镇干部职工驻村双包访民情工作制度

文峰镇干部职工驻村双包访民情工作制度

为进一步细化完善“驻村代办，强基为民”工程内涵，改进干部联系服务群众方式，加强和创新社会管理，切实转变干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥驻村干部作用，结合我镇实际，特制定“驻村双包访民情”工作制度，（“双包”即每名驻村干部包一个社、包社内的全体农户；“访民情”即每月对所包村民小组农户至少走访一遍以上。）
第一部分 包社制度
第一条：领导班子成员、基层站所负责人，实行包片分工负责制，每人要至少联系一个村。
第二条：全体驻村干部每人至少包一个社。
第三条：帮助村、组进一步理清发展思路，制订年度和阶段性工作计划安排，协调解决困难，发展壮大村级集体经济；帮助村、组加强基础设施建设，推进社会各项事业的发展；扶持各类种养殖业带头人创业致富，帮助困难群众提高收入。
第四条：收集社情民意。定期深入村社，实地查看基础设施条件、群众生活面貌和产业发展现状，
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条：注重培养新型农民。积极引进本村本社外出能人、专业技术人才的信息、智力和先进理念，结合当地实际引导动员群众发展现代农业。同时，组织农村青壮年劳动力参加劳务技术、农村适用技术等培训班，提高农民就业创业能力，培养造就一批有文化、懂技术、会经营的适应现代农业发展要求的新型农民。
第九条：按照属地管理原则，驻村、组干部负责所驻村、组的信访维稳，协助所驻村、组抓好社会管理综合治理，排摸社会不稳定因素，及时化解矛盾纠纷，形成台账，建立文明和谐的干群关系，为促进镇域经济和社会各项事业发展发挥保驾护航的作用。
第十条：驻村、组干部要与所驻村“三委”班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到协助配合有力，监督指导有方。
第十一条：驻村、组干部除配合和协助村“三委”班子做好所驻村、组工作外，必须坚决服从和服务于镇党委、政府的其它工作安排。

第二部分 包户制度
第十二条：领导班子成员、基层站所负责人，每人至少在各自联系的村联系10户以上不同层面的党员干部群众。
第十三条：全体驻村干部包各自所包社内的所有农户，并按规定时限和阶段性工作要求做到“五到户”。
第十四条：到户宣讲政策。宣传_路线方针政策和国家法律法规，传达省、市、县、镇党委、政府的重大决策和重要会议、文件、指示精神、思路措施、经济社会发展成就；引导农民转变观念，定期向村、组党员干部群众传授农用技术、致富信息等方面的知识。同时，详细了解各类惠农政策落实到户情况，解决存在的突出问题，维护好群众的利益。
第十五条：到户培训科技。坚持因户因人培训，尽可能地为群众提供知识、技术、信息等方面的服务，转变发展思路，增强致富信心，帮助他们掌握一门致富技能、确定一个主导产业、找到一条致富门路。
第十六条：到户帮办民事。向每家每户公开包社干部和代办员联系方式及代办服务内容，全面推进“民事代办”工作法。
第十七条：到户落实任务。围绕落实项目建设、产业培育、农村改革、环境治理、养老保险、计划生育等各项重点工作任务，主动向群众讲政策、讲法律、讲技术，增强群众贯彻落实镇党委、镇政府决策部署的积极性和主动性，帮助解决实际困难。
第十八条：到户调解纠纷。坚持想问题和办事情设身处地关注群众想法、感情的换位思考原则，经常性地开展矛盾纠纷排查和调处工作，促进“三和”（家庭和顺、邻里和睦、村社和谐）。
第三部分 访问制度
第十九条：领导班子成员、基层站所负责人每月至少在片区内所有村走访一遍，走访农户不少于三分之一。
第二十条：全体驻村干部每月对所包社内的所有农户走访一遍以上，做到“一月一访”。
第二十一条：着力解决群众生产生活中的实际困难；深入走访农户，全面了解掌握、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题；及时向镇党委、政府反映村情民意、提出合理化建议。
第二十二条：采取定期巡访与随机走访、窗口接访与工作回访、重点对象跟踪访与现场蹲点访相结合的方式，了解群众的生活现状、困难诉求和所忧所盼，听取群众在惠农政策落实、村务管理、综治维稳等方面的意见建议，着力解决侵害群众权益、损害群众利益等发生在群众身边的不正之风。
第二十三条：严格落实包社责任制，真正做到扑下身子、沉到基层、走社入户、融入群众，密切干群关系。
第二十四条：认真规范填写《民情访问记录》，详细记录掌握民意、疏导情绪 ……（未完，全文共3541字，当前仅显示1788字，请阅读下面提示信息。收藏《镇干部职工驻村双包访民情工作制度》）