在2015年市委工作会议上的主持讲话（摘要）

目录/提纲：……
一要比贡献，看一看谁的付出更多
二要比担当，看一看谁的干劲更足
三要比作风，看一看谁的状态更佳
一要求体现在实际工作中，这就是我们机关作风建设要达到的结果
……
在2015年市委工作会议上的主持讲话（摘要）
（2015年7月23日）

一要比贡献，看一看谁的付出更多。_总书记指出，领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民群众多作贡献。从上半年情况来看，虽然全市经济发展保持了稳中有进、稳中向好的态势，但还是有一些指标没有达到序时进度，这既有宏观环境的客观影响，也与少数单位、少数干部失责失位、无思无为有很大关系。大家扪心自问，对照发展新要求和群众新期盼，是不是每个单位都立足本职，全心全意地去谋发展了？是不是每名干部都立足岗位，全心全力地去作贡献了？当前，宿迁正处在收官“十二五”、谋划“十三五”的关键时期，我们能否最终打好这场攻坚战，为今后发展夯实基础、赢得主动、抢占先机，关键就看谁的定力强、谁的办法多、谁的贡献大。全市每一名干部都要牢固树立“一切结果看贡献”的工作理念，不管身处哪个岗位、从事什么工作，
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、经济发展进入新常态，我们有些干部做起了“老好人”，当起了“太平官”，一味强调依法办事、依规办事，而不愿结合实际创新工作思路、创新“三服务”举措，常常表现为怕矛盾而不愿作为、怕出错而不敢担责、怕议论而不想做事，任由问题积累而不去积极化解，任其矛盾激化而不去靠前处理，缺乏勇于担当的激情、敢于负责的态度、迎难而上的责任。市委的态度十分鲜明，就是要严格按照“20字”好干部标准，大力培养选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人、选用那些解决问题有思路有办法的人、选用那些敢为人先开拓局面卓有成效的人，选用那些勇于创新主动作为不计得失的人，为勇敢担当的干部撑腰鼓劲，让勇于担当、敢于作为在宿迁蔚然成风。
三要比作风，看一看谁的状态更佳。作风建设一直是我们攻坚克难、加快发展的重要法宝。宿迁不沿江、不靠海，之所以能够取得后发快进、跨越攀升的发展业绩，靠的就是干部的精气神。省委罗书记反复强调，宿迁最大的成功就是“精气神”。当前，在经济发展进入新常态、经济下行压力加大、各种风险挑战增多的情况下，我们必须以更大的决心和勇气，坚持不懈提振精气神，千方百计保持好状态，全力以赴完成年度各项目标任务。要进一步提升推动发展的作风，自觉加强理论武装、加快知识更新、强化实践锻炼，深入研究做大做强实体经济、推动产业转型升级、实施创新驱动战略、加快脱贫攻坚步伐等重点工作，开动脑筋谋划新思路，放开手脚推出新举措，着力解决“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”等问题，切实提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复杂局面的能力水平。要进一步锤炼真抓实干的作风，牢固树立实字当头、干字为先的理念，坚持出实招、办实事、求实效，大力倡导深入实际、深入基层、深入一线的工作作风，全面推行一线工作法、现场会办制等行之有效的工作方法，不做表面文章、不玩数字游戏、不搞虚假业绩，真正做到认识上求实、行动上务实、业绩上真实。


咬定目标 真抓实干
确保全面完成年度各项工作任务
——在区委工作会议上的讲话（节选）
（2015年7月24日）

要从严深化作风建设。客观地讲，通过前期群众路线教育实践活动、“机关作风建设提升年”活动的开展，全区广大党员干部的精神面貌有了明显的好转。但是，我们仍然发现一些作风顽疾“根深蒂固”，没有从根本上得到“治愈”。有的干部遇到问题绕着走、躲着行，推诿扯皮，缺乏担当的精神和意识，处理问题相互“踢皮球”，致使问题长时间得不到解决。有的干部有令不行、有禁不止，公款旅游、工作日午间饮酒等问题仍然存在。有的干部纪律观念淡薄，对值班制度、请销假制度、重要事项报告制度、“四公开”制度等不以为然、执行不到位。有的干部将工作与经济利益挂钩，有利就办，无利就推，不给好处不办事，特别是一些日常工作，本来就是大家的份内之事，却要靠发奖金、给补贴来推动。有的干部热衷于搞形式主义，凡事都要通过开会来解决，从开大会，到开小会，以会议贯彻会议，以文件落实文件。当然，有些时候，开会是必要的，下发文件加以强化也是必须的。但是，光是喊口号、讲空话，会议一开了之，不强调贯彻落实，这样的会议又有多大意义？这些问题看似不是什么大问题，但反映出我们一些干部长期“为官不为、懒政怠政”的工作作风，对这种“陈疾沉疴”，必须要下“猛药”，从重从严处理。关于干部作风问题，我们几乎是逢会必讲，很多人却是左耳朵听、右耳朵冒，根本不当一回事。从“机关作 ……（未完，全文共2883字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《在2015年市委工作会议上的主持讲话（摘要）》）