、完成城市供气工程
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市政管理委员会年度工作总结及年度工作计划
2012年,在市委、市政府的正确领导下,我委紧紧围绕省市城建工作目标责任制,积极开展以“百名干部下一线、万名职工搞服务”为主题的“管理服务年”活动,努力加强
党风廉政建设和机关作风建设,立足一线岗位创先争优,发扬敬业、吃苦、奉献、实干的市政精神,关注民生、服务民生,努力营造整洁、优美、和谐、有序的城市环境,城市管理和市政保障能力得到有效提升。
一、抓好领导班子和干部队伍建设,提升城市管理和市政保障的“软”实力
围绕城市管理和市政保障服务这一中心任务,叫“响鸡狗”精神,打好廉洁牌、服务牌、管理牌,进一步增强领导干部廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素质。一是打造学习型党委,提高班子整体素质。始终把加强政治理论学习放在首位,认真学习省、市主要领导
讲话精神,紧跟城市发展步伐,坚持与时俱进,倡导以人为本,创新服务理念,牢固树立立党为公、执政为民的廉政意识,增强贯彻落实市委、市政府重大战略部署的坚定性和自觉性。二是加强班子团结,发挥集体领导的作用。围绕“团结、廉洁、创新、实干”的班子建设目标,认真执行集体领导下的个人分工负责制,对重大问题坚持集体讨论、集体决定,不搞一言堂。工作中,班子成员之间做到了相互支持、相互配合,使我委领导班子始终能
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项整治实施方案》,各县区都成立了城乡清洁工程领导组,并制订详细的工作方案,全面启动了城乡清洁工程。到目前为止,城区创建了2条保洁示范街和2条街景容貌示范街,新建星级厕所7座,***被评为省级清洁示范县,其余各县都打造出一个清洁示范村,圆满完成省政府下达的任务指标。通过城乡清洁工程的实施,全市共计投入资金约8000万元,市区新增移动式垃圾收集站24座,开工建设餐厨垃圾处理厂1座;263个村配备了保洁人员,新增垃圾收集车24辆、垃圾清运车43辆,受惠农民达20万人。
2、宜城城市创建工程。重点实施御东污水处理厂工程、东郊污水处理厂二期工程、西郊污水处理厂改扩建工程以及城市供水、供气、供热管网工程,共完成投资约7.97亿元。御东污水处理厂厂区建设基本完工,进入试运行,厂外40公里污水管线全部建成;东郊污水处理厂扩建工程基本完工,具备试运行条件;西郊污水处理厂改扩建工程基本完工,已具备试运行条件;供排水集团配合城市道路改造新建或改造供水管网48.2公里,完成投资8000万元;引黄供水公司完成投资2.13亿元,建设远水管线40公里和御东加压站1座;市热力公司建设供热一次管网80公里,换热力35座,新增供热面积600万平方米;***燃气公司完成投资2900万元,建设中低压燃气管网88公里。全市(含县城)集中供热普及率达到88.5%,市本级公共供水企业水质化能力达到104项,超出《***城市化共供水企业运行考核暂行标准》规定的42项,城市供水企业、燃气企业、供热企业均进行了考核,考核等级均在良好以上。
为保证城市生活垃圾日产日清,我们加大了对城市生活垃圾处理设施和垃圾收集工作的管理力度,每季度组织一次考核,生活垃圾无害化处理设施运营良好率均达到100%,关键岗位持证上岗率达到80%以上。***的生活垃圾基本上做到日产日清,日处理生活垃圾约880吨,城市生活垃圾无害化处理率达到89.58%。生活垃圾处理费征收工作扎实推进,不断创新征收模式,努力提高征缴率,截止到目前已征收1000万元,年底能全面完成1300万元的征收计划。
3、六水联动工程。认真开展“节水宣传周”活动,大力宣传节约用水、推广节水型器具和城市中水回用。加强对全市企业节水工作的全面管理,特别是对洗浴行业进行专项整治。节水型企业市本级覆盖率达到20%以上,城市非居民排水户的排水许可覆盖率达到20%以上。污水处理方面,截止9月底,全市(含县城)新建污水管网144公里,完成77公里的任务指标。市本级污水处理厂共处理生活污水2573.53万立方米,污水处理率达到82.5%,中水回用1180万立方米,中水回用率达到46%,系统监测填报率100%,均达到或超出省政府要求目标。
三、以建立城市管理长效机制为目标,积极探索和实践城市管理创新
一是开展以“百名干部下一线,万名职工搞服务”为主题的“管理服务年”活动。树立管理就是服务的意识,实现由管理到服务的转变。克服“文山会海”现象,减少会议、文件和不必要的检查评比活动,开短会、讲短话、发短文、简办事,让基层一线单位有更多的精力抓好服务工作。二是推进城市管理精细化。彻底改变差不多、粗放式的管理模式,要盯住不放,一抓到底,从人员、标准、任务、责任、考核等方面制定城市精细化管理方案,在管理中要效益。建立无缝衔接服务网络,构建全方位、多层次、广覆盖的管理服务体系。三是成立市政快捷服务督办中心。自2月20日成立以来,时时处处体现出“敬业、吃苦、奉献、实干”的市政精神,认真落实了“快、细、真、严、勤”的工作要求,把中心建设成为了服务民生的窗口、展示形象的舞台、联系群众的桥梁和创新管理的载体,实现了为老百姓畅通诉求渠道和快速处置的目的,截止10月底,共受理各类事件1336件,全部处理完毕,处理率达到100%。四是开展城市管理宣传,营造文明和谐氛围。为提高市民的文明程度,共建美好家园,开展了城市管理进校园、进社区、进工地活动,让城市管理文明进入千家万户。
四、以服务民生、保障社会为宗旨,努力推进市政公用事业健康发展
2012年,我委所属的供水、供热、公交客运及供气等市政公用行业全体干部职工团结合作,锐意进取,克服资源匮乏、资金短缺等实际困难,加快市政公用事业发展步伐,全面推进我市市政公用事业持续、快速、健康发展。
1、城市供水。积极推进引黄工程及黄河水置换工作。2012年2月21起,黄河水正式进入市区,日供水量由4万吨增加到目前的6万吨,有效地缓解了城市供需水矛盾。为确保城市供水系统稳定运行,重点加强了水质监测和生产设备的日常检 ……(未完,全文共6948字,当前仅显示2440字,请阅读下面提示信息。
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