县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划（1万字）

目录/提纲：……
一、2014年工作开展情况
（一）突出为民务实清廉转变作风，教育实践活动扎实开展
（二）围绕改革发展育人选人，班子队伍建设全面加强
（三）落实责任创新载体固本强基，基层组织活力有效激发
（四）认真落实党管人才原则，统筹推进人才队伍建设
（五）围绕中心、服务大局，各项中心工作有序推进
（六）狠抓组工文化建设塑造品牌，模范过硬形象有力彰显
二、存在不足及问题
三、统筹谋划开展好2015年工作
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中共**县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划（1万字）

2014年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，凤庆县委组织部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及_总书记系列重要讲话精神，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，始终坚持“围绕中心、服务大局，改革创新、稳中求进，正视问题、勇于破解，突出重点、统筹推进，讲求认真、从严要求”的总体要求，以提高党的建设科学化水平为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，着力加强党员干部思想理论教育，着力开展好党的群众路线教育实践活动，着力培养选拔党和人民需要的好干部，着力加强干部管理监督，着力推进基层服务型党组织建设，着力做好人才工作，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面深化改革，推进依法治县，加快绿色崛起，建设美丽凤庆提供坚强的组织保证。
一、2014年工作开展情况
（一）突出为民务实清廉转变作风，教育实践活动扎实开展
按照中央、省委、市委的总体部署和有关要求，把开展党的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和2014年党建中心工作抓实抓好。认真履行“双重责任”，当好活动的组织者。牵头成立了凤庆县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，确保全县教育实践活动高位推进，统筹开展。全县4个县处级班子、68个县直部门、13个乡镇、38名县处级党员干部、734名乡科级党员干部、76
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纪律。认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的规定和进一步做好党员领导干部廉洁从政教育培训工作的要求，结合我县实际，制定下发了《凤庆县干部教育学员管理规定》，建立完善了外出培训报告制度、干部外出培训签订承诺书制度等相关制度，干部教育培训学风建设取得良好成效。四是抓经费保障。建立完善了干部教育培训管理_，将干部教育培训工作经费纳入财政预算，并建立多渠道的资金支撑体系，加大基层干部教育培训经费投入力度。一年来，全县各级各部门共累计投入干部教育培训经费134.1万元。
2.着力培养选拔党和人民需要的好干部。一是严格规范程序，积极做好干部工作业务。严格干部选拔任用工作程序，按照《公务员法》和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》选干部、配班子，健全完善干部的考察识别和考核评价，扩大谈话范围，实行延伸考察，注重组织考察和日常考察相结合，定期研判领导班子及成员，通过上门调研和组织约谈，近距离、多角度、多层面了解掌握干部情况。截止11月底，共调整干部4批（次），提拔47人（正科级13人、副科级24人、主任科员5人、副主任科员4人、事业副科1人），交流轮岗38人（正科级18人、副科级19人、事业正科级1人），兼职任职1人，调入任职3人，军转安置1人，新农村工作队长兼职13人，乡镇副职下派挂职1人，重新确定行政职务4人，调出免职5人，退休免职27人，企业兼职免职2人，涉嫌违纪违法或被处分免职8人，改任非领导职务6人，其他原因免职4人。参与完成了市人大代表凤庆选区选举工作，配合县委统战部做好市政协委员的推荐工作业务。参与完成了县文联换届工作和出席市第三届妇代会24名代表和2名执委人选的推荐审核工作。做好后备干部人才的推荐管理。2014年在县委全会上差额民主推荐4名乡镇党委书记和3名乡镇长人选，在领导干部大会上署名推荐乡镇党委书记后备人选、乡镇长后备人选，正科级后备人选各5名，后备干部人才库进一步健全完善。做好普通公务员、法检系统公务员、村干部定向考录乡镇公务员和选调生等4类公务员联考的相关工作，配合完成了从村干部和大学生村官中各招录2名公务员的考察、录用相关工作，完成了4名同志的公务员登记工作，加强对6名选调生的传帮带及日常管理。抽派31名县直部门干部到涉及移民工作的5个乡镇31个村驻村开展移民工作，根据城市拆迁、美丽家园建设、重大项目建设等工作适时选派干部参与工作任务。继续做好到省直部门（机关）挂职学习和到我县挂职锻炼的干部管理服务工作。2014年共选派6名同志到省直部门（机关）挂职锻炼。二是积极自检自查，认真做好专项治理工作。按照中央、省、市相关精神，做好超职数配备干部、企业兼职（任职）干部、退（离）休领导干部在社会团体兼职专项清理工作。对全县超职数配备干部情况进行了全面自查，并向市委组织部上报了相关情况，接受省委超职数配备干部检查组的普遍复查，摸清了底数。目前，我县超职数配备干部20名，其中正科级7名，副科级13名；对全县党政领导干部在企业兼职（任职）情况进行全面梳理和清理，分别经县委常委会、县人民政府研究同意，共清理在企业兼职（任职）处级、科级干部27人，其中：处级3人，科级24人；对各部门及自身存在的退（离）休领导干部在社会团体兼职情况进行清理规范。全县16名原在社会团体兼职的退（离）休干部，不再兼职10名，申请兼职1名，继续兼任职5名。
3.着力加强干部管理监督。一是健全完善干部监督管理_机制。按照“三严三实”要求，以严的态度、严的措施、严的纪律，切实抓好干部监督管理工作。年内制定印发了《凤庆县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》、《凤庆县乡镇干部“走读”问题专项整治工作实施方案》、《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度的通知》等办法制度，着力做到用制度管人、管事。从严落实领导干部重要情况报告制度、严格执行乡科级干部请销假及外出报备制度、严格落实县管领导班子重要情况报告制度、严格落实领导干部分工调整重要事项备案制度、严格落实组织工作重要政策文件审核备案制度、严格落实涉及组织工作重大突发事件报告制度、严格落实涉组涉干重要网络yq报告制度和严格落实沟通联系制度等八个方面，进一步规范乡科级领导班子及领导干部日常工作及生活行为，督促各级领导干部讲党性、顾大局、懂规矩、守纪律。二是强化对领导干部的日常监督管理。严格执行领导干部外出报告备案制度，时时掌握领导干部外出动态，加大日常监督管理力度；严格执行领导干部外出和深入基层报告工作成效制度，对领导干部外出工作情况进行跟踪问效，为领导干部考核、任用等提供参考依据；严格执行“凤庆县党员、干部操办婚丧宴请报告”报备制度，监督领导干部贯彻执行中央“八项规定”等情况；注重对党员、干部受立案调查或受处分情况进行梳理汇总，为干部选拔任用、年度考核等提供重要依据。截止12月中旬，全县共收集整理乡（科）级领导干部外出报告单318份，其中：涉及向上争取项目或招商引资52人次；收集整理领导干部外出和深入基 ……（未完，全文共11192字，当前仅显示2662字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划（1万字）》）