城管局关于落实党风廉政建设监督责任的心得体会（共9篇）

目录/提纲：……
一、身教重于言教，树立党风廉政的表率
二、要有担当意识，扛起党委的主体责任
三、层层传导压力，发挥基层党组织作用
四、支持纪检工作，强化权力制约和监督
一、强化自觉知责
二、强化履职尽责
三、严肃问责问效
一、抓宣传教育
二、抓“一把手工程”
三、抓考核督查
四、抓动真碰硬
五、抓创新手段
第一、顶层设计是统领，有利于主责主抓
第二、权责对等是核心，有利于履职尽职
一、强化思想认识，不断提高廉洁从政意识
二、认真履行职责，全面落实“一岗双责”
三、严格要求，始终保持清正廉洁本色
一、要从思想上充分认识履行“一岗双责”的重大意义
（一）高度重视，强化责任
（二）反复宣传，经常警示
二、要从行动上提高履行“一岗双责”的修养和素质
（一）加强学习，提高素质
（二）严于律己，率先垂范
（三）防微杜渐，执政为民
三、要从制度上保障履行“一岗双责”的深入开展
……
城管局关于落实党风廉政建设监督责任的心得体会（共9篇）

增强使命感 严格抓好党风廉政建设
**城管局局长

2015年5月25日

当前，上至中央下至地方，对党风廉政建设都非常重视，在一边“打虎灭蝇”的同时，正在构筑制度的篱笆，营造良好的法治氛围。本人对中央在党风廉政建设上的一系列举措高度拥护，对市委下发的“关于党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见”也相当认可。作为职能部门的主要负责人，身感压力重大，城管局本来就比较敏感，人又多、工作任务繁重，工作上稍有懈怠，一些党员干部就有可能在廉洁、作风上出现问题。因此，认真贯彻好“意见”不仅是本人的职责所在，更是城管局本身工作的内部需要。在这里，我谈几点个人体会：
一、身教重于言教，树立党风廉政的表率
要想管住别人，首先管住自己，只有这样才有说服力。城管局是一级党委，有人事权和财权，最容易发生腐败的也在党委一班人身上，党委一班人里最有话语权的是局长和书记。本人作为刚上任的局长，更要保持清醒的头脑，始终保持艰苦奋斗的作风，从各方面严格要求自己。要树立正确的利益观、荣辱观、道德观、政绩观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，做好党风廉政的表率。
二、要有担当意识，扛起党委的主体责任
城管局的业务工作面广量大，稍有不慎又可能引来社会关注。导致城管局轻党风廉政、轻作风建设在一定程度上存在。因此必须切实改变这一思想，深刻认识到主体责任就是党委的首要责任，切实把党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置，在思想上和行动上保持自觉性，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识。要把党风廉政建设与城管业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。将主体责任记在心上、扛
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题教育活动，将党员自身建设作为推动党的建设的主要途径，狠抓纪律、严整作风，将城管系统党风廉政建设推向更高的水平。
二、强化履职尽责
作为局党委书记，必须认真履行第一责任人的政治职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，要注重发挥廉洁从政的表率作用，带动班子积极主动地履行党风廉政建设责任。
一是要落实好各支部及科室部门的党风廉政建设责任。2015年初，局党委与各支部、各科室部门签订了党风廉政建设责任书。我们不能把签订责任书当成一种形式，而是要通过责任书的签订，强化主要领导和科室负责人的责任意识，形成层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的工作机制。同时要坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，立足实际、顺应形势，细化目标、落实责任，把党风廉政建设和反腐倡廉工作全方位融入到城市管理工作的各个环节，形成良好的工作氛围。
二是要不断建立完善《城管局党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书》、《城管局党风廉政暨惩防体系建设工作意见》、《城管局党风廉政暨惩防体系建设工作任务分解表》等制度，并通过督查考核，强化制度的落实。2014年，我局修编完善了《城管局基层单位权力运行廉政风险防控示意图》，下一步，我们要在全系统实施风险岗位廉政管理，尤其是在行政许可审批、公共资源配置管理、资金使用和综合执法等权力运行的重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、制定自我防控措施、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。
三是坚持民主集中制，对城市管理工作涉及的“三重一大”事项，明确重大事项决策、人事任免、重点项目安排和资金使用的详细内容，严格决策程序，严肃监督考核、严抓责任追究；建立健全人事任免、资金使用、项目决策、行政执法、工程建设招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督制度；积极探索预防腐败的长效机制，确保党风廉政建设和反腐败工作持续有效开展。
四是要抓好队伍建设。始终把政治思想教育与反腐倡廉教育结合在一起，充分利用支部党员大会、民主生活会、职工大会等机会，强化城管系统全体职工的宗旨意识、廉政意识，严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律，切实增强党员干部的责任感和使命感。继续开展城管执法队员思想作风纪律教育整训活动，通过政治教育、业务培训、军事化训练等形式，努力塑造一支风清气正、廉洁高效的城管队伍。
三、严肃问责问效
要全力支持局纪委履行好监督责任；要强化局纪委的监督执纪作用，保证行使监督权的独立性和权威性；局纪委要加大监督检查力度，对查出的问题，实行严格的责任追究，既追究直接责任，又追究领导责任，做到有责必问，有错必究，使党风廉政建设责任制起到应有的警醒、震慑和惩戒作用；要全力支持纪检监察部门问责办案，强化警示教育，加强案件通报；要加强纪检组织建设和队伍建设，通过健全工作报告、定期述职和约谈等制度，推动纪检工作具体化、程序化、制度化，注重把德才兼备的优秀人才选拔到纪检干部队伍中，切实支持和保证纪检监察部门执好纪，问好责，把好关。


