煤业公司2015年党建工作总结

目录/提纲：……
一、企业党组织现状（组织机构、党员数）
二、党组织建设情况
1、以党课教育为主要形式，推动党员教育工作的新局面
2、以增强“两个作用”的发挥为突破点，积极开展主题实践活动
3、以适应发展，强化能力为重点，加强党组织人才队伍的建设
三、企业思想政治工作措施成效
（一）战略上重视、认识上强化
（二）注重机制的建立和工作的落实
（三）载体丰富、措施有力，工作合力进一步增强
四、企业文化建设及成效
……
煤业公司2015年党建工作总结

煤业公司组建近十年来，党委以党的十八大精神和三个代表为指导，认真学习学习实践科学发展观，认真落实中央和省委有关精神，坚持党对企业的领导，充分发挥省属国有及国有控股企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展企业精神文明建设工作和思想政治工作，有效调动了职工的积极性，为企业生产经营、职工队伍和矿区治安的稳定，提供了有力的思想保证和智力支持。主要工作如下：
一、企业党组织现状（组织机构、党员数）
党委设书记1名，负责党委全面工作，设纪委书记兼上京分公司党委书记和公司工会主席1名，公司党委委员7名。公司党委下属有1个党委、11个党总支、8个直属党支部、51个基层支部（其中采掘党支部10个、协议队党支部8个），党员1153名，其中在岗党员789名，女党员114人，农民工党员98人，离退休党员364人。 2001年-2009累计发展党员95名。公司现有专兼职党务政工干部225人，其中专职干部81人，兼职干部144人，这些人员包括党务、工会、女工、计生、纪检、共青团、支部书记等专兼职人员。公司党委机关部门有三个，
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，建立形成了煤业公司企业党建精神文明工作的考核体系，几年来不断修订完善。其次是修订完善了《煤业公司班子议事制度》，严格落实《条例》及“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针原则的规定。完善了《煤业公司党委工作制度》，使班子的民主集中制原则得到了更好的落实。凡涉及企业的改革改制、生产经营、重要人事任免、大额资金运作等重大事项或重要问题，都能够按照“十六字要求”进行民主决策，并按照厂务公开的要求在规定的范围内公开，接受各方面的监督。第三是通过先进性教育活动，党委制定了先进性长效工作机制。党委充分考虑企业的工作特点和企业党员管理的实际，强化党建为经济建设服务、以提高党员素质服务的根本，具体建立了“五提高”学习机制，既要求领导干部带头坚持学习，提高政治理论水平；建立基层党支部书记培训制度和党员轮训制度，提高党员骨干工作能力；建立辅导讲座和报告会制度，提高党员管理人员创新能力、坚持和完善日常的学习制度，提高学习的质量；建立党员学习交流座谈制度，提高学习的自觉性的“五提高”制度；以及帮扶一名困难职工、参与一次义务劳动、结交一批基层职工、承担一项工作的示范、完成一项组织任务的“五个一”义务奉献责任机制；以及对照党章要求、对照企业党员先进性标准要求、对照岗位职责要求、对照单位生产经营任务目标、对照职工意见建议的“五对照”机制和配套的激励、监督和评估机制。
三是以提高企业党员的政治素质为根本，组织开展了各种培训活动。公司党委从煤矿企业实际出发，重视加强组织建设和教育培训，特别是近几年来以小班次、多专题的形式办班，三年中完成了全员轮训，有效提高了基层支部书记和党员的素质。
1、以党课教育为主要形式，推动党员教育工作的新局面。几年来，公司党委在党员的教育中，以“明确宗旨、强化党性、岗位奉献”为主题，开展了形式多样，内容丰富的党课教育活动，并制订了评比标准，对上好党课，从时间、内容、主题、备课、现代教学设备的运用、会场布置都提出了进行专门的规定。公司党委领导、职能部门负责人积极下矿为基层单位讲党课。公司还针对基层采掘职工党员的特点，组织矿区职工党员进行《党的女儿》、《英雄儿女》等革命历史题材的电影观摩活动，进一步促进了党员党性意识的加强。公司还请永安市委党校对公司各基层支部书记进行培训，开办了电脑财务表格、制作多媒体教学课件、支部书记工作实务知识和新闻写作知识等业务培训，并给每基层支部发放《党支部工作手册》、《党务公文大全》等工具书，进一步提高了基层支部书记的工作素质。公司党委在加强总支、直属支部考核的基础上，还开展了先进基层采掘（协议）党支部、优秀党政办主任、优秀保卫办主任、优秀党课评选活动，按考核标准兑现奖惩。
2、以增强“两个作用”的发挥为突破点，积极开展主题实践活动。公司充分发挥党员职工和技术人员的骨干作用，组织各单位党员和职工开展创建学习型企业的活动。公司所属八个矿井单位，都以党员技术人员为骨干，成立了矿井爆破技术攻关、矿井机电修、职工电脑、企业经营管理、新闻写作及摄影等职工自学小组，开展广泛的学习教育活动。公司连续几年组织开展了“井下采掘工种岗位技能鉴定”活动，并以职工技能级别设定不同的工资标准，有效地调动了职工学习和积极性。几年来，企业先后有400多名党员获公司表彰，有500多名井下采掘职工分别获得了初、中、高级技术职称，进一步提高了企业职工队伍的素质。为适应新形势企业党建工作的要求，公司采取组织调整的办法，加强了党务政工干部岗位交流力度，积极培养复合型的党务政工干部；同时加大了培训力度，为党务政工干部的成长搭建平台。公司党委与永安市委党校联合举办了党务政工干部培训班。不断提高基层党务政工干部的综合素质。
3、以适应发展，强化能力为重点，加强党组织人才队伍的建设。专业政工人员是企业思想工作的骨干力量，随着煤矿煤业公司政工人员新老交替高潮的到来，煤业公司把大力加强政工人员队伍建设摆在突出的位置。一是从政治上加强培养。公司注重培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化程度的中青年同志充实基层思想政治工作部门工作，同时注重发动和吸引优秀的企业行政管 ……（未完，全文共8082字，当前仅显示2207字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司2015年党建工作总结》）