市长三严三实民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人有关事项说明
二、个人存在不严不实的突出问题
一是在“严以修身”方面存在作风修养不够
二是在“严以用权”方面存在民主集中制执行不好
三是在“谋事要实”方面存在联系群众不够紧密
四是在“创业要实”方面存在的境界不高，要求不严
五是在“做人要实”方面存在服务干部群众意识不到位
三、存在问题的原因剖析
（二）党性上：宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化
（三）工作上：谋事急于求成
四、今后努力的方向和改进措施
（三）踏实干事
……
市委副书记、市长三严三实民主生活会对照检查材料

一、个人有关事项说明

严格遵照中央和自治区党委关于用车和办公用房清理、住房清退、秘书配备管理和工资关系转移的规定要求，无违反相关规定情况。2013年至今没有因公出国(境)事项发生，不存在公务出国(境)费用；任现职以来不存在公务用车购置费用，公务用车使用严格按照公务用车管理规定执行，节假日严格执行公务车辆统一停放的规定，公车运行费用控制在年度预算范围；公务接待严格执行中央八项规定，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况；职务消费严格控制在年度预算范围，无人情消费，无违规违纪行为。认真贯彻落实上级《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求，目前办公用房为一间，面积18平方米左右，控制在县级正职人均使用面积20平方米以内。没有
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仅仅从听取分管副市长工作汇报了解，存在着安全生产的“底线和红线”意识没有真正树牢，总书记提出“以人为本、生命至上”的安全生产原则没有深刻悟深、悟透。

二是在“严以用权”方面存在民主集中制执行不好。主要表现为：认为自己刚到任，市委的工作有书记顶着，政府的工作有副市长们帮担着，可以“慢慢来”。于是在常委会上，只等书记做决定；在政府常务会上，也存在缺乏与班子间充分沟通交流，还没有全面听取副市长汇报分管工作，对**工作情况的了解也还只是停留在自己调研、看材料的层面上。造成全市安全生产、干部队伍建设、工作开展情况等许多方面还没有真正了解掌握。

三是在“谋事要实”方面存在联系群众不够紧密。主要表现为：到**工作后，虽然也抽空对乡镇、县直单位开展了调研，但仍习惯于在办公室听汇报、作决策，主动深入到基层、一线督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。

四是在“创业要实”方面存在的境界不高，要求不严。主要表现为：自我要求不高，虽然到**任职以来，在干部队伍建设、作风建设以及政府工作推进等方面也发现了一些问题，但还认为自己位子还没有“坐稳”，于是就患得患失，思想顾虑过多，没有真抓、严管；在工作的推进上，过多满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，就很少过问。对安全生产问题，我也存在监管不力、督查不力的问题。

五是在“做人要实”方面存在服务干部群众意识不到位。认为自己作为“一市之长”，就应该考虑**全局、长远的发展大事，于是对待群众的“小事”，往往就摆官架，讲官话、套话，对群众诉求回应不及时、不充分，对全市干部关心还不够；有时签署意见太笼统，把压力传导给副市长，没有给出实质性操作办法，不能解决实际问题，导致副市长开展工作难于把握。

三、存在问题的原因剖析

个人存在不严不实方面的问题，主要原因是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了问题，进而导致理想信念松动，宗旨意识有所谈化，党性修养水平不高，具体原因如下:

（一）学习上：新时期新形势对党员干部自身素质有了更高的要求，新知识不断更新，学习犹如逆水行舟，不进则退。有时候静不下心学习政治理论和业务知识，挤不出时间巩固新理论新知识；放松自身修养，忽视主观世界的改造，没有意识到自身能力与服务水平相比领导群众之要求还存在距离。

（二）党性上：宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。作为政府第一把手，刚到**履职不久，感觉全面协调、统筹兼顾还不够到位，平日里与单位部门的领导同志缺少沟通，人文关怀不多，在工作、生活上关心不够；思想深处不够主动贴近群众生活，对基层了解不多，群众观错位，没有摆正自己的位置，在基层留下的足迹不够深、不够实。

（三）工作上：谋事急于求成。新到任**，很想尽快干出政绩、拿出成果证明自己，也想让**人民认可、 ……（未完，全文共3077字，当前仅显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏《市长三严三实民主生活会对照检查材料》）