_委班子三严三实对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）修身不严的具体表现
一是理论学习不够
二是宗旨意识不强
三是_性修养还有待加强
（二）用权不严的具体表现
一是对自身要求不够严
二是对工作考虑站位不高
（三）律己不严的具体表现
一是存在“官本位”思想
二是存在“怕担责”的意识
（四）谋事不实的具体表现
一是联系群众不够紧密
二是调查研究不够深入
（五）创业不实的具体表现
一是工作方法不多
二是创新精神不足
三是监督落实力度不够
（六）做人不实的具体表现
二、产生问题的原因分析
（一）政治责任不到位，_内生活不经常
一是政治理论学习抓得不紧
二是主观世界与实际工作结合不紧
三是不善于运用批评与自我批评的武器
（二）宗旨意识淡化，群众路线践行不好
一是对群众缺乏感情
二是脱离基层群众
（三）_性锻炼不够，事业心使命感不强
（四）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少
（五）规章制度执行不力，权力监督流于形式
三、今后努力的方向和整改措施
（一）加强思想政治建设，不断提升理论素质和_性修养
（二）努力践行群众路线，切实改进工作作风
（三）以解决群众问题为导向，着力深化民生建设
（四）加强和完善制度建设，建立长效机制
（五）加强班子自身建设，发挥_组示范作用
……
_委班子三严三实对照检查材料

通过前段时间的学习调研，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，对照“三严三实”这面镜子，深刻剖析“不严不实”问题产生的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）修身不严的具体表现。一是理论学习不够。总认为理论学习是软指标，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、政策。对于业务知识的学习存在“吃老本”的现象，存在以干代学、特别是工作与学习发生矛盾时，长把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。二是宗旨意识不强。对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接相关单位解决群众问题少。在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是_性修养还有待加强。面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不够较真碰硬，对歪风邪气作斗争不够，尤其是“与智者对话、与高手切磋、与精英交手”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（二）用权不严的具体表现。一是对自身要求不够严。有时对工作思考不全面，对工作的高标准高质量要求不高，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。主动与群众
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得不牢靠。对科学_、事业观理解不全面，对上级负责多，对群众解决问题少。缺乏吃苦奉献的精神。

二、产生问题的原因分析
局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，认真分析，全面深刻查找原因，深刻剖析问题根源。
（一）政治责任不到位，_内生活不经常。一是政治理论学习抓得不紧。将整治思想教育让位于业务工作，中心组学习没有较好的坚持，系统性、深入性和针对性较差，特别是马列主义经典原著学习开展少，在政治方向、政治观点、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面学习锤炼不够。在学习的同时，没有很好的把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来没有真正做到理论与实践相结合，存在“学用脱节”现象。二是主观世界与实际工作结合不紧。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，缺乏“为谁干工作、怎样干好工作我将怎样工作”的主观世界观，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性，导致了一定程度上淡化了干事创业、开拓进取热情。三是不善于运用批评与自我批评的武器。召开_组班子民主生活会，很少进行严肃的批评与自我批评，同志间善意的提醒少，互相批评不深刻，不提批评意见或者隔靴搔痒、辣味不足，没有真正起到红红脸、出出汗、排排毒的效果。
（二）宗旨意识淡化，群众路线践行不好。班子在思想上没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一是对群众缺乏感情。面对群众反映的热点难点，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有很好把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，没有完全把“一切为了群众”放到心中最高位置，“鱼”和“水”的关系认识上出现了迷失和错位。二是脱离基层群众。在一些项目规划建设征求民意上，缺乏问计于民、问政于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从“工作上要依靠群众、行动上要深入群众、利益上要维护群众”这个角度来开展工作，“从群众中来、到群众中去”也就往往停留在口头上，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄。
（三）_性锻炼不够，事业心使命感不强。班子成员平时只注重了日常的业务工作，而忽视了_性锻炼，没有把_性锻炼上升到“谋事创业、_性修养”的高度，班子和_员的先进性作用发挥不明显。在安排部署具体工作中很少把自己摆进去，存在当“二传手”现象，不是沉心静气、尽心竭力的工作，求真务实的作风不强。在推进一些项目实施上，只注重怎样完成上级交给的任务，而没有多问几个“为什么”去分析、研究，没有在实际工作中去总结，造成了工作上的思维狭隘，视野不够宽，不能“跳出大足看大足”，没有从全区发展功能上进行深入思考和认真谋划。另外_性修养有所放松，平时忙于开会、调研和日常业务工作，放松了自我教育、自我完善、自我监督，放松了_性锻炼和世界观的改造。随着大足新区城市规模的拓展、基础设施和城市功能的不断完善，但在发展的同时，涉及到规划领域的很多矛盾、很多问题还没有破题和解决，对照“三严三实”来检视自己的工作职责不经常，不深入，缺发不怕困难、迎难而上的奋斗精神。能力不足，理论武装没下苦功夫，在理论和业务方面“补钙”不够，导致了遇到矛盾问题“绕到走”的状况，距离大足新区发展的需要还有差距。
（四）纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。班子成员没有严格以_章来检视自己的思想和行为，在政治纪律、组织纪律等方面自觉不自觉地放松了要求，没有在_性_风_纪方面为自己、为全局树立一个更高的标杆。另外，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，自觉接受监督少。
（五）规章制度执行不力，权力监督流于形式。对已建立的制度中，有的针对性、操作性不强。切实有效的风险防控体系建设没有及时跟上，监督制约措施未能及时跟进，导致了科室的个别干部心存侥幸，机关干部的学习制度、相关其他管理制度没有很好的坚持，上班迟到、早退的现象时有发生。这种现象的出现，局_组班子认真检讨对干部疏于教育、疏于提醒、疏于管理、疏于监督的问题。

三、今后努力的方向和整改措施
针对查找出来的“不严不实”问题，坚持“三严三实”的标准，进一步树立群众观点，继承和发扬优良作风，解决突出问题，切实加强班子自身建设，充分调动全局干部干事创业的积极性。
（一）加强思想政治建设，不断提升理论素质和_性修养。首先，深入学习中国特色社会主义理论体系、_总书记一系列重要 ……（未完，全文共4735字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。收藏《_委班子三严三实对照检查材料》）