2014年度履行基层党建工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、求真、求实、求变，认真履行党建“第一责任人”职责
1、突出重点抓班子
2、强化管理促提升
3、密切关系促和谐
二、聚焦点、知短板、思成因，以问题明方向、促整改、保实效
一是重经济轻党建
二是工作思路、工作方法仍有欠缺
三是难点工作没有突破
一是重视程度不够
二是抓工作落实力度不够
三是调度安排多，亲力亲为少
一是政绩观有偏差
二是有求稳怕乱思想
三是监督问责不严
三、找差距、强机制、明大局，不断推进党建水平提升
一是强基固本工程
二是示范带动工程
三是素质提升工程
四是党员关爱工程
五是人才聚集工程
六是制度建设工程
……
乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作责任述职报告

今年，在市委领导下，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，以教育实践活动为契机，抓班子带队伍，抓基层打基础，全镇党建工作稳步推进，党员干部工作激情明显提升，为民服务水平显著提高。
一、求真、求实、求变，认真履行党建“第一责任人”职责
1、突出重点抓班子。把党建工作的着力点放在解决制约发展的关键节点上，带头学习研讨、查摆问题，带头抓建章立制，带领班子树正气、做表率；树立正确的用人导向，规范机关管理，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围；整合有关站所集中对外办公，提升为民服务能力。以良好党风政风带动民风转变。上半年，对排查出的***等4个软弱涣散村，亲自调研、接访、调解矛盾，一村一策抓整顿。用三个月时间
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略531字，正式会员可完整阅读）……　
级党建经费投入不足，尚有***、***、***等村级办公场所没有及时修缮；虽然建立了党建工作线制度，但党建专题会议坚持的不好，召开不及时，研究内容不专一、不深入，流于形式。二是工作思路、工作方法仍有欠缺。对当前基层党建工作中存在的老问题、新情况，研究不深不透，工作缺少创新，指导思想落后，工作方法陈旧。如***民风彪悍，大事小事喜欢上访，工作推动难度大，_压力大，出力不少，效果不明显，对此研究不深入，短期内改变现状办法少。三是难点工作没有突破。农村党支部对党员疏于管理，基层党员先锋模范作用发挥不够，农村党员年龄结构和知识结构普遍“双重”老化，如个别村党支部常年不开会，部分党员不参与、不支持村庄工作，个别人甚至参与或组织上访；部分村党支部弱化，一些村后备干部匮乏，如***、***等村上届由村主任主持工作，党内没有合适人选；集体经济薄弱，为群众办事能力受限，村党支部及干部威信不高。从我自身来看，也存在一些问题和不足：一是重视程度不够。在经济发展和_面临巨大压力和挑战的情况下，忙于具体事务多，对党建工作用力仍嫌不足。二是抓工作落实力度不够。有些工作限于布置了、安排了，认为下面有人管、有人抓，跟踪督导不及时、不到位，工作效果打了折扣。三是调度安排多，亲力亲为少。在解决一些具体问题时，听取干部汇报多，到群众中调研少，情况掌握不全面。
问题的主观原因。一是政绩观有偏差。认为党建工作同经济建设相比，投入精力大，见效慢，重视不够，用力不足。二是有求稳怕乱思想。***基层基础薄弱，稳定压力大，怕出乱子、添麻烦，工作保守。三是监督问责不严。党建工作线没有很好落实，监督问责机制不够完善，责任不清。
三、找差距、强机制、明大局，不断推进党建水平提升
下一步，在抓好党建日常工作基础上，重点实施六项工程，“虚”功实做。一是强基固本工程。通过市镇两级工作组驻村，强村联弱村等形式，继续抓好后进村整顿转化。推行“十星级”支部书记管理，促使一、二类村提升。严格“一定两议三监督”工作法，提高村级管理规范化水平。推行经济责任年审，每年12月份全面审计各村账务。确定2015年5个强村与5个弱村对口帮扶，投入专项经费40万元保障基层组织正常运转，拨付8万元作为绩效工资用于调动农村干部工作积极性。二是示范带动工程。从抓党委自身建设入手抓党建，率先垂范，领导班子带头帮包后进村，机关党员认真落实“党员联户”，通过改进领导班子和机关工作作风，引导和带动基层加强自身建设、转变工作作风，进而影响全镇民风转变。三是素质提升工程。探索和创新党员管理教育模式，注重作用发挥。1月8日前已举办培训班6期，对185名新一届村“两委”成员、93名初次当选的村干部，进行了系统性培训。今年将着力促使夏训冬训常态化，严格“三会 ……（未完，全文共2344字，当前仅显示1490字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年度履行基层党建工作责任述职报告》）