关于加强工会劳动法律监督工作的意见

目录/提纲：……
一、充分认识加强工会劳动法律监督工作的重要意义
二、加强劳动法律监督组织建设
三、准确把握工会劳动法律监督工作职责
四、切实加强劳动法律监督的组织领导
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关于加强工会劳动法律监督工作的意见

各厅局直属工会、厅局单位工会：
为贯彻落实党的十八届四中全会精神和《江苏省工会劳动法律监督条例》，紧密结合全面深化改革、全面推进依法治国的新要求，进一步发挥劳动法律监督作用，主动排查化解劳动关系矛盾，维护劳动者合法权益，促进机关劳动关系和谐稳定，现结合机关实际，就省直机关劳动法律监督工作提出如下意见，请认真执行。
一、充分认识加强工会劳动法律监督工作的重要意义
工会劳动法律监督是指工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行监督。十
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，都应建立工会劳动法律监督组织，各级工会组织要按照《江苏省劳动法律监督条例》组建成立劳动法律监督委员会，职工人数少的可以明确劳动法律监督员。要从熟悉劳动法律法规、热心为职工群众说话办事、奉公守法、清正廉洁的会员中推选产生劳动法律监督员。也可吸收社会有关人士参加，担任顾问。在组建过程中要主动与单位人事、法规等部门和其它有关职能部门联系沟通，注重集聚多方力量，在共同参与开展工会劳动法律监督中发挥作用。厅局直属工会在成立本级劳动法律监督委员会的同时要积极推动直属企事业单位相应随之成立，力争今年底各单位直属企事业单位基本完成。已经成立的要及时上报上级工会组织备案。
三、准确把握工会劳动法律监督工作职责
各单位劳动法律监督组织在同级工会领导下承担具体监督工作。工会劳动法律监督工作应坚持依法监督、实事求是、依靠群众和多方联动的基本原则，对单位落实劳动法律法规情况进行监督，主要职责是：开展劳动法律法规宣传，对单位劳动合同、安全生产、劳动保护、集体合同履行等遵守劳动法律法规进行检查、监督；接受对单位违反劳动法律法规行为的情况反映，进行调查，向同级工会提出处理意见；对严重违反劳动法律法规，严重损害劳动者合法权益、本级工会难以协调处理的问题，应当及时向上级工会报告；接受上级工会劳动法律监督组织的业务指导，配合上级工会监督组织开展有关劳动法律监督工作。
四、切实加强劳动法律监督的组织领导
各级工会组织要将劳动法律监督工作纳入工会的重要议事日程统筹考虑、加强领导。要大力支持劳动法律监督组织依法开展劳动法律监督工作，经常了解单位劳动法律监督工作情况，及时帮助解决工作中遇到的困难。选拔具有法律专业背景或熟悉劳动法律法规，热爱工会工作，对职工群众有感情的同志到工会法律监督组织中来。要为他们开展工作创造条件、提供便利。要积极将劳动法律监督工作的推进，与工会工作考核、和谐劳动关系单位创建、职工之家考评结合起来，借助全会之力抓好落实。要建立激励表彰制度，对劳动法律监督工作开展得好、取得成效的，予以表彰奖励。省直机关 ……（未完，全文共1743字，当前仅显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强工会劳动法律监督工作的意见》）