乡镇党委书记2015年抓基层党建工作述职报告（共7篇）

目录/提纲：……
一、履职情况
二、存在的主要问题及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步加强党员干部队伍建设
（二）进一步加强服务型党组织建设
（三）推进集体经济发展
（四）提升为民服务水平
（五）加强流动党员和老党员管理
（六）充分发挥基层党组织在维护_中的作用
一、履职情况
（一）党建工作责任制得到全面落实
（二）推动大党建工作格局长效化
（三）基层组织建设水平不断提升
（四）党员队伍建设不断加强
二、存在的主要问题及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）认真履职尽责，强化主体责任落实
（二）提升服务水平，强化村党组织书记队伍建设
（三）强化工作措施，促软弱涣散党组织转化升级
（四）提前筹备谋划，做好镇村换届选举工作
（五）依托资源优势，助推集体经济发展壮大
一、履职情况
（一）强化履职，靠实工作责任
（二）联建联创，提升维稳水平
（三）抓薄弱环节，提升党建水平
（四）夯实基础，提升服务水平
二、存在的主要问题及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓压力传导，健全责任落实体系
（二）抓薄弱环节，提升党建工作水平
（三）抓制度建设，提升基层组织能力
（四）抓集体经济，拓宽发展壮大途径
（五）抓维护稳定，提升联建联创水平
一、履职情况
（一）落实党委书记抓党建主体职责
（二）筑牢基础，稳步推……
乡镇党委书记2015年抓基层党建工作述职报告（共7篇）

