食药监局党组书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况
一是理论学习不够深
二是政治敏锐性不强
三是党的“三会一课”制度没有很好的坚持
二、贯彻落实中央八项规定情况
二是存在以文件落实文件、以会议落实会议问题三是有接受宴请现象
三、“四风”方面存在的问题及具体表现
（一）形式主义方面
一是学风不够端正
二是存在以文件落实文件、以会议落实会议问题
三是工作标准不高，有得过且过思想
（二）官僚主义方面
一是不深入了解基层实际情况
二是对待群众热情耐心不够
三是有遥控指挥现象
四是执行上面的决定从不变通，有时不顾实际情况
（三）享乐主义方面
一是工作热情有所降低
二是工作按部就班，缺乏创新精神
三是工作作风不够深入
四是自我要求有所放松，工作纪律执行不严
（四）奢靡之风方面
四、对群众反映意见的检查及其他需要说明的情况
（一）对群众反映和督导组反馈意见的检查
（二）其他需要说明的情况
五、产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化
二是宗旨意识变得模糊
三是党性修养有所欠缺
四是政治纪律有所松懈
五是群众观念有所偏离
六、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）转变工作作风，切实履行职责
一是规范“三会一课”制度
（三）严格要求自己，树立良好形象
……
食药监局党组书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

教育实践活动开展以来，作为部门党组的主要负责同志，我深感责任重大，在按照县委第*督导组的精心指导抓好系统教育实践活动的同时，我紧密联系自己的思想和工作实际，广泛征求各界意见，深入查找“四风”问题，深刻剖析思想根源，思想触动很大，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况
从入党宣誓那天起，我就坚定了共产主义信仰，并付诸行动，为之努力不懈。在党组织的培养下，从基层干起，一步一个脚印，由一名基层干部成长为一名科级领导干部。多年来，自觉遵守和维护党章，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，严守党的政治纪律和组织纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，较好地贯彻执行了党的民主集中制原则，自觉自动维护班子团结。但深入思考，认真剖析，自身还存在一些不足。一是理论学习不够深。对党的理论政策、路线方针也及时学习，但仅限于知道、了解、大概，没有静下心来深入
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作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。比如通过5月份参加体验式活动时，才对食品药品稽查工作流程有了一个明晰的认识，而此前仅知道国家局规章中有一个《药品监督行政处罚程序规定》，还没有认真学习。
二是存在以文件落实文件、以会议落实会议问题。在分管的食品稽查工作中，由于在各乡镇都设立了食品监督所，目前_还没有根本理顺，所以在一些工作的安排部署上，有时仅限于发个文件、开个会议要求一下，把担子全部压在基层和几名工作人员身上，没有从根本上解决问题。
三是工作标准不高，有得过且过思想。面对食品稽查人员少、工作量大的矛盾，自己内心总有一种“这不是自己的问题”的错误想法，在具体工作中，往往是啥事紧了就抓紧一点，日常的全面稽查机制尚未形成，稽查工作的漏洞还很多。
（二）官僚主义方面
一是不深入了解基层实际情况。长期从事机关党务工作，经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线掌握实际和真实情况比较欠缺，习惯于凭经验办事，听汇报指挥。致使工作不够深入，脱离实际。前一段时间深入赵镇后寨村调研时，通过和群众面对面交谈，才发现了解到的现实情况比自己想象的更具体、更复杂。
二是对待群众热情耐心不够。记得自己刚分管食品稽查工作不久，同志在稽查过程中与一位管理对象发生冲突，管理对象找到我办公室理论，情绪非常激动，话语也有些伤人。而作为分管领导的我，刚开始也是热情接待，耐心说服教育，承诺尽快调查处理，给其一个满意答复。但管理对象却不听解释，而我也没有做到换位思考，设身处地的为群众着想，变得情绪激动起来，伤害了群众的感情。虽然事情最后得到了妥善解决，但现在回想起来，自己对群众的利益是多么的漠视，有愧于共产党员的称号。
三是有遥控指挥现象。到食药局工作后，认为自己是个“门外汉”，同志们都很认真负责，我也比较放心，所以就没有坚持原来的好作风，有时候安排工作，都是打个电话，自己连去都不去。
四是执行上面的决定从不变通，有时不顾实际情况。食品稽查工作量大面广，食品检测更是责任重大，在安排工作时，有时不考虑同志的实际，只要求加班加点干，要求时间和效果，忽视了同志们是否能承受，对同志关心不够。
（三）享乐主义方面
一是工作热情有所降低。从参加工作的第一天起，我就始终严格要求自己，特别是在住建局当办公室主任的那几年时间里，更是以身作则，面对千头万绪的工作，起早贪黑，披星戴月，加班加点，毫无怨言，每天第一个到，最后一个走。但随着职务的变化，自己的工作作风也在不知不觉中变化，总认为自己以前下了苦，现在走上领导岗位，宏观指导一下就可以了，所以一定程度上放松了对自己的要求。特别是到药监局工作后，由于自己分管几项具体业务，同志们也都很给力，能力也十分突出，自己在一定程度上就有所放松，工作热情较以前也有所降低。
二是工作按部就班，缺乏创新精神。到药监局工作以后，总认为其他领导和同志都是“内行”，所以始终保持着一种谦虚谨慎的心态开展工作，在努力从一个“门外汉”向“行家里手”过渡的过程中，即使有一些创新的想法，也没有抛开思想包袱，大胆创新，虽然在自己分管的工作上做了一定的工作，尽了一点应尽的责任，但都是按照局里的统一部署完成自己份内的工作，仅满足于守好自己的“一亩三分地”，缺乏“拓荒开疆”的创新精神。
三是工作作风不够深入。自己担任党组书记时间不长，分管的工作又比较麻烦，思想深处有求稳怕乱的思想存在，常有畏难情绪，深入基层开展专题调研比较少，对工作深入思考比较少，好的建议也不多，对全县食品稽查工作的“脉搏”把握不准，服务意识还有待提高，工作有时不够深入，安于现状，满足完成任务，满足于表面 ……（未完，全文共5673字，当前仅显示1992字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局党组书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）