市总工会主席在市工会领导干部工作会议上的讲话
(2014年9月5日)
同志们:
这次会议的主要任务是,贯彻落实全总十六届四次主席团会议、全省工会主席工作会议和市委十二届九次全会精神,
总结今年以来的工作,部署年底前的任务,研究推进重点工作,确保完成年初确定的目标。
一、工作的基本情况
今年以来,特别是市工会十六大召开以来,全会上下紧密围绕实施“五大提升工程”,坚持抓基础求巩固、抓创新促发展,推动工作重点突破、整体加强,建会率、入会率、建制率、建家达标率等一些基础指标都有了新的提升。
一是基层组织建设扎实推进。制发了工会基层组织建设工作三年规划,与市委组织部联合下发《关于加强非公有制企业“党建带动工建,工建服务党建”工作的意见》。对2.6万户缴纳工会筹备金企业实行集中建会,截至8月底,全市已普查企业24096户,普查率为90%;已建会企业15849户,建会率为59%,新发展会员84959人。坚持一体化推进建会、入会、建制、建家工作,出台工会会员会籍管理意见,制定了基层工会建家达标创优考核标准。招聘107名职业工会干部充实到各街道(乡镇)和产业工会。出台加强市级产业工会工作的意见,推动了市级产业工会与区县产业、行业工会的工作对接,以及与行业、企业协会的对话协商。
二是职工技能竞赛蓬勃开展。组织全市5000余家企业、近80万职工参与“当好主力
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工作给予了较高评价。
这些成绩的取得,是全会上下团结拼搏、共同努力的结果。在这一过程中,市总、区县和产业工会准确把握工作定位,积极履行各自职能,目标明确,同力同向,形成了加快推进各项工作的强大合力。
第一,坚持科学部署和持续推进相结合,初步形成了具有沈阳工会特色的工作体系。市总坚持从实际出发,在加强调查研究、集中全会智慧的基础上,认真谋划今后五年工作的目标任务,并在市工会十六大上作了全面部署。制定了五年工作规划,将各项目标任务细化为六大类、24个方面、58个重点项目,以项目制推动“五大提升工程”的落实。先后召开区县和产业工会工作座谈会,对目标任务进行了分解落实。实行分管副主席和党组成员工作负责制,加强
调研指导,促进了基层工作和重点工程的持续推进。按照“瘦身下沉、实抓抓实”的工作方针,选派了20名机关干部到基层挂职调研。建立了一整套指标考评体系,实行分类管理、差异化考核,并搭建微信平台实时反映工作进展情况。通过上述举措,基本构建了系统的目标体系、清晰的责任体系、层层抓实的工作体系和考核体系,为完成各项任务奠定了坚实基础。
第二,坚持真抓实干和推动创新相结合,基层工会工作有了新的提升。各地方工会认真贯彻落实市总的要求部署,创造性地开展工作,为推动全会工作深入发展创造和积累了许多宝贵经验。
从前段时间调研过的几个区的情况看:
铁西区总工会提出认真践行“回报工人阶级”的理念,体现了沈阳老工业基地振兴的使命所在。新一轮建会的新增会员数、职工文体设施建设资金投入量、技能大赛职工参与人数等都居于全市前列。建设“5分钟职工文体活动圈”、打造劳模文化等工作取得良好效果。
沈河区总工会一直坚持建设一流工会的目标不动摇,善于实践创新、理论创新相结合,恒打“服务牌”,探索“党建带工建、工建促共建、共建促民生”的工作模式,依托街道组建地区性职工公共服务中心的做法,以实施“一街一局一品”工程带动服务全面升级的举措,值得认真学习借鉴。
和平区总工会面向基层、面向职工开展工作,举办了首届“百姓口味”烹饪面点职业技能竞赛,吸引了众多中小企业及其职工的参与,促进了中小型餐饮企业的转型发展。“寻找最美职工”活动、打造“工会之家”微信群平台等举措也很有特色。
皇姑区总工会做实劳动争议调解联动机制,坚持三级联调、多方联动,积极推动区法院设立劳动法庭专业化审理劳动争议案件,是一项重大制度创新。
大东区总工会推动新一轮建会取得明显成效,职工文体设施投入、“职工之家”建设的力度很大。
苏家屯区总工会通过用企业名称冠名的方式,鼓励小企业主动联系同区域、同类型企业组建工会联合会的做法值得借鉴。
沈北新区总工会推动建设新型产业园区职工之家和社区工会服务站,采用购买社会服务的方式做强劳动争议调解中心功能,在整合各方资源上进行了有益探索。
其他几个地区的工会工作也都亮点纷呈。东陵区总工会积极推进区域性、行业性集体合同签订工作;浑南新区总工会大力加强企业帮扶站点建设;于洪区总工会联手辽宁装备制造学院打造职工职业技能培训等“六大基地”;新民市总工会整体推进集体合同续签工作;辽中县总工会与电视台联合推出《劳模风采》专栏;康平县总工会发放企业用工信息促进就业再就业;法库县总工会开展10大产业工会组织标准化建设活动;经济技术开发区总工会成立职工农民工子弟艺术培训中心等,都是工作中的创新点,同时也是面上工作的突破口。坚持不懈地抓下去,就能带动地区工会全局工作实现整体提升。
第三,坚持发挥优势和整合资源相结合,产业工会作用进一步增强。今年以来,我们积极推进市级产业工会强化工作职责、拓展工作领域,充分发挥其在协调产业劳动关系和推动工会全局工作中的“轻骑兵”和“突击队”重要作用。从工作实践看,各产业工会表现活跃、成绩突出。
国防及中省直企业工会加强劳模创新工作室建设,在培养专业技术人才、开展项目攻关、推动技术革新等方面成效明显,建立班组多功能生活服务车、“母爱小屋”等做法,都是贴近一线职工需求的创新之举。
机械轻化工会举办的本系统“劳动成就梦想”职工K歌大赛,开展的寻找职工最亲“娘家人”活动,以及围绕落实“五大提升工程”开展的立功竞赛督查活动,充分调动了职工的积极性,增强了工会的凝聚力。
服务业工会成立市餐饮行业工会联合会,在全市率先与市食品协会、市餐饮协会建立工作联系制度,与市食品协会召开了联席会议,明确了构建和谐劳动关系和指导企业建会等工作重点。
教科文卫工会以二级教代会建设为重点,着力推动职(教)代会制度化、规范化发展。积极在深化民办学校工资集体协商上进行探索实践,工作得到了相关方面的肯定。
城建交通农林工会与20个行业协会、行业管理部门以及相关商会建立了工作联动机制,与产业内29个行业工会建立了一体化工作体系。成立市级供热行业工会联合会并完成工资集体协商工作。探索和举办了全省首 ……(未完,全文共7391字,当前仅显示2596字,请阅读下面提示信息。
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