在师市2015年度思想政治工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、关于2014年工作
二、2015年组织工作重点任务
（一）以加强领导班子和党员干部思想政治建设为重点，切实打牢思想政治基础
（四）以从严管理监督为重点，健全完善干部管理监督的制度体系
（五）以集聚人才、用好人才为重点，提高人才推动师市改革发展的贡献率
（六）以创建基层服务型党组织为重点，着力推动基层党建工作创新
……
在师市2015年度思想政治工作会议上的讲话
（2015年3月6日）

按照**党委安排，我就2014年组织工作简要小结基础上，对2015年度组织工作进行安排部署。
一、关于2014年工作
师市党委组织部和师市各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕师市党委确定的工作目标，围绕中心，服务大局，克难奋进，开拓进取，从严管理，狠抓落实，为师市转型发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，强自身、增活力，重点工作取得了新进展。一是紧扣中心抓工作，服务大局有举措。按照“围绕中心抓党建、聚精会神抓党建、抓好党建保稳定、抓好党建促转型”的大党建工作思路，建立健全师团连三级“联述联评联考”工作机制、党建工作主辅并行机制（强化各级党组织和党组织负责人的主体地位和主体责任，明确组织部门在指导基层党组织建设中的辅助作用，在工作上形成合力）、党建经费投入保障机制。按照党管干部原则，加强干部队伍建设，调整干部45名（其中提拔14名,平级交流31名），援疆干部任职47人。按照大培训、大教育的工作理念，培训各级各类干部2081人次。按照党管人才的原则，制订了人才工作“两意见一办法”；与疆内外各类高校毕业生签定就业协议257份，安置301人；申报人才专项资金120万元。二是突出重点
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工干部们、战友们表示衷心的感谢！诚挚的敬意！
总结工作同时，我们十分清醒地认识到当前组织工作存在的突出问题及急迫任务，概括为“五个不适应”：一是各级领导班子和干部队伍建设水平与师市转型跨越发展大局不相适应；二是干部队伍结构及干部选拔任用科学化水平与深化干部人事制度改革不相适应；三是基层党组织和党员队伍建设水平与经济社会发展不相适应；四是人才工作机制与“人才创业”、“人才强师市”的时代要求不相适应；五是组工干部的综合能力素质及改革创新意识与师市发展需要和党员干部群众的热切期盼不相适应。这些问题的存在，我们必须一一研判，认真对待，悉心研究，寻求对策，并逐一破解。
二、2015年组织工作重点任务
（一）以加强领导班子和党员干部思想政治建设为重点，切实打牢思想政治基础。师市六届五次全委（扩大）会议指出“事业兴衰，关键在党，核心在人，重在政治生态” ，要“加强思想政治建设，不断提高创造力”。师市各级党组织和广大党员要认真抓好贯彻落实，不断提高思想政治意识，打牢我们的思想根基。一是开展“四个教育”，强化党性锻炼。将学习十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神贯穿到年度各层次培训中，做到全覆盖、不遗漏；把党章党纪党史等作为党性教育的核心内容，着力在入心入脑、深化内化上下功夫；深入开展“三严三实”专题教育活动，做到内化于心、外化于行，不断取得作风建设新成效；抓好新疆精神、兵团精神、老兵精神教育，增强宗旨意识和纪律意识，筑牢维稳戍边思想根基。二是坚持“四项制度”，严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、诫勉谈话和组织约谈制度，使广大党员、干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，使各级党组织把群众思想情绪的变化作为思想政治工作的第一信号，把群众的期盼作为加强和改进思想政治工作的方向，把思想政治工作_到生产经营的各个环节，延伸到人们生活的基本空间。三是探索“四个创新”，增强培训的针对性和有效性。创新培训理念，重点抓好副处级以上党政干部、机关公务员、基层干部这“三支队伍”的教育培训。创新培训模式，探索现场教学、案例教学、情景模拟等培训方式，开展“6+1”教育培训模式。创新考核管理方式，参加7天以上班次培训的干部，学习培训结束后，要提交1篇学习总结报告，1个月以上的，要撰写1篇党性分析报告。创新培训阵地建设，充分发掘“红色教育”资源，发挥马军武等先进人物的典型示范作用，积极打造特色党性教育基地、兵团精神教育传承基地。师市党委党校与上海市委党校合作建立以传承兵团精神为主题的干部实训基地。落实本地化培训干部援疆资金123万元；培训、引进人才援疆资金250万元；赴黑龙江省培训、挂职项目援疆资金242万元。
（二）以巩固和拓展教育实践活动成果为重点，切实转变党员干部作风，密切与人民群众的联系。深入贯彻落实兵师党委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》。一是坚持不懈地巩固和拓展教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,不折不扣地落实整改方案、兑现整改承诺。严格按照师市党委提出的“654321”教育实践活动工作思路，继续围绕师市党委重点工作、重要任务、重大项目抓好教育实践活动成果转化。二是扎实深入地开展“f_hj”活动。按照兵、师党委统一部署，组织好2015年师市及团场机关干部开展“f_hj”活动。“f_hj”工作组要切实围绕加强基层基础，切实发挥作用，协助连、村、社区加强基层组织建设，夯实_和长治久安基础。三是持之以恒地加强作风建设。进一步强化“四风”整治，持续用力抓好整改落实，正风肃纪，防止“四风”问题反弹回潮。领导干部尤其是主要领导，要作出示范、树立标杆，以上率下，用“一班人”带“一层人”促“一群人”，用党风促政风带民风，保持“不敢”的态势，健全“不能”的机制，强化“不想”的自觉。
（三）以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，切实选好干部、配强班子。贯彻落实好_总书记好干部五条标准和《干部任用选拔条例》，要用好干部，要管好干部，把好“三关”。一是优化领导班子结构。把敢担当、愿担当、善担当特别是熟悉工业经济、城镇建设、社会管理、金融、法律等人才选拔到各级党政领导班子里来。把年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、发展潜力较大的优秀年轻干部和女干部培养选拔出来。二是改革完善干部交流机制。拓宽选人视野和渠道，打破干部部门化，通过机关与基层、团场与团场、机 ……（未完，全文共6818字，当前仅显示2394字，请阅读下面提示信息。收藏《在师市2015年度思想政治工作会议上的讲话》）