“十三五”规划与综合改革推进工作安排传达纲领
学校“十三五”规划和综合改革工作的进展情况,以及下一步继续推进这两项工作的打算。一共分意义、目前的工作进展和工作推进安排三部分。
第一部分是“十三五”规划与综合改革的意义
首先,我们要充分认识规划的重要意义。古人说,“凡事预则立,不预则废”。一个科学的、切实可行的发展规划对于一个国家、一个地区、一个学校的事业发展来说是至关重要的。前几天,党的十八届五中全会刚刚开完。会议再次强调,“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段,那么,各地区、各单位的“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。具体到教育来说,教育关系到国家兴旺、民族振兴、民生改善和国民素质的提高,在规划中具有重要的战略地位和基础性作用;而大学则承担着重要的使命和责任。具体到我们山东财经大学来说,“十三
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三五”规划和综合改革,关系我校今后一个时期乃至更长时期的持续发展,关系每一个师生的共同利益和根本利益。因此,必须坚持师生的主体地位,尊重师生的首创精神,紧紧依靠广大师生来进行,并使学校发展和改革的成果更多、更公平地惠及广大师生。所以,方案的形成既要有自上而下的步骤,也安排自下而上的程序,形成合力,一起来推进规划和改革的顺利实施。
第二部分是目前的工作进展情况
对于“十三五”规划编制和综合改革方案拟订工作,校党委、校行政高度重视,一直强调要从紧靠前,要科学谋划,踏踏实实走好每一步。
早在去年8月份,学校就召开了教育综合改革座谈会;今年6月3日,学校召开党委会,研究了综合改革与“十三五”规划编制工作。6月29日,学校成立了综合改革和“十三五”规划编制工作领导小组,并设若干专项小组,决定形成1+N的方案框架。
在今年8月底的暑期干部培训班上卓校长部署本学期重点工作时,分别就“十三五”规划制定的原则、理念、重点内容,以及综合改革推进工作,做了专门的部署,提出了具体要求。此前的7月份,组织部与发展规划处根据培训内容,公布了关于“十三五”规划和综合改革的50个问题,请全体处级干部利用暑期时间提前进行思考。9月底,经发展规划处汇总,收到了来自教务处、莱芜校区筹备办公室、国际经贸学院、工商管理学院、会计学院、公共外语教学部、国际教育学院、图书馆、实验教学中心等9个部门的意见、建议。9月23日,学校召开了综合改革和“十三五”规划编制工作领导小组会议,全面启动、部署综合改革和“十三五”规划编制工作。刘书记提出了明确分工,落实责任;围绕主线,把握原则;突出重点,协同推进;加强领导,统筹推进等四点要求。卓校长提出了重要的指导意见。会议通过了综合改革和规划编制的基本原则与
工作计划。9月24日,发展规划处在校园网上发布了《关于开展山东财经大学“十二五”发展规划
总结的通知》,要求各专项规划制定部门和各学院,全面总结“十二五”规划完成情况,为编制“十三五”规划提供基础和依据。9月29日,学校召开了综合改革和“十三五”规划提纲拟定协调会,要求各专项小组牵头单位列清问题清单,确定改革目标、改革重点,尽快拟定改革提纲。11月5日,学校召开了综合改革协调会议,就改革方案提纲进行了讨论。同时就下一步
调研和综合改革方案起草工作做了部署。
第三部分是下一步工作推进的安排
其中之(一)明确学校与学院的任务
无论是编制“十三五”规划,还是制定综合改革方案,都是事关学校发展改革全局的大事,需要我们加强战略谋划和顶层设计,需要全校上下高度重视和全面参与。
学校的发展规划与改革方案,要加强与国家、我省战略规划、改革方案的衔接,紧紧围绕建设财经特色名校和“一体两翼”发展战略这条主线,坚持“师生为本”这个核心,突出提高质量、强化特色、增强活力、内涵发展这个主题,抓住_机制改革这个关键,强化落实这个保障,积极推进改革和规划编制工作。
各学院、各部门在学校规划编制、改革方案拟订阶段,要深入学习十八届五中全会 ……(未完,全文共2549字,当前仅显示1620字,请阅读下面提示信息。
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