履行抓基层党建工作述职报告
中共**镇党委书记

一、履职情况
将2015年确定为“社区党建工作提升年”，我认真履行党建第一责任人职责，带领**镇一班人主动联系县委、政府，成立县级社区大党建指导委员会；指导完善社区、共驻共建单位及班子成员参与的协调委员会；进一步优化社区党建联席会机制，在县委统一领导下的“大党建”工作格局更加完善。社区“3421”工作机制得到有效落实，形式更加多样，创业就业、阳光服务、文化娱乐等“一居一特、一居一品”特色服务品牌更加鲜明，品牌效应惠及群众更加广泛。县委制定的《**县共驻共建单位管理办法》得到落实，各单位在社区建设中的作用更加明显。试点推行“居站分设”_改革，实现为民服务水平有效提升，社情民意及时掌握。各社区信息化建设进入试运行阶段，小区封闭式改造工作已经完成。社区阵地建设更加完善，服务功能更加丰富，投入385万元，打造的文化南路精品社区得到地、县两级高度认可。带头深入各社区（村）指导开展工作，干群关系更加和谐；探索建立“一排、二会、三合、五联”工作机制，警地联建联创工作机制更加和谐，维护_和长治久安的作用更加突出。
二、存在的主要问题及原因分析
一是抓党建意识不强。我对基层党建工作的重要性认识不全面，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，各社区工作参差不齐，发展不平衡。
二是对党员干部教育培训力度不够。平时只注重了课堂培训，以会代训，导致社区部分干部宗旨意识不强，对上级工作安排和制度落实不力。
三是社区减负工作执行不到位。为了营造和谐的人际关系，县直单位和部门安排的工作基本都落实到社区了，导致社区行政事务仍然不少，好人好马不能深入一线为民服务。
四是阿克郎克村属城中村对农村社区设立及村转居的问题没有形成一套完整的体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1230字，正式会员可完整阅读）……　
化。积极推行“6543”工作机制，即：“六位一体”_机制、“五联共建”联动机制、“四联月访”走访制度和“三位一体”警地联创机制，构建大党建工作格局，实现113人在驻镇单位（企业）就业，落实帮扶资金20余万元，收集热点、难点问题28个，已解决27个。
（三）基层组织建设水平不断提升。推行村级组织“星级化”创建“三二二”工作机制，评出一类村1个、二类村2个、三类村1个；以“十个一”活动为载体，开展警地党组织联建联创工作，结成帮扶对子13个，协调解决矛盾纠纷35件次，免费为农牧民群众办理户籍证件87个；投资249万元，新建1600平米迎宾路社区办公楼一座，立足社区实际，设立了外籍人员跨境_投诉站和劳务输出派遣站，解决外籍人员咨询投诉_问题13起，为用工单位（企业）输送劳动力达650人（次）；精心打造了蒙科能源有限公司党支部和**镇商会党支部两个非公服务型党组织，实现劳动力转移97人。投资70万元，在边民互市贸易市场购买门面房4间，实现村集体经济增收9.6万元。地、县抽查软弱涣散党组织整顿工作群众满意度测评达到了96%以上。
（四）党员队伍建设不断加强。将6名致富带头人吸收进入村党支部；将长期不参加党组织生活，不履行义务的2名党员清除党组织；落实“三会一课”制度，坚持党委书记上党课制度，强化农牧民党员党性修养；推行农牧民党员“义助·添彩”爱心助弱活动，募集资金8.7万元，帮助党员群众解决困难27件，拓展了农牧民党员当先锋、树形象的渠道。深化群众工作联络员制度，聘请10名未达到“四老”标准的历届村党支部书记，每年给予5000元生活补助，协助化解矛盾纠纷113件、收集群众诉求61个、对2名不作为、乱作为的村干部给予了党内警告处分。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对机关党建工作重视不够。我在工作中，对抓好机关党建工作的责任意识不强，调查研究不够，指导督促不到位，缺乏深层次的思考，没有形成把党建工作思想武装、转变干部工作作风、培养优秀干部作为保证各项事业工作落实到位的思想观念。
二是对村“两委”班子管理不到位。在内心来讲，我对农村党员发挥作用方面重视不够，规范党员教育管理引导不力，对村级组织开展“三会一课”、“两会两票”、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教育培训等工作要求不严，督促落实不力，导致一些农牧民党员宗旨意识不强，发挥不了应有的作用，从而弱化了基层党组织凝聚力和战斗力。
三是村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济研究不具体、不深入，对村“两委”班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事的能力不足，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组织形象受损，威信下降。
原因主要表现在：一是从内心来讲，我对加强基层党建工作认识不深刻，没有将党建工作系统、细致的抓好抓实。从思想深处分析，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建和其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作发展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，导致党员教育管理不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是在发展壮大村级集体经济方面，主要是我对发展壮大村集体经济缺乏大胆实践，没有将口岸边境镇的资源优势充分发挥出来，并且对农村发展集体经济缺少研究和思考。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）认真履职尽责，强化主体责任落实。认真研究制定镇党建工作计划，明确班子成员、村党支部书记抓党建工作责任清单。每月进村工作15天，参加一次村级组织“三会一课”，并讲一堂党课，每季度召开一次党建专题会议，每半年召开一次党支部书记抓党建述职大会，听取党支部开展党建工作汇报，掌握村（社区）党建工作开展情况，对村（社区）党建工作中存在的突出问题，认真研究提出政策措施，并督导落实。
（二）提升服务水平，强化村党组织书记队伍建设。在2016年的村委会换届中，实行村“两委”正职分设，坚持从严从高的配备要求，实现全镇4个行政村党支部书记均由优秀机关（站所）干部担任，进一步提升村级党组织服务水平。
（三）强化工作措施，促软弱涣散党组织转化升级。积极推行软弱涣散党组织整顿转化工作挂账督办制度，确定每月25日召开整顿汇报会，总结前期整顿工作，对存在的问题、重点措施、转化目标、解决期限等情况登记建档，随时督促办理，确保软弱涣散党组织整顿工作稳步提升。
（四）提前筹备谋划，做好镇村换届选举工作。提前成立镇村换届选举工作领导小组，抽调骨干力量组建换届选举办公室，着重做好代表选举摸底工作和换届选举宣传教育工作，营造良好换届选举工作风清气正的氛围，确保明年的换届选举工作严肃、规范、有效开展。
（五）依托资源优势，助推集体经济发展壮大。充分发挥口岸旅游、农牧业基础设施建设和特色产业发展，投资建立防渗渠预制板厂、牧家乐、塔城飞鹅养殖和马鞍子制作坊等产业，拓宽集体经济增收渠道。

履行抓基层党建工作述职报告
中共**镇党委书记

一、履职情况
（一）强化履职，靠实工作责任。认真履行党建第一责任人职责，集中精力抓好基层党建，按照构建大党建工作格局要求，分解细化党组织和班子成员党建责任清单，多次召开党建工作专题会议，建立了村级党建工作督导等工作机制，坚持经常深入基层调研指导工作，逐级传导压力，形成齐抓共管、层层落实的工作格局。
（二）联建联创，提升维稳水平。围绕构建大党建、构筑大维稳工作要求，落实维稳“三位一体”机制，形成“建防_”四位一体维稳长效机制；加强警地党组织联建联创，建立**县首个乡镇应急处置分队，提升了各级党组织共同维护稳定的能力。
（三）抓薄弱环节，提升党建水平。对2个软弱涣散村党组织采取分设党支部，各级组织合力助推等方式，实现了村级党组织战斗力不断提升，整顿转化效果明显。
（四）夯实基础，提升服务水平。投入40万元对13个村级阵地进行改造升级，拿出10万元资金，开展村级组织“六个一”活动；创新服务体系，建立“四联四包四抓四促”网格化服务机制，形成党员服务群众制度；开展“星级化”创建，落实“两会两票”、“一线惠民8+1”工作机制，规范村级组织工作运行机制；拓宽集体经济增收渠道，在增加集体土地开发、村企联建等发展集体经济方面积极探索，乡村集体经济总量同比增加13万元。
二、存在的主要问题及原因分析
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