县委组织部副部长、县考核办副主任2014年述职述廉述效报告

目录/提纲：……
一、扎实开展路线教育活动
二、坚持不断学习
三、坚持真抓实干
一是完善考核机制
二是完成年度考核工作
三是做好市对县考核工作
四是完成年度考核指标制定工作
五是分解落实市对县考核指标
六是开展平时考核督促检查
七是扎实做好干部监督工作
八是配合部中心工作
九是认真筹备2014年度年终考核工作
四、坚持公道正派
五、坚持清正廉洁
一是学习不够深入
二是工作方法灵活性不够
三是工作进取心衰退
……
县委组织部副部长、县考核办副主任2014年个人述职述廉述效报告
（2015年1月）

2014年度，在县年度目标责任考核领导小组以及县委组织部的正确领导和精心指导下，我认真履行干部监督和年度目标责任考核岗位职责，全面完成了各项工作任务，取得了较好的工作成绩。
一、扎实开展路线教育活动
党的群众路线教育实践活动开展以来，能够按照活动要求，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的总要求，通过自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题16条，其中：自查9条、督查组反馈4条、群众提意见3条。经过梳理归类，反映在“四风”问题12个方面，并认真制定了整改方向和措施，通过这次前所未有的教育实践活动，使我强化了党性
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是做好市对县考核工作。组织协调市对县考核的相关工作，协助起草了**县委县政府2013年度目标责任完成情况自查报告、各项指标考核资料准备、组织县委县政府工作报告大会以及食宿接待等，确保了县委、县政府再次获得较好等次。四是完成年度考核指标制定工作。组织相关部门制定2014年度目标责任考核指标，报县考核领导小组审定，最后提交县委常委会确定，以县委、县政府名义下发执行。五是分解落实市对县考核指标。将市委、市政府下达我县2014年度考核任务，按照职能对接、适度加压的原则，逐一分解到县级有关职能部门，做到不漏项、不缺额，确保市考指标件件有人抓、有人管。六是开展平时考核督促检查。7月份，组织两办督查督办室对市对县考核指标第三季度完成情况进行了重点督查，为完成全年各项目标任务打下了坚实的基础。七是扎实做好干部监督工作。在工作中，认真落实中省市有关文件精神，特别是中央新的出台《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力开展四项监督制度的宣传教育，严格监督干部选拔任用全过程，严把干部选拔入口关，公平公正选任干部。同时，为加强任后管理和日常监督，草拟了《**县科级干部实绩公示办法》、《**县科级干部日常监督管理规定》待提交县委常委会审定，努力营造风清气正的用人环境，努力提高干部选用满意度。八是配合部中心工作。深入乡镇开展“双包双促”扶贫活动，先后多次到过风楼开展调研，多次与刘传义、穆德才2名贫困户进行座谈，了解详情，确定发展方向和建设项目，促其早日脱贫。目前，2户包扶工作正在开展。九是认真筹备2014年度年终考核工作。在扎实安排迎接市对县考核的同时，制定了县本级《2014年度考核工作方案》和《加减分办法》，设计相关的表册，为年度考核做好一切准备工作，目前工作正在有序开展。
四、坚持公道正派
公道正派是组织工作的基本要求。作为一名组工干部，能认真落实中组部“十条”纪律规定，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”，不断加强个人品德修养、不断提高组织工作能力，努力做好各项组织工作。在工作中，敢于坚持原则，严格按纪律和规定办事。在班子中，能摆正位置，当好参谋助手，主动搞配合、尽职责、抓落实，注重营造精诚团结的良好氛围，做到互相信任不猜忌，互相交流不隔膜，互相支持不拆台，互相关心不冷漠，互相谅解不指责。在同志中，不盛气凌人，不欺上瞒下，大事讲原则，小事讲风格，勤勤恳恳干事，清清白白做人。
五、坚持清正廉洁
一年来，严格遵守中央“八项规定”，带头落实县委“五治”纪律，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，心中始终装着“立党为公，执政为民”的崇高宗旨，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神，努力克服拜金主义、极端个人主义、享乐主义，经得起诱惑，经得起考验，时刻保持着清醒头脑，自重、自省、自警、自励， ……（未完，全文共2463字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部副部长、县考核办副主任2014年述职述廉述效报告》）