公司党委收听部室包保基层单位工作情况汇报会议纪要

目录/提纲：……
一、关于落实党政工作部署情况
二、关于安全生产基本情况
三、关于节日保勤工作
四、关于职工思想动态
五、存在问题和建议
1、关于瓦斯治理科党工团隶属管理问题
3、职工宿舍、澡堂供暖问题
4、职工工资偏低问题
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公司党委收听部室包保基层单位工作情况汇报会议纪要

2014年2月13日下午，公司党委在机关一楼会议室召开阶段性工作汇报会，会议由党委书记***主持，副书记***、工会主席***、纪委书记**、机关党群工作部、人力资源部、财务管理部、综合办公室三部一室的负责同志及相关人员参加了会议，会议收听了部室服务基层督查情况。赵尚忠书记对近期工作进行了点评，对下步工作提出了具体要求。
一、关于落实党政工作部署情况
按照公司党委工作部署，节日期间有关部室对基层单位实行包保负责制，做到明确分工，逐日督查。各部室本着转变作风、服务基层的思想，帮助基层单位解决实际困难和问题，重点督查了基层单位落实公司党政工作部署、安全生产、职工出勤，职工思想动态等工作情况。
各单位及时召开领导班子会、职代会、党团员会、职工大会等各种会议，对公司党政工
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子成员明确分工，开拓区、准备区等单位领导冒雪家访，亲自上门做思想工作。3、制定保勤制度。掘进区、采煤区等单位普遍制定出保勤嘉奖制度，鼓励职工出勤。4、调整班组。个别单位针对班组人员能满足实际需要的情况，采取合并班组临时措施，尽量不出现误工现象。5、多数单位领导干部顶岗，占空岗位置，开皮带开溜子，减少了对安全生产的影响。经过基层单位、包保部室的共同努力，开工三天后，出勤率基本恢复正常，能够满足安全生产需要。
四、关于职工思想动态
极少数员工由于旷勤时间较长，单位按规定予以了辞退；也有个别员工以我公司工资偏低为由主动辞职；职工队伍主流保持稳定，经过公司和基层逐级开展形势任务教育，有针对性地宣传公司生产经营状况，赢得了干部职工的理解和支持，广大干部职工能够面对企业现实、面对当前形势，坚定完成工作任务的信心，能够端正积极工作的态度，没有发现不稳定苗头。
五、存在问题和建议
1、关于瓦斯治理科党工团隶属管理问题。
通顺公司根据上级文件要求及时成立了瓦斯防治科，其中钻机队由原来隶属通风区管理划归瓦斯防治科管理。按照每一名员工都要纳入党支部教育管理的要求，为切实加强员工思想教育和培训管理，瓦斯防治科党工团工作仍有通风区党工团负责管理。这一问题责成人力资源部（组织）起草报告，报请公司党委批准后执行。
2、工程区内部管理存在以下难题：一、工程区区与队之间存在矛盾点，公司下达至工程区的生产任务，区管人员向工程队安排时，队负责人如感到分配任务与工程款不协调时，就或多或少存在抵触情绪；二、工程队注重利益最大化，注重完成工作任务，但是对文明生产、质量标准化认识不够。针对以上问题，工程区采取以下措施：工程队必须无条件坚决服从区内生产安排，强制执行到位；加强对工程队管理力度，凡不符合安全生产的行为进行处罚甚或责任追究；加强文明生产管理，对于违章、违规和现场处理不到位等情况，区管人员坚持井下三确认进行督查，将当天发现的各类问题在一个原班内必须处理解决。
3、职工宿舍、澡堂供暖问题。降雪以来，天气寒冷。供暖不足，职工反映宿舍供暖不足、澡堂更衣寒冷。这一问题由张可柱书记负责协调，生产服务部领导去锅炉房专盯，现场办公，直至解决供暖问题。
4、职工工资偏低问题。这是职工的普遍反映，也是我公司长期存在的现实问题。
最后，赵尚忠书记对部室深入基层解决问题给予了充分肯定，对经过大家共同努力，短时间恢复正常出勤，给予了高度评价。他重点解释，关于工资偏低的问题。冀中股份等单位工资降幅较大，都在承受。峰峰集团1月份亏损1.1亿元，已经采取措施，改革力度空前，首季开门红目标必保顺利实现。我公司工资偏低是长期持续性问题，但是，我公司干部职工特别能吃苦的精神是光荣传统，只要煤质控制得好，稳住产量，加强内部管理，保正常开支就没问题，大家要做好正能量的宣传。
赵尚忠书记重点强调，前期走访基层单位，各单位跟值班制度执行过硬，保勤工作措施得力，个别领导冒雪家访、电话联系等，体现了扎实的工作作风和饱满的精神状态。机关存在迟到现 ……（未完，全文共2564字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委收听部室包保基层单位工作情况汇报会议纪要》）