2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料8

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是严格落实管党职责
二是加强村干部队伍建设
三是加大村级组织活动场所建设力度
二、存在的主要问题及原因
一是存在“一手硬一手软”的问题
二是党建工作制度执行抓管不严
三是村级组织活动场所建设整体推进不快、标准不高
四是党员队伍整体结构不优，作用发挥不明显
五是村级集体经济发展薄弱
六是软弱涣散村级党组织整顿不到位
一是思想上对党建工作重视不够，认识不到位
二是习惯于凭经验抓党建，创新意识不强
三是对农村基层党建工作保障投入不到位
四是对党员发展存在思想误区
五是对发展壮大村级集体经济认识不足
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实基层党建工作责任制
二是提高服务型基层党组织建设水平
三是强化软弱涣散基层党组织整顿措施
四是大力发展村级集体经济
……
2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料8
（2014年12月24日）
**镇党委书记

两年来，在县委的正确领导下，在镇党委班子成员大力支持和积极配合下，以党的群众路线教育实践活动为契机，我与党委一班人扎实推进我镇党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格落实管党职责。我始终把抓基层党建工作作为第一责任抓紧、抓实，先后主持召开7次党委会议研究部署党建工作，以强化村党支部书记党建责任意识为主线，建立了“书记抓、抓书记”的工作机制。结合群众路线教育实践活动，我深入村组一线，组织村支部书记集中培训6次，下基层讲党课5次，带领村支部书记到附近乡镇考察学习发展壮大集体经济3次，对软弱涣散基层党组织书记进行诫勉谈话2次。
二是加强村干部队伍建
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略542字，正式会员可完整阅读）……　
忙于招商引资、基础设施建设、退耕还林、卫生整治等工作，从而导致了村级组织“三会一课”、民主评议党员等制度不能严格执行，甚至部分村级党组织一年也不开展一次党内生活。
三是村级组织活动场所建设整体推进不快、标准不高。前段时间在组织部下来检查村部建设时，虽然从整体上看，我镇23个村级党组织活动场都能够满足正常的活动、议事及办公需求，但是还存在同兴、双龙、长乐等3个村村部建设整体老化，安乐、集体、长胜、兴隆等4个村村部面积狭小，23个村只有4个村配套建设了文体活动广场等问题。虽然近年来加大了村部建设力度，进行了一定程度的维修，但是距离标准化活动场所建设还存在着较大的差距。
四是党员队伍整体结构不优，作用发挥不明显。全镇30个党支部共有962名党员，60岁以上党员占43%，80后、90后党员仅占10%，老龄化问题严重。大多数农村党员文化程度低，中专以上的仅有153人，占16%，普遍对学习不感兴趣，不注重理论知识的学习；部分党员把自已等同于普通群众，只顾眼前利益，只缴纳党费不参加组织生活，甚至有些党员党费也要催缴。党员模范带动作用不强，一遇到事情，只顾自扫门前雪，不管他人瓦上霜。在调动村干部工作积极性上缺乏有效的激励机制，重视不足，村干部报酬待遇整体水平比较低，2013年村干部平均报酬仅为12800元。
五是村级集体经济发展薄弱。全镇23个村都没有经营性收入，经济收入大都是来源于机动地与水库发包，发展模式单一，年发包收入超过5万元的村有2个，5万元以下的村有19个，村集体经济“空白村”有2个。村集体经济的自主造血功能弱，村屯卫生整治、道路整修、报刊征订等费用，还只是停留在依靠变卖资产和转移支付的基础上，“等、靠、要”思想严重。
六是软弱涣散村级党组织整顿不到位。软弱涣散村级党组织转化不深入、不彻底。一些信访矛盾纠纷问题，以及党组织为民服务能力弱的问题还没能得到有效解决。
上述问题的存在，绝不是一时一事，也不是偶然的，究其根源：一是思想上对党建工作重视不够，认识不到位。在思想上没有摆正党建工作位置。近年来，在处理抓党建和经济建设上，重经济轻党建，总认为抓党建工作不容易出成绩，也没有什么可研究的，存在政绩观的偏差。二是习惯于凭经验抓党建，创新意识不强。认为自己是从组织部门走出来的干部，在多年基层工作中也是负责党建工作，抓党建工作经验足、方法多，忽视了新形势下党建工作的新特点、新问题，导致解决问题缺乏创造性、开拓性。三是对农村基层党建工作保障投入不到位。总想把上级财政下拔的转移支付资金，用在公共行政性支出、基础设施建设和民生工程建设上面，对基层党建工作的投入跟不上，导致党建经费严重不足。四是对党员发展存在思想误区。只注重在农村经验丰富的村干部中发展党员，忽视了对高学历、致富能力强的青年新生力量的培养，过多强调外出务工、流动 ……（未完，全文共3014字，当前仅显示1522字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料8》）