乡镇2014年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报及2015年工作安排

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
（二）务实工作举措，强化党风廉政宣传教育
一是开展党风党纪教育
二是加强反腐倡廉宣传教育
三是开展“千人百村大民情大数据”活动，推进实践教育
四是注重廉政文化宣传教育
（三）严格执行中央八项规定，全力强化“四风”整治
一是抓住重要节点正风肃纪
二是严格实行操办婚丧喜庆事宜报告制度
三是大力开展办公用房清理腾退工作
四是进一步落实公车管理工作
（四）狠抓组织纪律，切实加强党员干部作风建设
一是建立健全制度
二是加强绩效考核
三是强化监督问责
（五）聚焦中心任务，加大对信访举报案件的查处力度
（六）规范监督管理，大力加强基层党风廉政建设
一是加大“三务”公开力度
二是开展集体资产资金资源清查
三是加强对村监会工作的指导管理
四是积极开展便民服务
（七）开展专项整治活动，打造“两优”发展环境
二、存在的问题
三、下一步工作安排
一是深化党风廉政建设责任制工作
二是大力开展廉政文化宣传月活动
三是完善绩效考核机制，加强干部作风建设
四是持之以恒狠抓“四风”整治
五是进一步抓好村监会工作的指导管理
六是进一步抓好党务、村（居）务、财务“三务公开”工作
七是进一步抓好县纪委转办案件、镇纪委自查案件的查处工作
……
望远镇2014年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报及2015年工作安排

2014年，我镇基层党风廉政建设工作以党的十八届三中全会、中纪委十八届三次会议精神为指导，以“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，以党的群众路线教育实践活动为抓手，聚焦中心任务，锐意改革创新，坚决纠正“四风”，强力惩治腐败，为建设富裕文明、和谐望远提供坚强组织保证。现就我镇半年基层党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
今年，镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长，班子成员、各中心负责人、各村（居）党支部书记为成员的党风廉政建设领导小组；各村、社区也成立了相应的组织机构，加强了党委对党风廉政建设的指导，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、参与的工作领导_和工作格局。按照党风廉政建设“一岗双责”工作要求，镇党委与11个村、6个社区分别签订目标
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》、《焦裕禄》、《朱彦夫》作为警示教育必学教材，共观看11次；开展反面警示教育，并依托廉政教育基地，对广大镇、村（居）、队干部进行了反腐倡廉宣传教育20次，力求入脑入心，触及灵魂，敲响警钟。三是开展“千人百村大民情大数据”活动，推进实践教育。积极推进“千人百村万户”大民情大数据普查活动，通过逐户走访了解掌握村（居）民生产生活情况、关心关注的焦点问题等实际情况，确保心灵再洗涤、实践再教育的活动成效，大力弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”和为民务实清廉的表率。四是注重廉政文化宣传教育。开展“双排查”工作，对全镇开展廉洁《勤政问题点排查表》、《廉政风险排查表》的整理归类，共查找勤政问题点数26条，制定防控措施数24条，查找廉政风险点48条，制定防控措施数48条。积极推进廉政文化“六进”活动，结合党的群众路线教育实践活动，举办以“严格执行中央八项规定、做为民务实清廉表率”为主题的知识竞赛、演讲比赛各1次；结合永宁县第二个廉政文化宣传月活动，通过主办、承办等方式进行廉政文艺演出16场次；组织观看清廉电影1场次，制作廉政风险提示牌31个，廉政宣传漫画、警示格言27幅。积极推进通桥村、政台村党风廉政示范点建设，通过一点带面，推动各村党风廉政建设工作。
（三）严格执行中央八项规定，全力强化“四风”整治
今年，结合党的群众路线教育实践活动，镇纪委加大对“四风”的整治力度。一是抓住重要节点正风肃纪。在元旦、春节、“五一”、端午等重大节日到来之时，以专题会议、发文通知、暗访调查等形式，向公款购买寄送礼品、节日期间收受红包礼金等问题宣战，坚决制止顶风违纪问题；二是严格实行操办婚丧喜庆事宜报告制度。截止目前，已对机关6名进行婚丧喜庆事宜人员进行谈话提醒，如实填写了宴请对象、宴请人数、规格标准等事项，避免大操大办、借机敛财现象的发生；三是大力开展办公用房清理腾退工作。共计腾退办公用房94平米，其中用于接待室面积32平米，用于资料室面积16平米。四是进一步落实公车管理工作。共清理公车4辆，镇机关配备公务用车2辆，其中一辆SUV，排量为2.0,一辆轿车，排量为1.8,调拨2辆面包车，排量均在1.4以下，不存在公车超标配置现象。
（四）狠抓组织纪律，切实加强党员干部作风建设
一是建立健全制度。针对镇机关、村（社区）干部队伍中存在的工作纪律涣散、消极怠工、推诿扯皮等问题，镇纪委修订完善了《公开承诺制度》、《岗位责任制》、《责任追究制》、《望远镇机关干部管理办法》、《望远镇村（居）干部管理办法》、《望远镇村民小组长绩效考核办法》等各类规章制度，以制度落实，推进干部作风转变。二是加强绩效考核。针对内部存在的“干多干少一个样”、“干与不干一个样”的思想意识问题，结合我镇工作实际，修订了《望远镇“两管三评一推优”管理考核办法》和《三定两评一应用绩效考评办法》。通过定任务、定时限、定奖惩的形式，以工作开展情况，评干部工作作风，以工作完成情况，评干部履职能力，最终应用于干部提拔任用，并结合个人当月工作预安销号完成情况，兑现当月预安销号绩酬挂钩工资，切实解决了作风不实、效率不高、政令不畅等突出问题，提高工作效率。三是强化监督问责。今年，镇纪委加大对各村、社区重点工作完成情况、个人组织纪律方面的监督问责力度。截止目前，针对村、社区重点工作完成情况发出督查通报14期；针对个人组织纪律、工作落实不力等方面发出通报8期，给予55人次问责处理，其中：通报批评16人，诫勉谈话55人。
（五）聚焦中心任务，加大对信访举报案件的查处力度
对群众反映 ……（未完，全文共5413字，当前仅显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2014年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报及2015年工作安排》）