2014年区委书记抓基层党建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一、高度重视，全面落实基层党建工作责任
一是抓好示范带头
二是突出责任落实
三是强化资金保障
二、着眼基层，扎实推进基层党建重点工作落实
一是狠抓承诺述职
二是强化阵地建设
三是落实干部待遇
四是完善积极分子积分管理
五是重视两新党建
三、解放思想，不断提升党员干部队伍素质
一是抓日常学习
二是抓重点培训
三是抓全面覆盖
四、转变作风，着力打造为民务实执政环境
一是深入基层接地气
二是完善制度抓落实
三是落实责任抓服务
四是狠抓作风树正气
……
2014年区委书记抓基层党建工作专项述职报告
抓基层 强基础 促发展
不断提高全区党建工作水平

一年来，我始终坚持"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的工作思路，扎实落实基层党建第一责任人的责任，实现了基层党建与经济社会发展互动双赢，为成功创建国家级开发区奠定了坚实的组织基础。
一、高度重视，全面落实基层党建工作责任
一是抓好示范带头。我在充分调研的基础上，对全区党建工作进行了深入思考。先后8次主持召开党建工作专题会议，研究部署村"两委"班子承诺述职活动、村级"五有"保障及机关干部服务村居等基层党建重点工作，并定期听取党群部门汇报，带头到党建联系点调研，帮助基层解决实际困难，对重点工作亲自点题、亲自批阅、亲自指导。
二是突出责任落实。我坚持带头深入基层调研座谈，摸情况、找问题、定措施。提议在区直机关开展了"察民情、顺民意、解民忧、惠民生"服务村居行动，实现了188个村机关服务全覆盖。我亲自起草了《致全体包村干部的一封信》，提出了"百名干部下基层，五帮五促惠民生"的活动主题，对包村干部提出了明确具体的要求
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干部补贴报酬发放方案。按照村委会主任和其他"两委"成员报酬分别达到村支部书记报酬的80%和50%的标准，区财政按照30%的比例给予大力支持，充分调动了广大村干部工作的积极性。
四是完善积极分子积分管理。2013年4月，全区部署了入党积极分子动态管理工作，三个办事处同时全面铺开。印发了《意见》和《细则》，统一印制了《管理手册》，利用"民主议政日"之际组织党员、群众代表、入党积极分子进行了认真学习。2013年新推荐146名入党积极分子全部按照"三步定人选"程序进行了推荐，全区农村560名农村入党积极分子全部纳入"个人申报、支部审核、街道审批"的动态积分管理，充分调动了广大入党积极分子的积极性。
五是重视"两新"党建。在非公有制经济组织和社会组织中，扎实推进"建组织、扩覆盖"行动，新成立"兼合式"党组织12个，实现"两新"组织党组织应建已建率达到100%。针对调研中发现的部分非公有制企业不重视党建、不重视人才的现象，把非公企业党建与企业发展紧密结合，坚持以党建促发展、以人才促发展。在2012年为企业招聘8名职业经理人的基础上，2013年继续面向国内外为重点企业公开招聘8名高级职业经理人，现已通过《人民日报》、《大众日报》等媒体发布公告。健全完善非公有制企业"四方联建"项目党支部运行体系，充分发挥项目方、村居、办事处和社区党组织和党员的作用，协调解决项目开发建设中遇到的困难和问题，促进联建共赢。
三、解放思想，不断提升党员干部队伍素质
一是抓日常学习。始终坚持每月一次的"开发前沿大讲堂"学习制度，去年以来，先后聘请北京大学、南开大学、中央党校、市委讲师团等专家学者就文化产业发展、干部素养提升、党的十八届三中全会精神解读等做专题讲座12次，培训2000余人次，学习型党组织建设成效显著。
二是抓重点培训。高度重视异地高端培训，去年，由区财政出资，组织各街道、区直部门主要负责人及部分重点企业负责人赴复旦大学参加了十八届三中全会精神、城乡一体化与城镇化、战略性新兴产业与风险投资等方面为期一周的培训，实地考察了上海田子坊文化产业园区、新天地商业开发项目，进一步开阔了党员领导干部的视野;组织全区50名优秀村党支部书记赴苏州市农村干部学院进行了为期一周的培训，考察了全国文明城市张家港市和全国文明村蒋巷村，进一步解放农村党支部书记的思路，增强他们管理、发展村集体经济的本领。
三是抓全面覆盖。继续深入实施"万人培训工程"，让村干部上大学、企业职工进课堂，培训村"两委"干部及农村党员9个班3080人次，企业党组织负责人2个班68人次。
四、转变作风，着力打造为民务实执政环境
一是深入基层"接地气"。2013年3月，在全区扎实开展了"察民情、顺民意、解民忧、惠民生"服务村居行动。除各级选派的34名"第一书记"外，我们选派了154名机关干部进村当"编外村官"，实现了188个行政村机关干部服务全覆盖。我亲自起草了《致全体包村干部的一封信》，对包村干部的帮扶范围、工作目标和工作纪律做出了明确要求，并为每名包村干部配套了5000元工作经费。2013年"七一"前后，组织区直机关包村干部对所包村的老党员、困难党员和困难群众近500多人进行了走访慰问。去年特大洪涝灾害期间，全区包村干部深入田间地头，协助村干部对重点防汛薄弱环节和风险隐患进行全面排查，并积极采取有效措施，把群众的损失降到了最低。截至目前，包村干部梳理出需协调解决的问题205个，由区党群工作部反馈至相关职能部门，召开专题会议共同研究解决措施，目前，183个已得到解决或已制定切实可行的工作措施，还有22个正在协调中。此项工作在《支部生活》、《大众日报》、《农村大众》等主要媒体予以刊载。为深化市委常委"扶弱解困、联村为民"活动，我要求每名区党工委、管委会县级干部都联系2-3个村(共联系27个村)，每周至少有 ……（未完，全文共4108字，当前仅显示2075字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年区委书记抓基层党建工作专项述职报告》）