县总工会2014年度社会评价工作自评报告

目录/提纲：……
一、作风扎实，敢于担当
二、形象良好，队伍干练
三、解放思想，优化服务
四、真抓实干，成绩斐然
（一）主动融入全县经济发展大局
（二）工会工作求实创新有佳绩
五、健全机制，勤政廉政
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县总工会2014年度社会评价工作
自评报告

2014年，**县总工会全面落实省委工青妇工作会、省总工会十一届三次全体（扩大）会议、市总工会四届二次全体（扩大）会议和县委十一届五次全会精神，以“围绕中心、维护核心、反映民心、凝聚人心”为原则，围绕“四增四促”目标，以创建“务实型、服务型、节约型、廉洁型、学习型”机关为目标，结合党的群众路线教育实践活动，从加强干部作风建设入手，强化制度建设，规范工作程序，提升服务水平，促进工会自身建设工作取得明显成效，机关作风明显转变，干部职工的服务质量明显提高，责任意识、效率意识明显增强，工会的执行力和公信力明显提升，推动了全县工会工作高效落实。
一、作风扎实，敢于担当
**县总工会领导班子历来高度重视机关干部队伍作风建设，特别是中央“八项规定”和省、市、县委的相关实施意见出台后，县总工会结合自身实际，修订完善了《**县总工会规章制度汇编》，重点对《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《接待工作制度》、《督查工作制度》进行了修订完善，同时从四个方面切实加强作风建设。一是抓好干部日常学习，改善学风。制定了科学、合理的学习计划，把每周一上午定为机关集体学习时间，把理论学习作为一项常规工作抓好抓实，提高干部队伍综合素质。二是引导机关干部进一步转变工作作风。从抓作风、强队伍、促发展的政治高度，切实
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向性就业协议近800人。三是加强技能培训，增强员工素质。为全面提升企业员工整体素质，推进陶瓷产业提质增效，不断提高我县陶瓷企业的核心竞争力，开展了陶瓷产业工人岗前技能培训，共有10余家陶瓷企业554名员工报名参加不同专业的岗前技能培训。四是搞好_工作，构建和谐关系。利用“维稳宣传月”活动开展了《工会法》、《工资集体协商条例》、《劳动合同法》、《工伤保险条列》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规宣传，共发放各类宣传资料2000余份，不断提高职工运用法律武器保护自身利益的意识。
四、真抓实干，成绩斐然
一年来，**县总工会紧紧围绕县委、政府及上级工会的中心工作，切实发挥工会组织优势和作用，高标准、高质量完成年度工作任务。
（一）主动融入全县经济发展大局
一是强化措施促招商引资。紧扣县委政府中心工作，强化招商引资工作力度，着力在“拓宽工作思路、强化招商措施、创新招商方式、注重项目落实”上狠下功夫，县总工会招商引资工作保持良好的发展势头。截止11月30日，**县总工会完成招商引资11710万元，完成任务数8000万元的146.4%。二是围绕目标向上争取资金。进一步理清工作思路，明确工作重点，落实工作措施，在市总工会的大力关心支持下，争取上级资金支持，圆满完成2014年工作任务。截止11月30日，向上争取资金169.64万元，完成任务数的169.64%。三是强化服务推进重大项目建设。继续加大力度推进总投资5.7亿元的**佳诚新型材料有限公司年产35万吨镀锌卷板25万吨彩涂装饰板项目建设。坚定不移地实施县委、政府招商引资优惠政策，一如既往地亲商、扶商、安商、富商，一切为项目让路，对企业的入驻给予更多的关心、支持和帮助，创造良好的外部环境，确保项目的快速推进。截止2014年11月，该项目固定资产投资12000万元，已完成工商注册、项目立项、机构代码、税务登记、环境评估、水土保持、矿产压覆、地质灾害、用地预审、规划设计、消防安全等手续的报批及土地平整工作，正在推进厂房及职工宿舍建设。
（二）工会工作求实创新有佳绩
一是以“一活动一工程”为载体，职工素质有效提高。根据上级工会的安排部署，全县各级工会在广大职工群众中广泛开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”，各级党委、政府高度重视，切实把参与“一活动一工程”与完成各项党委、政府的目标任务紧密结合起来，搭建了广大职工发挥作用的舞台，立足本职岗位“创一流、争优秀”，以一流的态度、技术、作风和业绩来推动县委、政府各项决策部署的全面落实，也推动了各级工会各项目标任务的全面完成。2014年在全县范围内确定了市、县级“一活动一工程”试点单位15家，通过以点带面，全面铺开；在**市滇鉴陶民族工艺有限公司等四产业举办展陶瓷产业岗前技能培训4期9个班次，培训540名职工和农民工；积极指导**县卫生系统、教育系统及县供电公司开展技能竞赛，近3600多名职工参与竞赛；举办工会干部培训班4期，培训基层工会干部436人次；选送40余人次参加省、市总工会各类培训；举行“践行党的群众路线 争做云岭先锋职工”主题演讲比赛，来自基层工会33名选手参加；成功举办“庆五一·迎五四”2100多名职工参加的职工接力、拔河比赛等系列文体活动；举办**县党政机关公文处理知识竞赛，70余人报名参加，选拔4名党政机关职工参加市级决赛，开展道德讲堂进企业活动，1200余名企业职工参与其中。通过多项活动的开展，增强广大职工学习主动性和积极性，营造崇尚学习知识，钻研业务的良好风尚。二是以_为己任，企业工资集体协商扎实推进。严格执行《**省企业工资集体协商条例》，依法推进企业普遍签订工资集体协商合同，大力推行区域性、行业性工资集体协商工作，加强工资集体协商合同履约的检查和监督，切实提高了全县企业工资集体协议实效性和履约率。工作中积极争取县委、人大、政府及县属各职能部门的支持配合，推动县人大对全县工资集体协商工作进行执法检查；及时成立了由县委副书记任组长，县纪委书记、副县长、县人大副主任、总工会主席任副组长，县人社、工信、安监、质监等部门组成的工资集体协商工作领导小组，为此项工作的开展提供了组织保障。同时加大宣传、沟通、协调力度，达成了行业性工资集体协商共识，针对全县企业各岗位特点，协商岗位工资的上限、下限和职工相关福利待遇方面的条款，通过努力，卫生系统、陶瓷行业两个行业合同严格按程序顺利签订，覆盖28个单位，4637个职工。在推进工资集体协商工作中，按照“围绕企业发展，提升工会工作水平，依法平等协商，突出行业特色”的思路，把创新和完善_机制作为突破口，达成打造“工会工作科学发展，职工_体面劳动，劳动关系稳定和谐，企业职工利益双赢”的共识，为推进“双合 ……（未完，全文共7253字，当前仅显示2547字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2014年度社会评价工作自评报告》）