街道2014年度社会评价工作自评报告

目录/提纲：……
一、作风扎实，工作务实
（一）加强执行力建设，建立和完善工作督查机制
（二）成立督查问效领导小组，加强干部纪律作风督查
（三）坚决反对“四风”，不断提高群众工作能力
（四）狠抓纠风工作，切实纠正不正之风
（五）认真做好群众接待，切实解决群众诉求
二、形象良好，队伍干练
（一）建立健全学习制度，形成良好氛围
（二）加强学习，提高队伍素质
（三）转变工作作风，整治“四风”问题
三、优化服务，提高质量
（一）实行“一门受理、协同办理”
（二）以“规范、高效、廉洁、便民”为原则推进便民服务体系建设
（三）精简会议
四、高质高效，完成任务
五、廉洁高效，勤政为民
（一）严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设
（二）坚持依法科学民主决策，健全完善行政决策机制
（三）积极推进党务、政务公开，确保群众的知情权、参与权和监督权
（四）推进农村改革发展和支农惠农政策措施的落实，加强监督检查
（五）加强成本控制，严格执行厉行节约
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**街道2014年度社会评价自评报告

根据《中共**县委办公室 **县人民政府办公室‹关于印发2014年度社会评价工作方案的通知›》（易办发电【2014】49号）文件精神和要求，结合本单位实际，现将我街道社会评价工作自评情况报告如下:
一、作风扎实，工作务实
一年来，我街道纪律严明，干部职工作风扎实，工作务实，认真负责，敢于担当，勤政为民，一心一意干事业谋发展、办实事，有成效。不存在拈轻怕重、推诿扯皮、怕担责任等现象。
（一）加强执行力建设，建立和完善工作督查机制
加强领导干部作风建设，建立健全科学的干部作风考核评价体系，把作风建设作为干部绩效考核的重要内容。认真贯彻落实中央“八项规定”及实施办法，督促党员干部改进作风。在执行现有内部管理制度的基础上，对公务开支、接待，公车使用、加油、修理、保险等进行了细化管理；加大党务、政务、居务、财务公开力度；认真执行“三重一大”集体决策制度；坚持干部谈话、诫勉、领导班子民主生活会、经济责任审计和问责制等制度。加强领导干部作风建设，为干事创业营造风清气正的环境。建立健全科学的干部作风考核评价体系，把作风建设作为干部绩效考核的重要内容。
（二）成立督查问效领导小组，加强干部纪律作风督查
街道成立了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略863字，正式会员可完整阅读）……　
风
按照年初拟定的纠风实施方案，对涉及的14个中心、站所开展纠风督查，对办事不力、作风涣散、工作效率低下的中心站所、个人进行批评教育，并限期进行整改，优化了政风行风。全年共开展督查12次，责令整改8人。
（五）认真做好群众接待，切实解决群众诉求
建立了每个工作日领导带班接待群众来访办事制度及群众办事服务机制，规定每个工作日都由一名班子领导与两名干部职工在街道大厅接待办事群众，引导群众至相应的部门、窗口办理事务，同时做好回访工作，监督办事效率，1-11月，接待办事群众34833余人次。以《云南省纪检监察机关畅通群众诉求渠道五级联动监督平台》信息录入为抓手，切实解决群众的合理诉求。街道、社区13个群众诉求中心认真做好群众来信、来访、来电等接待工作，对收到的群众诉求逐一进行核实分类，严格按照纪检监察信访业务程序及时进行了处理，1月1日至11月30日，全街道13个诉求中心对1299件民情意见、建议和群众合理诉求进行了受理解决，及时录入了五级联动监督平台系统，切实从源头上畅通了群众诉求渠道，及时把矛盾化解在萌芽状态，把矛盾解决在基层，为维护**社会和谐稳定发挥了积极作用。
二、形象良好，队伍干练
一年来，**街道班子团结，队伍干练，行为规范，严肃整治“四风”，发挥党员干部模范带头表率作用，不存在言行不一、欺上瞒下、群众反感等现象。
（一）建立健全学习制度，形成良好氛围
建立健全中心组学习制度、学习型党组织制度、制定《**街道周一集中学习制度》，明确要求每周一上午8：00—9：00各中心（办、所）由单位负责人自行组织学习，社区由总支书记领学。同时，街道还定期组织干部职工进行集中学习，全街道形成了在干中学，在学中干的良好氛围，提高了干部队伍素质，进一步严肃了各项工作纪律，提升了工作效率和服务质量，促进了全街道各项事业的健康发展。
（二）加强学习，提高队伍素质
以党的群众路线教育实践活动为契机，利用党工委、办事处理论学习中心组学习、职工大会和各站所、各支部周一集中学习等机会，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，_同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，中央、省、市、县关于深入开展党的群众路线教育实践活动、贯彻落实县委全会精神、人代会精神，切实解决人民群众反映的热点、难点问题，不断提高群众工作能力，提升干部职工服务群众的意识。切实转变干部作风，提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，为规范工作行为，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下坚实基础。
（三）转变工作作风，整治“四风”问题
以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实中央“八项规定”和省市有关要求，深刻查找并严肃整治“四风”方面存在的问题。突出抓好干部作风、组织纪律等问题的整改，全街道干部队伍作风明显好转，机关作风进一步转变，领导干部下乡轻车简从、不打招呼、直接到村、不搞奢侈浪费、不增加基层和群众负担，不收受基层礼品，精简会议，少开会、开短会，切实提高工作效率。街道整体形象良好，受到群众一致好评。
三、优化服务，提高质量
切实解决办事难、审批难、落地难的“三难”问题，严格依法办事，精简审批事项，提高服务质量。树立大局意识，对群众来信来访热情接待，礼貌待人，不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和滥用职权、执法不严、执法不公以及乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等现象。
（一）实行“一门受理、协同办理”
围绕着力解决服务群众“最后一公里”的问题，结合**街道各中心、所、室经办业务种类多、来街道办事人员多的实际，以“满足需求、方便群众”为目标，创新服务模式，自2014年4月4日起，实行每个工作日领导干部带班接待来访群众制度，实行“一门受理、协同办理”，以“四服务”提高服务意识和水平，优化服务环境。
（二）以“规范、高效、廉洁、便民”为原则推进便民服务体系建设
街道为民服务中心实行“开放式办公、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的管理_，简化程序，方便了群众，提高服务效率和服务质量。继续加强街道、社区、居民小组为民服务站点配套功能建设，完善街道社区组三级为民服务体系。在不断完善街道为民服务中心建设工作的基础上，进一步加大对12个社区为民代办点的建设管理，在制度、办事流程、服务承诺等方面进行了逐步规范，社区、居民小组全部建立了代办员制度，实现了专岗专人，全面增强了街道、社区、组三级组织的为民服务能力。
（三）精简会议
严格控制会议规格、规模，提高会议质量，能合并的会议一律进行合并，可 ……（未完，全文共4797字，当前仅显示2423字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2014年度社会评价工作自评报告》）