市级领导班子“三严三实”专题教育问题、责任清单

**市市级领导班子“三严三实”专题教育问题、责任清单

六大问题 问题清单 牵头领导 牵头部门
及责任人 配合部门 整改措施 整改时限
精神懈怠 理想信念不够坚定，存在着无为、不为的思想，工作热情减弱，进取意识退化，船到码头车到站。学习劲头不足，主要是理论修养不够，知识储备不能完全适应新形势的需要。工作中讲好人主义，明哲保身，但求无过。同事之间讲好话的多，开展相互批评少。领导干部与同志之间的交心、交流较少。 谢宏治
** 办公室
** 各委室 加强理想信念和革命传统教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习，接受老一辈无产阶级革命家的精神洗礼，增强革命斗志。加强理论学习，特别是对_总书记系列重要讲话进行认真学习，并撰写读书笔记。开展各种有益的读书活动，培养领导干部的书卷气，涵养文化底蕴，提振精气神。 定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规
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，讲问题轻描淡写，刚性监督手段用得少，柔性监督手段用得多。对涉及老百姓切实利益的民生问题监督不多、不经常、不及时。监督工作存在走过场、搞形式之嫌。监督工作发动群众和人大代表直接参与的少，监督方式比较单一。 谢宏治
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** 办公室
** 各委室 敢于较真、敢于碰硬、敢于亮剑，对群众反映强烈的问题要采取专题询问、专项工作评议、特定问题调查等多种监督方式，进行强力监督。向社会公开征求监督议题，对老百姓十分关注的民生问题纳入重点监督范围。充分利用网络、电话、手机、微信等现代传媒，发动群众和人大代表参与监督。对一些重要的监督议题要在新闻媒体曝光，接受社会监督。 长期执行


六大问题 问题清单 牵头领导 牵头部门
及责任人 配合部门 整改措施 整改时限
联系不紧 与实践联系不紧， 学风不浓，学用脱节，联系实际、学以致用不够好。没完全从实际出发谋划工作，有时搞形象工程。工作要点定得太多，有影响、有深度的调研不够，调研工作有些脱离实际，与群众联系不紧，深入基层调查研究不够，有价值、有分量的调研报告不多。坐机关工作时间多，到一线明察暗访少，对群众关心的问题掌握得不主动、不及时、不全面、不彻底。与代表联系不紧，对代表的沟通渠道较窄，代表的作用没有完全发挥出来，代表的履职能力有待提高。与县乡人大联系不紧，对基层人大工作指导不多，办法较少。 谢宏治
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** 办公室
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研究室
** 各委室 加强对年初工作要点的研究，尽量有针对性、实效性；精简调研内容，加强深度调研，撰写高质量的调研报告。进一步落实常委会委员定期走访代表制度，组织代表开展活动。加强代表培训，提高代表素质。充分发挥代表联系群众工作站和代表履职管理网格平台的作用，增强与代表和人民群众的互动，及时吸纳民意，掌握民情。适时召开代表联系群众工作站经验交流会，促进县市区工作平衡发展，加强上下人大常委会之间的联系和沟通。以贯彻落实中央18号文件为契机，加强对县乡人大工作的调研和指导。 2015年
12月前


六大问题 问题清单 牵头领导 牵头部门
及责任人 配合部门 整改措施 整改时限
拉票贿选 在“**破坏选举案”过程中，有的向选举人赠送现金、银行卡、会员卡、有价证券或实物等进行拉票；有的为选举人提供吃请、旅游、休闲、健身、娱乐等消费活动进行拉票；有的以许诺当选后给予选举人其他利益或好处等进行拉票；有的向其他竞选人送钱送物或给予某种利益，让其退出选举；有的以贿赂等手段诱使或收买选举工作人员进行舞弊活动。 李亿龙
谢宏治 办公室
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联工委
** 各委室 进一步加强教育，澄清认识，吸取教训，深刻剖析案件产生的原因、性质和危害，铲除滋生贿选行为的土壤。建立信息沟通机制，选举工作坚持在党委的领导下，人大常委会党组与纪检监察、组织人事、宣传等部门形成合力，定期沟通，相互协作；建立yq引导机制，对社会关注度高、媒体热议的有关案件，要适时稳妥地向社会公开，回应社会关切；建立信访举报机制，畅通群众举报渠道，认真甄别举报信息，核实相关线索；建立责任追究机制，对工作不力，包庇、纵容拉票贿选行为等违规用人行为的，要严肃追究相关人员的责任。 2015年
10月
落实不力 工作比较漂浮，审议意见重交办、轻落实，跟踪督办不 ……（未完，全文共2857字，当前仅显示1816字，请阅读下面提示信息。收藏《市级领导班子“三严三实”专题教育问题、责任清单》）