煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结

目录/提纲：……
一、物资供应*基本概况
1、基本职能
2、自然情况
3、主要指标
4、会费收缴
二、2014年工会工作
（一）扩大安全网络覆盖，自查自纠贯穿始终
1、在检查人员上加密
（二）拓宽增效渠道，保供服务贯穿始终
1、主动出题目
一是系列化
二是规范化
三是奖项高
（三）关注弱势_，爱心救助贯穿始终
1、关爱困难_
（四）激活细胞强基础，班组建设贯穿始终
1、突出文明服务
（五）开展系列活动，活跃文化生活贯穿始终
1、踊跃参加公司各项活动
三、2015年工作打算
（一）围绕一个重点——节支降成
（二）突出一个建设——班组建设
一是确立题目项，二是写出可行报告，三是落实资金人员，并适时召开观摩表彰大会
（三）拓宽一个渠道——扶贫帮困
1、坚持做好献爱心活动
二是岗位安全问题三是劳动保护发放不及时问题四是粗暴管理问题
（四）发挥一个职能——纽带和桥梁
一是组织好职工代表视察，勇于发现问题，敢于提出问题，有力度促成解决问题
二是提案整理和落实
二是要重点培养机关羽毛球队，搭建展示平台，吸引更多员工参加
三是按季节、按节日组织好大型文体比赛活动
……
煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结

尊敬的***、***各位领导：
按照矿区工会召开全年工作汇报会的通知要求，现将我们物资供应**2014年工会主要工作作以简要汇报，不当之处敬请批评指正。
一、物资供应*基本概况
1、基本职能。全面担负**分子公司所属单位矿务生产所需物资有限采购供应管理和部分产品的制造工作。
2、自然情况。下设23个职能科室，4个基层厂库；下设6个基层工会委员会、车间（班组）22个，现有员工656名，其中管理干部188名，党员180名，女员工146名，男员工510名。现有工会干部8人。其中：专职工会干部2人，兼职工会干部6人。
3、主要指标。今年1-9月物资供应额完成6.9917亿元，同比下降8314万元；吨煤材料费完成34.61元，同比下降1.31元，为***分公司最低；储备资金完成5912万元，比计划下降3008万元；经费完成2520元，减亏增利346万元。
4、会费收缴。员工个人缴费达
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略669字，正式会员可完整阅读）……　
谓建场之最。在演练中不仅锻炼了员工防火救灾安全技能，同时还能发现救灾实践中可能出现的问题，如坑木场防火水带接头漏水问题；贮水池回水管冬季结冻问题，泵体升降问题等都得到了解决。
（二）拓宽增效渠道，保供服务贯穿始终
1、主动出题目。在***生产部的指导下，我们先后在***厂、****厂成立了“****创新工作室”和“***创新工作室”。所在工厂为工作室进行了“三定”，即：定人员、定场所、定攻关项目。从成立到现在不足4个月，就取得了令人瞩目的成果。公司劳模、焊接管厂副厂长隋普忠，他所主导的工作室，先后研究出了“树脂锚固剂型号的改进、冷压锚索托盘、鸟巢（笼型）锚索新工艺、400吨托盘油压机”其中，400吨托盘油压机获得分公司技术创新三等奖。仅树脂锚固剂改型和托盘压力机就节省支出92万元；该工作室在生产工艺革新改造上也贡献突出，先后改进了碳索锣纹锚杆结构改进、托盘冲压工艺合成等，改进后每件节约0.98元，节支多达30余万元。2、贴近一线保服务。开展材料工资捆绑考核竞赛活动，各业务科室按要求分步推进，活动中管理科深入到一线，现场指导，总结先进经验，现各矿材料工资捆绑考核工作已经进入实质性操作，并取得初步成效。1-9月份吨煤材料费完成34.61元创***四局最低，在如此困难形势下，仅此一项将节支372元，修旧制新将完成8161万元，比同期多完成2051万元，制新完成6607万元，比同期多完成745万元。3、搭建技能展示平台。一是系列化。我们将全处所有岗位工种，分为工厂、机关、仓库三大类别，取其最大涵盖面的工种，将电、钳、车、焊、汽车驾驶、保管、运搬、叉车司机、电脑操作等，分三个分赛区，每月一赛，一赛一评，形成系列。二是规范化。为保持评比公正，有档次，我们邀请省技师学院出题，并由技师学院院长**为评审团长，4名系主任监堂和评分，使大赛更具有权威性。三是奖项高。这次系列大赛，三个赛区产生的12名冠军，奖励威海疗养；12名亚军每人1000元现金。由于这次大赛获奖选手多为技师学院出身，该校还在省人事报上刊登了专题通讯，**报也以整版彩色配图报道赛事。
（三）关注弱势_，爱心救助贯穿始终
1、关爱困难_。困难职工总数182人，全总网困难员工150人、自管户数32人；部副总以上领导“一帮一”9对，捐款4100元，科级帮扶39对，捐款7800元；对66名困难员工发放救济款26700元；对8名大病员工了救济款4000元；对9名员工家中遇突发不幸重病住院、就学等特殊情况救济4900元，秋季中央财政救济38名，发救济款18000元。全年救助实现无遗漏，无差错并做到了每一笔救助款都由各工会干部送到救助对象家中。2、关怀骨干_。在资金极度困难情况下，安排30名劳模、骨干和优秀党员到威海和五大连池疗养。3、关心员工福利。为锚固剂车间22名女职工办理了有毒_工种，使她们多年所盼的职业待遇得已实现。焊接管厂卜秀珍身患突发性疾病克罗恩，部工会组织捐款3560元。工会积极沟通、协调、督办，先后投入6万余元为金属制品厂71名、焊接管厂103名，仓库40名、大修厂5名员工进行了职业病普查，受到员工及家属好评。今年还为获得公司级的5名先优女职工进行了两癌筛查，把关爱女职工工作做到实处。
（四）激活细胞强基础，班组建设贯穿始终
1、突出文明服务。作为分公司窗口单位，文明服务是每一名员工的基本操守，“一切为了一线，一切服务一线”不仅是口号，也是践行的标准和承诺。部9名班子成员都有包保矿，具体 ……（未完，全文共5348字，当前仅显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏《煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结》）