2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料7

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是精心研究部署，履行管党职责
二是强化队伍建设，提升工作水平
三是加大保障力度，强化基层基础建设
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建责任落得不实
二是基层党组织服务能力不强
三是党员教育管理不到位
四是软弱涣散基层党组织没有得到根本转化
五是非公有制企业党建工作薄弱
一是缺乏深入推进党建工作的主动性和积极性
二是深入基层调查研究不够
三是没能做到以“钉钉子”的精神抓落实
四是党建工作创新精神不够
三、下步工作思路和主要措施
一是落实党建主体责任
二是强化服务能力建设
三是抓好基层队伍建设
四是加大软弱涣散基层党组织转化力度
五是强化党建工作保障
……
2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料7
（2014年12月24日）
**镇党委书记

2013年以来，特别是教育实践活动开展以来，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人积极谋划，高标准推进服务型基层党组织建设，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是精心研究部署，履行管党职责。我始终把党建工作作为首要工作来抓，积极履行党委书记作为党建第一责任人的职责，坚持带头谋划部署，带头深入基层，带头解决实际问题。两年来，先后主持召开19次党委会，研究班子建设和基层组织建设等重点问题；建立定期约谈机制，每半年与班子成员和村支部书记约谈1次，累计约谈镇村干部60人次，及时掌握镇村干部的思想和工作状态。
二是强化队伍建设，提升工作水平。坚持“书记抓、抓书记”，从严加强村
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
织服务能力研究的不细、抓得不紧、措施不具体。发展新型村集体经济发展思路不宽，年收入5万元以上的村有7个，主要收入来源为机动地、塘坝对外发包、经营集体山林和占地补偿以及退耕还林补贴，基本无经营性收入，还有6个村是集体经济空白村。今年，村级运转经费平均每个村增加了4万元，但是相应的管理机制却没有健全，资金的使用管理还不健全。除在提高村干部工资待遇上有了明确规定外，对于在帮扶困难党员，加大基础设施建设等方面没有进一步规范。在村干部工资待遇的发放上，受之前村级运转经费不足的影响，村干部平均工资还没有达到2万元标准。
三是党员教育管理不到位。对党员教育管理不够，党员活动开展不经常，组织生活会、“三会一课”、等制度不能经常坚持。党员活动单一，没有调动党员参加学习和活动的兴趣，甚至部分党员认为参加组织活动没有意义；有的村有50%以上的党员在外务工经商，有时党员大会一年也就开上一两次。党员队伍结构失衡，年龄老化严重，全镇共有农村党员403人，35岁以下的有122人，占30%。同时，农村党员队伍致富能力弱，致富手段单一。
四是软弱涣散基层党组织没有得到根本转化。对软弱涣散基层党组织整顿没有做到亲自过问、亲自研究具体转化措施，依靠包保部门落实的时候多，避重就轻，对容易解决的问题进行了整顿，但对提升党员干部“双带”能力、和发展村级集体经济发展等复杂问题整顿不到位，没有从根本上解决问题。
五是非公有制企业党建工作薄弱。对非公企业党建工作重视不够，认识不到位。目前，仅建立了1个非公企业独立党支部，3个联合党支部，覆盖率不足10%。非公企业党内活动开展不经常，党组织参谋作用发挥不突出，非公企业党建工作质量不高。
存在上述问题的主要原因体现在四个方面：一是缺乏深入推进党建工作的主动性和积极性。虽然思想上认识到党委书记是抓党建的第一责任人，但在工作中，往往由于工作繁忙，党建工作精力投入不够，很多时候没有主动抓党建工作，推动党建工作创新发展的积极性不高，致使对党建工作没有做到看紧抓牢。实质上还是自己的政绩观出现了偏差。二是深入基层调查研究不够。由于平时经常性工作多，所以自己下村入户的时间少，还有叫不出名的村组干部，还有没到过的村民小组。对党建工作存在的突出问题研究的不深、调查不细。对解决基层党建工作存在的问题思路不宽、办法不多，难以破解村集体经济收入、村级组织软弱涣散等难题。三是没能做到以“钉钉子”的精神抓落实。在村部标准化建设方面，存在重建设、轻管理的问题，无专职人员负责管理，管护不到位，有部分村部出现漏雨、卫生不达标的现象。在抓非公企业党建工作方面，招法不多，存在畏难情绪，不能持之以恒的破解难题，只注重规模以上企业的党建工作，忽视了在小微企业中实现党的组织覆盖，导致对小微企业党建工作进展缓慢。四是党建工作创新精神不够。对基层党组织的设置形式、功能定位、活动方式没有很好研究，对全镇非 ……（未完，全文共3071字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料7》）