2015年组织工作思路

目录/提纲：……
一、以深入推进“三大工程”为抓手，加快建设服务型基层党组织
一是抓好队伍建设
二是抓好“堡垒”工程
三是打造工作亮点
四是提升特色品牌
五是抓好路教整改
二、围绕贯彻落实《干部任用条例》，切实加强领导班子和干部队伍建设
一是“三环联动”优化领导班子建设
一是配优科级领导班子
二是储强年轻后备力量
三是谋早换届准备工作
二、“四个一批”深化干部教育培训
一是办好一批专题轮训
二是外派一批奖学奖训
三是挂派一批实践锻炼
四是集成一批优质课程
三、“五管齐下”强化干部监督管理
一是开展贯彻落实《条例》专项督查
二是探索开展领导干部逆向考察推荐试点
三是开展重点事项重点单位跟踪督查工作
四是集中抓好干部人事档案专项审核工作
五是统筹抓好村官及人才队伍建设
三、以开展“四个一”活动为契机，提升组工干部服务发展的能力水平
一是一个论坛，育核心价值理念
二是一套制度，树公道正派形象
三是一张网络，强机关工作效能
四是一片关爱，浓团结和谐氛围
……
2015年组织工作思路

2015年，全县组织工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届四中全会和全国组织部长会议精神，以提升运用法治思维和法治方式推进组织工作的能力和水平为主线，按照全面从严治党的要求，坚持紧扣中心、服务大局，依法办事、共促和谐，全面推进党的基层组织和党员队伍建设，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，不断开创组织工作新局面，为更好地实施“主攻项目、决战四区、差异发展、打造强县”发展战略提供坚强的组织保证和人才支撑。具体要抓好以下三个方面的工作：
一、以深入推进“三大工程”为抓手，加快建设服务型基层党组织。一是抓好队伍建设。认真做好村（社区）新老班子交接，完善班子运行机制，制定三年发展规划，确保通过换届换出发展新思路、班子新气象。抓实“两委”成员的教育培训，提升“两委”带头致富、带领群众致富的能力，促进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略583字，正式会员可完整阅读）……　
升远程教育“金喇叭”特色品牌内涵，确保年内每个乡镇增加1—2个示范点。五是抓好路教整改。认真开展“回头看”活动，对县委常委会“两方案一计划”确定的41项整改内容、28项专项整治和24制度建设任务，已落实到位的抓好巩固提高，防止回潮；还在解决过程中的问题，进一步明确整改期限、责任单位和责任人，确保问题尽快解决；对需要较长时间解决的突出问题，协调各方面的力量，切实抓出成效。
二、围绕贯彻落实《干部任用条例》，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是“三环联动”优化领导班子建设。一是配优科级领导班子。结合超职数配备干部消化整改以及乡镇换届工作，有计划、分步骤统筹抓好班子配备和优化调整，注重把优秀干部选配到关键岗位和重要位置，适时开展紧缺型专业人才和结构性干部人选竞争性选拔。二是储强年轻后备力量。根据岗位需求和结构现状，探索后备干部动态管理办法，分批分类加强后备干部队伍适岗性、梯度性培养，为乡镇换届提供高质足量的后备力量。三是谋早换届准备工作。着眼2016年县乡换届，突出对“一把手”、结构性干部、后备干部队伍分析研判，提前做好调查摸底和相关准备工作，增强领导班子和干部队伍建设的统筹性；加大对乡镇年龄偏大干部关爱力度，探索开展职务职级分离工作，为换届营造良好氛围。
二、“四个一批”深化干部教育培训。一是办好一批专题轮训。以县委党校为平台，以四中全会精神和法治能力提升为重点，以新选任村干部为优先对象，办好县委党校各类主体班培训。创设领导讲坛，推行县领导带头讲课制度，深化干部自主选学工作。二是外派一批奖学奖训。继续巩固和深化奖学奖训成果，择优选派一批优秀干部到全国知名学府提高培训。三是挂派一批实践锻炼。加强与省直单位联系合作，积极开展互派干部挂职工作；着眼对口帮扶，分批选派新录用公务员和优秀后备干部到对口单位和基层一线跟班锻炼，继续立体式拓展干部培养平台。四是集成一批优质课程。坚持外引和内挖两手抓，以红色精神和安福文化为重点，探索开展“红色线路·精品课程·经典案例”课程体系建设，探索构架理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政等思想政治教育“五位一体”工作模式。
三、“五管齐下”强化干部监督管理。落实从严治党责任，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。突出做好五项整治整改工作。一是开展贯彻落实《条例》专项督查。按照《条例》新要求和省直管县、扩权强镇新情况，修订完善相关配套制度，抓紧对调整动议、干部提名、干部退出等制度空白进行调研实践，形成制度成果。对各基层党委贯彻落实《条例》情况进行重点抽查。二是探索开展领导干部逆向考察推荐试点。针对干部“德”的标准难把握、存在问题难发现的实际，探索对干部的德才表现进行逆向测评，对表现相对较差的干部进行逆向推荐，进一步提高干部考察的真实性和准确性。三是开展重点事项重点单位跟踪督查工作。结合年度考核和路线教育整改工作，对年度考评反映较差、重点工作明显滞后、班子不够团结等单位，开展半年督查考核和民主测评；对路线教育活动整改落实情况以及领导干部企业兼 ……（未完，全文共3243字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年组织工作思路》）