目录/提纲:……
一、当前本单位政治生态存在的突出问题
(一)落实“两个责任”,遵守党的政治纪律方面
1、“两个责任”落实不严格
2、履行党风廉政建设主动性不够
3、班子决策质量不够高
(二)执行_反对“四风”方面
4、思想有所放松
5、执行力不够强
(三)选拔任用干部方面
6、基层干部精气神提升不够
(四)规范权力运行方面
7、制度监督还需完善
(五)服务人民群众方面
8、宗旨意识不够强
9、民生问题解决不彻底
二、深刻反思突出问题产生的根源
(一)学习不够深入,创新意识还不强
(二)进取精神减退,宗旨意识不牢固
(三)自我标准不高,党性修养有所欠缺
(四)制度执行不严,自我约束不够强
三、今后的努力方向和改进措施
(一)进一步加强理论学习,不断深化思想建设
(二)进一步增强宗旨意识,不断深化作风建设
(三)进一步加强党性修养,不断深化班子建设
(四)进一步完善规章制度,不断深化工作落实
……
街道党工委学习讨论活动反思剖析报告
学习讨论落实开展以来,东湖街道工委严格按照省、市、县委关于学习讨论活动的要求,紧紧围绕“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”的目标任务,认真学习了_总书记系列重要
讲话精神和省委、市委十届六次全会精神以及王儒林书记、吴政隆书记、韩良会书记重要讲话精神等内容,围绕省委提出的4个讨论重点、市委提出的10个方面讨论内容和县委提出的5个方面讨论要求,聚焦具体问题、具体事例,坚持求真务实,坚持问题导向,扎实开展了专题讨论,并进行了深入反思剖析,形成如下报告。
一、当前本单位政治生态存在的突出问题
领导班子立足工作实际,联系自身,深刻查找了在“落实两个责任”、“执行_反对“四风”等五个方面的突出问题9条。
(一)落实“两个责任”,遵守党的政治纪律方面
领导班子自觉与以_同志为总书记的党中央保持高度一致,坚定不移贯彻执行党的路线方针政策和省、市、县委的决策部署,做到政令畅通、令行禁止,能充分发挥党组织的政治核心作用,确保党的路线方针政策得到贯彻执行,在大是大非面前立场
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做啥,推一下动一下,只求过得去,不求过得硬。甚至即使是领导安排的工作也敷衍塞责,甚至讲条件、谈待遇,能躲则躲,能推则推,能拖则拖,庸碌无为。
(三)选拔任用干部方面
6、基层干部精气神提升不够。东湖街道机构设置一直未审批,职能和人员关系不顺,且机关人员多年只出不进,现有干部交流不畅、调整停滞、上升空间窄,部分表现优秀的同志没有得到提拔重用,挫伤了工作积极性;对干部压担子、交任务、提要求较多,对干部工作生活方面遇到的困难和问题关心体贴不够,对干部思想动态掌握和疏导不够,导致活力不够、干劲不足。
(四)规范权力运行方面
7、制度监督还需完善。目前,我街道出台了不少
规章制度,这对于规范权力运行、规范党员领导干部的行为起来了积极作用,但还存在许多不尽完善的地方,致使制度监督的“硬度”不够。主要表现在,正面硬性要求多、跟进处置措施少,如厉行勤俭节约、反对奢侈浪费,工作人员行为规范,挂牌上岗等方面;建章立制的多,严格执行的少,如首问负责制、限时办结制等,在接待信访群众时,个别同志有畏难情绪,怕担风险、担责任,不是主动接待,而是假装看不见,把问题推给领导了事,这表面是个别同志责任心不强,但深层次的原因还是制度执行不到位。
(五)服务人民群众方面
8、宗旨意识不够强。群众意识和服务意识不强,过于注重面上的工作,没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么,开展群众工作的方法不多,为群众解决实际问题的力度不大,对一些深层次的、难度较大的问题,措施不够有力、效果不够明显。街道信访老案、积案多,时间跨度长、涉及面广,由于常年和一批信访老户打交道,许多问题超出街道职能范围,心理有时产生厌烦情绪,甚至有遇到问题绕道走、拖一天是一天的消极思想,解决问题不能真正从群众角度出发,作风不扎实、主动性不强、投入精力不够。
9、民生问题解决不彻底。群众反映的如南营留和西关吃水、部分社区道路和照明以及环境绿化、水电暖气管网等民生问题,已对群众进行了政策解释并尽力解决,也争得了群众的理解,虽然受限于城市规划、建设、管理及街办自身机构职能不顺等原因,未能从根本解决这些问题,但从自身来说一定程度上还是解决问题主动性不够、办法不太多。
二、深刻反思突出问题产生的根源
经过深入剖析,街道领导班子在理想信念、宗旨意识、党性修养、制度执行等方面还不同程度存在差距和问题,尽管问题表现形式不同,但根源在自身,尽管问题的存在有客观原因,但关键还是主观思想认识原因。
(一)学习不够深入,创新意识还不强。班子成员在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上,首先是缺乏系统性和深入性,没有真正静下心来认真学习党的基本理论知识、_总书记系列重要讲话精神等的深刻内涵,缺乏系统研究和深刻理解,学的不深不透,没有把握理论精髓,没有从灵魂深处自觉牢固树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信;其次是学习制度坚持不够好,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。在十八届四中全会、APEC会议等敏感时期,由于工作紧急、任务繁重,学习被搁置,完成任务过后一段时间才重新强调,学习连贯性不够;再次是学用结合不够好,没有把学习到的思想观念、思维方式、工作思路有效运用到工作中,导致求真、务实、抓落实的作风不过硬,创新意识逐渐淡化,工作干劲有所减弱,有些群众关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
(二)进取精神减退,宗旨意识不牢固。实际工作中,群众观点相对有些弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,极个别时候还存在与民争利的现象,嘴上强调的是人民群众利益,心中想的是个人荣辱进退,考虑更多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定,与焦裕禄精神还有较大差距。虽然身处基层,但习惯于坐等上门,放不下架子,沉不下身子,深入
调研不够、情况了解不深、把握问题不准,没有做到想群众之所想,急群众之所急,没有很好解决群众关心的实际问题,根本原因还是没有从 ……(未完,全文共5984字,当前仅显示2102字,请阅读下面提示信息。
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