县委组织部副部长2014年述职述廉述效报告2

目录/提纲：……
一、不断加强学习，努力提升综合能力
二、加大落实力度，着力提升工作水平
（一）强化党员干部教育培训
（二）加强各级领导班子建设
（三）深化干部人事制度改革
（四）加强干部日常监督管理
三、持续严格自律，清正廉洁奉公
……
县委组织部副部长2014年个人述职述廉述效报告2
（2015年1月）

2014年，我坚持不懈地加强学习，全面履行岗位职责，大胆探索锐意创新，以身作则狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将具体情况报告如下：
一、不断加强学习，努力提升综合能力。按时参加部机关集体学习，认真学习十八届四中全会会议精神和_系列讲话精神、新修订党章、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、中央综合改革和依法治国等重大决策，坚持理论联系实际，注重指导推动实践，按照“好干部”20字标准，积极探索干部选拔、任用、管理工作新方式新方法，创新推动干部工作阳光、规范、健康进展。同时，借助部机关开展的“组工业务技能培训”活动，积极拓宽学习途径和方
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　
导干部举办了学习贯彻_总书记系列讲话和十八届三中全会精神专题培训班集中轮训。邀请中央党校教授曹立、兰考县委党校教授张海珍等专家学者分别就促进经济持续健康发展、焦裕禄精神与党的群众路线等为全县广大干部作专题讲座。认真抓好新任科级干部、党务组工干部、机关事业单位干部等主题培训班次，开展公务员网络培训，组织实施流动党校送教下乡活动，实现了干部教育培训全覆盖。全年累计举办各类培训班40余场次，培训党员干部达9000余人次。同时，认真开展组织史（六卷本）编纂工作，目前，已基本完成上报本的编纂工作，县本级资料编纂工作正在有序开展之中。
（二）加强各级领导班子建设。强化领导干部日常考核，组织召开了2014年全县领导干部测评大会，对县直部门、镇党政主要负责人的2013年度工作实绩进行网上公示，建立了2013年度干部考核信息数据库。加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，制定了《**县科级领导干部谈心谈话暂行办法》，认真开展科级领导干部谈心谈话活动、科级领导班子和科级领导干部综合研判。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部选拔标准，积极选优配强发展型领导班子和干部队伍。今年以来，共调整任免科级干部3批45人。积极开展党政领导干部在企业任职（兼职）清查工作，扎实开展超职数配备、机关违规进人、不按程序选用干部自查工作，对全县科级领导干部和非领导职务职数进行了详细复核，对超职配备、无职配备、高职低配、低职高配等情况进行了梳理归总，对超配领导干部逐人制定了整改消化方案。
（三）深化干部人事制度改革。加大干部德的鉴别力度，对德行考评不过关的一律不用。加大县直部门与镇、县直部门之间、镇与镇之间、股室之间轮岗交流力度，先后对13名科级领导进行了交流调整，对3名违纪领导干部作出了免职处理，畅通了领导干部能上能下渠道，增强了各级干部的危机意识和责任意识。积极开展新任科级干部到县信访局挂职历练活动，选派6名同志到县信访局担任信访专员。扎实开展2014年后备干部民主推荐工作并建立了后备干部库。认真开展从村（社区）干部中招录公务员和2014年选调生、公务员招录工作，为全县干部队伍建设输入了新的血液。
（四）加强干部日常监督管理。认真贯彻落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格执行四项监督制度，坚持干部选任全程纪实、考察对象个人重大事项报告、干部任用信息公开办法、任前档案审核制度，切实加强干部选任全程监督，扎实组织开展了超职数配备干部、吃空饷、档案造假等十项干部监督管理专项整治。充分发挥信访、电话、网络、邮箱“四位一体”举报受理平台作用，加大信访件的查 ……（未完，全文共2229字，当前仅显示1417字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部副部长2014年述职述廉述效报告2》）