**镇抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）把_建职责牢牢扛在肩上
（二）把基层基础工作牢牢抓在手上
一是不断增加基层_建工作经费
二是不断强化后进村整顿提升
三是不断做好_员发展工作
（三）把_建工作考核奖惩机制牢牢放到心上
（四）把_建中心工作牢牢放在首位
一是持续开展教育实践活动
二是全力抓好村“三委”换届选举工作
三是扎实推行基层四项基础制度建设
二、存在问题及原因
一是基层_建工作抠得不死，盯得不牢
二是基层基础工作仍有短板
三是个别基层_组织战斗力不强
一是思想认识不到位
二是抓_建工作的方法不科学
三是从严治_的力度不够
三、下一步工作思路和打算
（一）强化_建责任
（二）加强和改进_员队伍
一是坚持有计划、有步骤地发展_员
（三）夯实基层基础
（四）全面实施基层基础四项工作制度
……
**镇抓基层_建工作述职报告
抓基层_建工作述职报告
（2015年1月）

　　　　今年以来，按照市、县委要求，我认真履行_建职责，创新_建举措，扎实有力推进了全镇基层_建工作的健康发展。现将基层_建工作履职情况汇报如下：
　　　　一、履行职责情况
　　　　（一）把_建职责牢牢扛在肩上。始终把基层_建工作作为份内事、责任田来抓。在全镇形成了“_委书记、副书记、区委书记、支部书记”，“四书记”抓_建工作的有力_建工作格局，层层传导_建工作压力，形成抓_建工作的强大“势场”。全年主持召开班子会专题研究_建工作12次，组织召开由各支部书记参加的_建会7次。
　　　　（二）把基层基础工作牢牢抓在手上。一是不断增加基层_建工作经费。以“以奖代补”的形式，不断改善基层_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　
划，对一些难点村，亲自进行研究安排和部署，全镇33个行政村全部实现了真换届，稳换届。三是扎实推行基层四项基础制度建设。按照“试点先行、典型引路、全面推进”的工作思路，以官王、禄马、南村、北村为“四项机制”示范村，全面推进基层基础“四项制度”建设，在4个村和镇为民服务大厅，设立了便民服务工作站，安装了电子显视屏，印制了“四项制度”宣传卡2000多份，进行广泛宣传和深入推进。目前这4个试点村全部达到了“有组织、有人员、有工作室、有办公设施，有机制、有制度”的“六有”标准。
　　　　二、存在问题及原因
　　　　一是基层_建工作抠得不死，盯得不牢。存在重安排，轻落实，重部署，轻督查不实现象，致使一些工作“蜻蜓点水”，没有达到实际效果。
　　　　二是基层基础工作仍有短板。阵地建设薄弱，目前仍有2个村定不达标，1个_支部无村室。打造_建品牌力度不够，培育叫得响的先进基层典型不多。非公和社会组织_组织建设有差距，目前仅达到50%。大学生村官分流38人，目前仍有11名在岗。
　　　　三是个别基层_组织战斗力不强。尤其在征地拆迁、项目建设、水系建设、制止私搭乱建上，个别村干部怕得罪人，丢选票，办法不多，克难攻坚的本领不强。
　　　　通过深刻剖析，存在以上问题的原因主要有三个方面：一是思想认识不到位。自身对_建工作的认识不够，就落实而落实，主观能动性、创新不够。二是抓_建工作的方法不科学。特别是在抓_建的工作机制上还没有形成系统有效的管理办法，没有充分发挥_建工作的组织保障作用。三是从严治_的力度不够。在_员干部管理上，还存在“好人主义”思想，有时失之以宽，失之以软。
　　　　三、下一步工作思路和打算
　　　　（一）强化_建责任。切实负起_建工作第一责任人的责任，把_建工作作为整体工作的首要来抓，统筹安排，定期研究。进一步强化分管领导的_建工作责任，按照“一岗双责”的要求，积极支持和全力配合_建工作，形成_建与经济、业务工作齐抓共管，齐头并进的工作机制。
　　　　（二）加强和改进_员队伍。一是坚持有计划、有步骤地发展_员。加大在青年工人、农民和知识分子中发展_员的工作力度，使高中以上学历和40岁以下_员以及女_员比例在今后三年内达到55%、60%和 15%。二是要健全_员进出机制，认真落实_员六制管理制度和_员民主评议制度，在把好入口关的同时畅通出口关，加大对不合格_员的处理力度。
　　　　（三）夯实基层基础。强化阵地建设，完成岗于、大黄桥、王彦庄活动场所改造升级工作。创新_建举措，年内重点培育北村、官王、禄马等3个_建品牌，发挥典型引领作用。采取派驻工作组重点帮扶整顿的方式，完成滹沱、南村2个村的后进村整顿提升工作。鼓励引导大学生招录和自主创业，三年内完成11名村官的分流工作。健全完善_建工作考核机制 ……（未完，全文共2380字，当前仅显示1513字，请阅读下面提示信息。收藏《**镇抓基层_建工作述职报告》）