区财政局申报省级精神文明创建工作总结2014年

目录/提纲：……
一、完善机制，构建文明创建整体格局
二、统筹推进，力促文明创建全面覆盖
（一）群众路线，指引方向
（二）学习领路，道德提升
（三）服务为本，争创满意
（四）风险防范，廉洁从政
三、活动引领，狠抓文明创建逐步_
（三）丰富内涵，打造文化品牌
（四）人事改革，建设人才高地
四、全力以赴，实现文明创建科学发展
（一）财政收入增长有力
（二）支出管理控制有方
（三）优化结构行之有效
（四）财政改革日新月异
……
区财政局申报省级精神文明创建工作总结2014年
文明创建常抓不懈 财政工作提档升级

近两年来，**区财政局精神文明创建工作在省财政厅、市财政局的正确领导的精心指导下，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，以开展党的群众路线教育活动为契机，紧紧围绕“做文明人、创文明岗、树文明风、建文明局”的工作思路，在努力推动**经济、社会事业实现跨越式发展工作中，把握时代脉搏，拓展工作领域，丰富工作内涵，在全局范围内营造了积极、健康、向上的精神文明创建氛围，文明建设得到快速发展，有效实现了财政收入大飞跃、财政改革大突破、服务质量大提升、科学管理大增强，行业文明大发展。近两年来，区局先后获得湖北省首批法治创建活动示范单位、武汉市“六五”普法中期先进单位、区最佳文明机关、区绩效管理工作立功单位、区综治工作先进单位、区创建“六型机关”活动先进单位、区先进党组中心组、区计生工作先进单位、区优秀妇联组织。局下属五个基层财政所，分别有一个被评为“省财政系统先进单位”，一个荣获“全市最佳群众满意基层站所”荣誉称号，三个荣获“全市群众满意基层站所”荣誉称号，精神文明创建成果斐然。

一、完善机制，构建文明创建整体格局

区财政局党组高度重视“精
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与主动性。

（一）群众路线，指引方向。开展文明创建活动，其实质是实现全体财政干部在精神文明建设方面的共同追求。由此可见，群众路线是文明创建最本质的要求。自开展党的群众路线教育实践活动以来，区财政局以群众观点为指引，把践行群众路线作为文明创建的有效抓手，不断丰富载体，拓展渠道，着力提升文明创建水平。

区财政局紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，坚决反对“四风”，致力于彻底清扫财政干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的思想之污、行为之垢，本着“学有所获、查有所得、改有成效”的方针，切实转变作风、提高工作效率，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

从提升服务质量入手，我们抓严、抓实、抓细，确保了岗位服务零投诉，工作时间零缺岗，业务政策一口清，赢得群众交口相赞；从干部改进作风入手，我们进一步完善首问负责、限时办结、跟踪督办等各项制度，使“庸懒散”顽疾得到有效遏制；从提高工作效率入手，重点围绕重塑业务流程，简化办事程序，以搭建便利、快捷、高效的“财政服务通道”；从部分工作薄弱环节入手，重点围绕财政精细化、规范化管理，完善相关制度；从长效机制建设入手，按照于法周延、于事简便的原则，对现行制度进一步梳理，列出清单，对于行之有效、群众认可的制度，要予以重申，对于制度缺位的，抓紧研究建立。

（二）学习领路，道德提升。学习型党组织建设是精神文明创建的内在体现。我们以建设“学习型党组织”为抓手，投身道德讲堂，延伸精神文明创建工作链。在具体工作中，我们大力推进学习型党组织建设的常态化和科学化，不断增强学习型党组织建设的针对性和实效性，全面展现学习型党组织建设的生产力和影响力，积极建立具有财政特色、富有创新和活力的**财政文化，使得各方面的知识、各方面的学习成果以更生动的面貌走近财政干部。

在具体工作中，我们大力推进学习型党组织建设的常态化和科学化，积极探索各种行之有效的学习方法、学习载体、学习路径，以“书香财政”为导向，我局建成了“三隅书吧”，藏书一万余册，茶香伴着书香，鼓励大家多读“有字的书”；以工作实践为指导，引导大家善读“无字的书”；以“中心组学习”为标杆，营造上下学习的良好氛围，努力克服本本主义、实用主义和形式主义的倾向，充分发挥学习型党组织建设的生产力和影响力；以“道德讲堂”建设为契机，广泛开展唱公民道德歌、咏颂道德经典、书写道德人物、传播身边道德故事等多种方式，使得传统文化与现今先进文化有机结合，焕发全新活力。

良好的学习机制带给我们丰硕的学习成果，几年来财政干部自办的《洪财书苑》累计印发了70余期，计300余万字；编印财政干部自己撰写的理论文集八本，合计近200万字；撰写论文计45余篇，分别发表在国家、省、市各大财政、经济类专业刊物上；创办了属于财政干部自己的多媒体平台《财苑广角》；财政干部分别从历史的深度、财政发展的历程以及**财政十一五以来的工作轨迹入手，投身建设财政展览厅。整个展览厅跨越财政发展千年历史，采用图片700余张，撰写文字量逾5万，一字一句尽在讲述财政发展一事一物的沧桑，一章一节尽在揭示**财政进步一点一滴的痕迹；几年来，局领导班子自行组织学习自余，分别于区审计局、区人力资源局、区法院、区教育局、区发改委、区人武部、区规划局、区珞南街开展中心组联组专题学习。从而有效打破区域、部门壁垒，真正意义上实现了学习过程中的“走出去”与“请进来”，通过区域间、部门间的联合学习，立体的诠释理论政策，形成思维的合力，达成思维的共识，科学地设定了执行方向。

（三）服务为本，争创满意。群众满意是精神文明创建的根本要求。2013年，我们继续深入实施开展新一轮争创工作，在争创过程中，我们将精神文明创建的各项要求融入其中，做到立足本职，坚持做到抓“制度规范”，为服务群众把关；抓“依法行政”，为服务群众导航；抓“勤政高效”，为服务群众提速；抓“队伍建设”，为服务群众聚力；抓“优质服务”，为群众满意奠基。基层财政所全体干部职工服务经济，勤奋工作，以服务换满意，以管理促发展，得到广大群众的认可。继**街财政所荣获武汉市“最佳群众满意基层站所”荣誉称号、和平街财政所、张家湾街财政所被评为武汉市“群众满意基层站所”以后，天兴乡财政所已顺利通过全区群众满意度测评，获得**区最佳群众满意站所称号，并被市委、市政 ……（未完，全文共6625字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《区财政局申报省级精神文明创建工作总结2014年》）