县组织重点工作推进情况汇报

**县组织重点工作推进情况汇报

年初以来，我县认真贯彻落实市委组织部工作部署，两委换届工作取得了阶段性的成效。根据要求，现将有关情况汇报如下。
（一）精心部署，切实加强领导。成立了由县委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组及其办公室，各镇乡街、村也成立了相应的领导组织和工作机构，县镇村层层签订责任状，指导员派驻重点村，工作组各村全覆盖。加强教育培训，换届初即采取集中培训、以会代训等形式，对县镇村三级参与换届工作人员1
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查，广泛征求意见。二是提前分析研判，对摸查出的各类问题，集中会诊根源，将重点难点村划分为班子涣散、管理混乱、矛盾突出等5种类型，“一村一策”制定转化方案和工作预案。三是提前解决问题，对班子不健全、干部老化村，择优筛选216名种养大户、外出创业能人等“六类人才”提前进行培养储备；对管理混乱村，依法将村组“三资”纳入镇乡委托代理范围，置于上级和群众的双重监督之下；对遗留问题、新发矛盾较多村，结合“七个一”帮联转化行动，派出强有力的工作组，驻村整顿，紧盯不放。四是把处置不合格党员工作与严肃换届纪律相结合，在镇村层面全面开展了处置不合格党员工作，依规认定和处置不合格党员149人，纯洁党员队伍，同步净化换届风气。五是畅通换届信访渠道，县镇两级分别设立信访接待室、举报信箱，向群众公布接访电话和邮箱，安排工作责任心强、业务能力强的同志，负责做好来信来访接待工作。对疑难问题，经请示上级后再统一答复，做到了政策解释的权威性、一致性。换届以来，共接待来信来访17件次，均分类责成相关部门查处和反馈，消除群众疑虑。
自治县、市委两级村委会换届选举工作推进会议后，*县认真总结教训，对各地的选情隐患进行了再排查、再分析，在原有13个重点难点村基础上，又新确定6个，扩大监控和应对范围。同时进一步调整充实工作力量，新选派11名中青年干部到村挂职，重点协助抓好村委会换届工作；各镇乡街也加强对选举中新问题、新情况的研究，落实责任、强化措施、完善工作预案。元宝山镇细化9种贿选表现，提前向党员群众公告，并配套实行贿选有奖举报、正式候选人四个承诺、村干部培训合格上岗、换届后村组“三资”全面委托代理4项制度，加大贿选行为打击力度，维护村委会换届秩序。在如期完成村党组织换届基础上，目前我县已有62个村推选出换届选举委 ……（未完，全文共1521字，当前仅显示967字，请阅读下面提示信息。收藏《县组织重点工作推进情况汇报》）