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检察院领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

发表时间:2016/1/18 21:08:52
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)理论水平需继续提升
(二)业务能力需更加充实
(三)宗旨观念有待加强
(四)法律监督不到位
(五)对干干警关心不够
(六)执行纪律规定不够严格
(七)艰苦朴素作风不实
(八)主体责任落实的不好
(九)思想僵化,工作保守
(十)重考核,轻实效
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念弱化
(二)宗旨观念不强
(三)制度执行不严
三、努力方向和改进措施
(一)强化思想政治建设
(二)加强业务知识学习
(三)切实增强宗旨意识
(四)大力改进工作作风
(五)加强检察队伍建设
(六)抓好党风廉政建设
……
检察院领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

根据市院和县委的统一安排部署,院党组围绕“三严三实”要求,对照_纪律、群众期盼、先进典型,通过抓好教育学习、广泛听取各方意见、党员自评、党内互评、群众测评等方式,深入查找在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题,反思剖析、探寻根源、明确改进方向。现将有关情况报告如下:  
一、存在的问题  
(一)理论水平需继续提升。理论知识学习不够积极主动、不够深入系统,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,虽然党组班子也要求加强党性修养和理论学习,但实际上都存在着重业务轻学习,以业务工作代替政治历练和党性锻炼,使党性修养减弱了。
(二)业务能力需更加充实。业务知识学习不够自觉、不够全面,满足于已有的知识和水平,学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
面,失之于松、失之于宽,对违纪行为,睁一只眼,闭一只眼,只是做做表面文章,没有发挥好龙头和带头作用。  
(九)思想僵化,工作保守。抓工作思路不清,措施不实,习惯于看摊守业,四平八稳过日子,谋划工作平平淡淡。
(十)重考核,轻实效。把上级考核看得重,把能够多得分的工作抓得很紧,有时为了多得分选择性的干工作,致使有的工作流于形式,忽视了实际效果。
(十一)重办案,轻服务。不能很好地将查办案件放到全县经济社会发展的大局中去思考和谋划,缺乏服务大局意识,偏重法律效果,忽视社会效果。办案有时存在案结事了思想,对案发单位落实检察建议回访率不高,有的效果不好。
(十二)学习创新意识不强。缺乏深入思考,存在墨守成规、习惯于用老思维解决新问题的现象。对待别人经验学习借鉴不够,容易满足,存在怕乱求稳、怕冒风险的想法。
(十三)安于现状,开拓进取精神不足。由于近些年我院工作得到了较快发展,有的班子成员自满情绪滋生,或多或少有一种放松的感觉,自我要求和标准有所下降。如抓工作已不像原来那么严格,每天只是按部就班的开展常规性工作,自我加压寻找工作亮点的动力不足,致使有些工作开展后劲不足。
二、产生问题的原因分析    
(一)理想信念弱化。党组成员基本都是大学以上学历,从事政法工作时间长,有的感觉理论功底扎实、工作经验丰富,有时把业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强思想政治建设重视不够,政治理论学习缺乏自觉性和系统性,满足于现有的职级、待遇,坚守高尚的精神追求弱化,干事创业的激情和热情降低。
(二)宗旨观念不强。班子成员均是从普通干警一步一步走上领导岗位的,但到领导岗位后与群众接触少了,主动打交道少了,工作上习惯听汇报作指示多了,惯于当“甩手掌柜”。一些党组成员坚持真理,修正错误的勇气不足,对干警思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不大。
(三)制度执行不严。院党组始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,先后制定了《绩效考核管理规定》、《车辆管理制度》《财务管理制度》等一系列规章制度,但对照高标准要求,执行不到位的情况仍然存在,缺乏抓铁有痕、踏石留印的作风,致使一些制度措施没有达到预想效果。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。此外,监督机制也不够健全,往往要求干部职工的多,自我监督的少,领导班子没有很好地发挥模范带头作用,也没有很好地发挥y论监督、群众监督的作用,导致原则坚持不到位,一些问题未能有效防范、及时发现和妥善处理。
三、努力方向和改进措施  
(一)强化思想政治建设。坚持把学习政治与学习法律业务放在同等重要的位置,进一步完善学习制度,特别要把__系列重要讲话精神作为学习重点,让全院干警坚定理想信念,解决好“总开关”问题,在大是 ……(未完,全文共3001字,当前仅显示1515字,请阅读下面提示信息。收藏《检察院领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料》
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