区级机关2015年度作风效能建设考核办法

**区区级机关2015年度作风效能
建设考核办法

为贯彻落实区委、区政府开展以“正风提效”为主题的作风效能建设工作部署，着力巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，不断强化机关干部职工干事创业的责任担当，推进机关作风建设常效常态。经区委、区
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对处置、法治维稳、政务服务、“两案”办理、部门内部管理等9个类别27项重点工作作风效能建设情况进行督查考核评估。千人评议机关考核主要通过组织各界人士对机关部门依法行政、工作效能、业务水平、优质服务、勤政廉政、创新举措等6个方面的作风效能建设情况进行“综合评议”考核，重点考核机关部门作风效能建设的社会满意率。
三、考核方法
机关部门作风效能考核采用百分制考核办法，总分100分，其中作风效能评估考核90分，千人评议机关考核10分。考核按扣分方式进行，每个考核单项设置相应最高考核分值， 扣分上限为该单项最高分值。计算公式为：作风效能年度考核得分=100分-扣分总和。
区级机关作风效能建设年度考核结果与2015年区级机关部门工作目标考核挂钩。机关部门作风效能建设年度考核总得分按40%的权重比，计入2015年度区级机关部门工作目标考核体系架构。
四、组织实施
成立由区委办（总牵头）、区政府办、区纪委、区委组织部、区委区级机关工委、区发改局、 ……（未完，全文共867字，当前仅显示551字，请阅读下面提示信息。收藏《区级机关2015年度作风效能建设考核办法》）