_委班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、整改方案落实情况
二、征求意见建议情况
三、专题教育的收获和体会
（一）上好专题_课
（二）加强专题学习
（三）开展专题研讨
（一）“三严三实”是修身做人之本
（二）“三严三实”是为官从政之道
（三）“三严三实”是谋事创业之要
四、不严不实的问题及表现
（一）严于修身方面
2、调研不够深入，服务不主动
3、工作布置多，跟踪督导少
（二）严于律己方面
1、政治纪律意识不够强，认识不全面
2、进取意识不够强，创新意识弱化
3、自省意识不够强，自我约束不严
（三）严于用权方面
2、依法治企意识不够强，理念不深
五、存在问题的原因分析
1、理论学习不够深入，理想信念有所动摇
2、为民服务意识不够强，宗旨观念有所淡薄
3、自我约束力不够强，纪律观念有所弱化
六、整改思路及措施
1、把牢严以修身，不断增强_性修养
2、践行严于律己，不断增强规矩意识
3、坚持秉公用权，不断完善监督机制
……
_委班子“三严三实” 专题民主生活会对照检查材料

按照**_委关于开好“三严三实”专题民主生活会的总体要求，**_委以践行“三严三实”为主题，结合一年来基层干部群众提出的意见建议，以及_委班子上年度民主生活会整改方案落实情况，对照检查如下：
一、整改方案落实情况
201*年，**_委班子以开展“三严三实”专题教育为引领，结合工作实际对上年度专题民主生活会上对照检查出的问题进行了“回头看”，整改工作抓得比较紧、比较实，落实整改方案进展顺利，专项整治持续有力推进，截至目前，_委班子在“贯彻执行_的民主集中制”、“遵守_的纪律”和“深化作风建设”三个方面突出问题9项整改任务，已完成整改；_委班子成员个人在“严格_内生活，严守_的纪律，深化作风建设”方面突出问题**个，已完成整改；基层反映个性化问题**个，已答复**个，整改**个。
在不断深化落实整改工作中，中心_委班子紧紧抓住整改后续工作不放松、不走过场，推动整改工作逐一落实，得到中心上下的一致认可，收到了较好成效。
二、征求意见建议情况
为更好地召开领导班子“三
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略743字，正式会员可完整阅读）……　
系自身思想工作生活和作风实际，联系分管工作实际，谈认识、摆问题、讲体会，踊跃发言，并在_性修养、理想信念、宗旨意识等方面形成共识，通过学习研讨和交流，班子、班子成员受到了深刻的思想教育。
当前，作为_员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为继“八项规定”以后我_作风建设的新标杆。每一名_员领导干部都要努力践行“三严三实”要求，并落实到自己的实际工作中。
（一）“三严三实”是修身做人之本。作为_员领导干部要时刻加强_性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，补足精神之“钙”。要严守_纪_规，坚持底线思维，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的亲属和身边工作人员，努力做到在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，让“严”和“实”成为一种深入灵魂的政治自觉。
（二）“三严三实”是为官从政之道。_员领导干部要敬畏群众，牢固树立以人民群众利益为重的权力观，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。必须自觉坚持深入基层，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，努力实现广大人民群众的利益最大化。让“严”和“实”成为一种勤政为民的责任担当。
（三）“三严三实”是谋事创业之要。_员领导干部要做好谋事创业这篇大文章。坚持从实际出发谋划事业和工作，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。面对不断改革和发展中的**事业，要多做打基础、利长远的事，把“实”作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担，让“严”和“实”成为一种精益求精的工作标准。
四、不严不实的问题及表现
（一）严于修身方面
1．_性修养不够强，学习不深刻。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但学得不深不透，没有深入细致地去分析思考、指导实践，没有能够真正的提升个人的_性修养，抵制社会上的不良风气、不道德行为不够坚决。
2. 调研不够深入，服务不主动。班子成员坐在机关多，下基层调研走访少，联系群众不够紧密。了解面上工作和一般性情况多，蹲点调研少，群众工作能力尚需加强，在落实“两个责任”方面，对基层_建工作抓得还不到位。
3. 工作布置多，跟踪督导少。班子成员随着年龄的增大怕负责怕担当，学习组织了，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，但对落得实不实，执行的好不好，效果强不强的问题重视不够，安排落实后的督办力度不大，存在畏难情绪和老好人思想。
（二）严于律己方面
1. 政治纪律意识不够强，认识不全面。许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期_的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，虽然对_的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩在执行上还存在偏差。
2. 进取意识不够强，创新意识弱化。对于自己所分管的工作，习惯于惯性思维、常规思维，工作平铺直叙，缺乏新意。对油田社会保险事业的发展趋势和可持续性关注度不高，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。
3. 自省意识不够强，自我约束不严。在严格执行_的廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，个别同志在工作八小时以内要求严格，八小时以外就相对放松，没有始终做到以一名合格共产_员的标准严格要求自己。
（三）严于用权方面
1．权力观认识不够深，执行存在偏差。权为民所用的政治觉悟不够高，对权力的来源认识不够，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当。
2. 依法治企意识不够强，理念不深。班子对依法治国理念领悟得还不够透彻全面，在引领保险中心全力经办好社会保险业务过程中，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，少数干部对各项社会保险政策和规定尚缺少敬畏感。
3．队伍作风建设执行不严，督查力度不够。班子对干部员工遵守纪律、工作效率和服务质量 ……（未完，全文共4129字，当前仅显示2085字，请阅读下面提示信息。收藏《_委班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料》）