关于落实党风廉政建设监督责任的心得体会
**市城管局党委副书记、纪检书记
2015年5月27日

党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。在新的形势下如何围绕转职能、转方式、转作风，认真履行纪委的监督责任，是我们纪委必须认真加以思考和研究的新课题。现就结合本单位落实党风廉政建设监督责任谈谈自己的一些认识。
一、抓宣传教育
局纪委要继续加大对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设实施意见》及《党风廉政建设责任书》的宣传教育力度，组织城管系统党员干部深入学习，重点要提高大家对实行党风廉政建设责任制重大意义的认识，明确领导班子及成员、各科室负责人对党风廉政建设应负的责任，明确实行责任制和实施意见总的要求和内容，责任考核和责任追究等规定，使领导干部正确理解责任追究的内涵。即责任追究是指党员干部管辖范围内发生了违纪问题，领导干部本人虽不是当事人，但如有失职、失察责任的，就要受到追究，以此增强领导干部的责任意识，在工作中认真履行抓好党风廉政建设的职责。要通过更广泛更深入的宣传、教育，使全体党员、干部了解《责任制规定》，理解和掌握当前关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策及所采取的一系列推进党风廉政建设的新举措，把实行责任制与取得党员干部的理解和职工的支持结合起来，形成全城管系统共同参与党风廉政建设的浓厚氛围
二、抓“一把手工程”
单位责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。纪委首先要当好局党政一把手的参谋和助手，要充分认清局党政一把手是单位党风廉政建设的主体。其次，要指导、督促下级（党总支）强化主体意识，强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓日常工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。第三，要指导基层单位和部门实行党风廉政建设责任制，贯彻从严治党的方针，增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感，形成齐抓共管的局面。第四，要监督基层单位党政一把手作为第一责任人，对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好日常城市管理业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要对分管范围的党风廉政建设负责。通过强化一把手的责任意识，变“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。第五，要监督引导各基层单位党员干部树立正确的价值观、荣辱观，形成层层抓、层层负责的局面。
三、抓考核督查
严格考核、严格监督检查，是落实责任制和落实监督责任的重要保证。局纪委要充分发挥职能作用，协助局党委抓好责任制的落实。局纪委、监察室、督查科要联合起来，根据《城管局基层单位权力运行廉政风险防控示意图》，即98处风险点和162条风险防范措施，定期或不定期对责任制和风险防范措施落实情况进行考核和督促检查。同时，对重点节点（传统节日），“十个严禁”，拿出具体执行的方案和措施，作出明确的要求。局党委对基层支部考核内容包括制定和组织实施党风廉政建 ……（未完，全文共18768字，当前仅显示3376字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局关于落实党风廉政建设监督责任的心得体会（共9篇）》）