市党史办副主任个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人遵守党的政治纪律情况
二、个人作风情况
三、个人“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
2、工作中有布置，检查力度不够
（二）官僚主义问题
1、联系群众不够广泛深入基层、了解群众不够
（三）享乐主义问题
（四）奢靡之风问题
2、偶有公车私用的情况车改前，公车私用现象时有发生
四、产生问题的原因分析
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高
2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
五、今后的努力方向和改进措施
1、要加强学习，进一步提高史志工作水平
2、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
3、要增强创新意识，进一步提高工作的主动性
4、要保持清正廉洁，进一步增强拒腐防变的能力
……
市委党史工作办公室副主任个人对照检查材料
（2014年6月）
中共**市委党史工作办公室副主任 ***

我是2010年2月从市公安局调入市委党史办，任党史办副主任，分管党史、党建、后勤等工作。群众路线教育开展以来，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，发现自己与上级和同志们的要求还有很大差距，主要有以下几个方面。
一、个人遵守党的政治纪律情况
自入党以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违_的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违_的政治纪律的事情。
二、个人作风情况
中央八项规定和南通、海门市委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》出台后，我在学习的基础上，认真贯彻落实。在工作作风上，我坚持实事求是，坚持密切联系群众，一切工作为群众利益着想，活动开展以来开展了广泛的谈心活动，和中层及其它人员谈心12人次；坚持清正廉洁
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略771字，正式会员可完整阅读）……　
每个同志都要积极参与，认真完成编写修改任务。去年7月中共海门党史二卷本初稿出来后，我对办公室的同志安排了修改初稿的任务，要求每个同志真正提出修改意见，但由于没有很好抓落实，结果汇总修改意见建议时同志们提不出，修改工作没有得到有效落实。再比如，机关党工委及群众路线教育活动小组开展的各类征文活动，只是在会上布置一下，要求每名年轻同志积极参加，每人写一篇，但最后有没有参加，没有认真抓落实。还有，群众路线教育过程中，要求每名同志认真做好学习笔记，但同志们学习笔记做得如何，没有去认真去检查。
（二）官僚主义问题
1、联系群众不够广泛
深入基层、了解群众不够。总认为身在机关不要干扰基层工作，不要给一线添麻烦，下基层少，联系群众少。即使下基层也是主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，在“三解三促”和帮扶过程中，对帮扶的企业、农户，走马观花，简单问一些问题，开个座谈会了解一些表面情况，回来就写汇报应付了事，不从深层次了解企业、农户的实际困难，未能有效帮助企业、农户走出困境。
2、和群众谈心的主动性不够
总认为现在在机关，不像过去在派出所整天接触的是群众，要和群众交朋友。高高在上，自己一个人在办公室干自己的工作。对基层情况的了解主要是听汇报，与干部职工谈心交流少了。加上办公室女同志多，认为多接触容易产生误会，所以主动和同志谈心的情况少。感到现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以即使和同志谈心，谈工作多，关心思想和生活的少。
3、有时在处理事情时容易急躁
生性是个急脾气，在处理事情尤其是工作中遇到紧急任务时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，工作方式粗暴。例如去年我带队到三星叠石桥参加群众对钓鱼岛_的维稳过程中，一名同志临近出发时还迟迟不到，待该同志姗姗而来时，不分青红皂白，狠狠地批评了一顿，使该同志一时难以接受。事后自己感到工作办法有点简单。
（三）享乐主义问题
1、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄
在部队我当了16年的潜艇兵，一直在艰苦、恶劣的环境下生活。转业回地方，特别是从公安调到党史办以来，感到把青春奉献给海防事业，没有功劳，也有苦劳，现在应该是息息脚了，艰苦奋斗的意识有所淡薄，有一种“船到码头，车到站”的思想。贪图享乐，不思进取。具体表现为工作之余在家上上网，看看电视，不像过去加班加点写材料、听讲座，给自己充电，而是，满足于买菜做饭，“老婆孩子热炕头”。在和兄弟党史部门在一起时，不是比史志工作取得哪些成绩，而是热衷于打听对方的福利、待遇。
2、奋发向上的进取精神不够
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新亮点；不善于创新，不能够创造性地开展工作，争强当先。总认为过去在部队一直从事宣传工作，在调党史办前一直借在市里从事文字工作，对调到党史办后满足于已有的学识和经验，感到反正干多干少一个样，不愿花更多时间、更多的精力去研究史志工作，对海门史志一知半解，研究得不深不透。例如对海门党史二卷本的编写只求能按时间节点出版，事实清楚，语句通顺，没有差错就行，对能编成精品良史研究不够。工作中，只求过得去，不求过得硬，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼，而是能躲的就躲。如在编写海门党史二卷中，不少单位用了同期的历史照片，这样做图文并茂，效果会更好，更有存史价值。但考虑到我市收集老照片有困难，怕苦畏难，结果没有用老照片。另外，一抓到底的干劲不强。缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为做得还不够。例如，通过我市遗址普查发现海门遗址灭失或毁损比较严重，需要及时修缮，但解决起来需要多方协调才行。自己怕苦畏难，就仅仅写了一个普查报告，上交给有关部门，没有从根本上解决海门遗址灭失的问题。
3、工作中存在求稳保太平
感到自己已经是50多岁快到退二线的人了，工作 ……（未完，全文共6164字，当前仅显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏《市党史办副主任个人对照检查材料》）