大学工会、教代会2015年工作总结

目录/提纲：……
一、落实教代会职能，推进学校民主管理
二、充分发挥工会职能，助力和谐校园建设
三、完善工作体系和自身建设，提升工会履职能力和服务水平
四、扶贫工作扎实推进，倾情帮扶成效显著
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大学工会、教代会2015年工作总结

2015年是我校改革发展的关键之年，校工会积极配合学校“跨越式发展”的需要，在校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，推动全校教职工参与学校民主管理和监督，健全完善长效服务机制，较好发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
一、落实教代会职能，推进学校民主管理
自1980年4月召开首次教代会以来，我校30多年来坚持以教代会制度建设为平台，推进学校民主政治制度建设。今年的工作重点，是根据《中山大学章程》的要求，进一步将教代会职权落到实处；并积极配合学校全面综合改革的步伐，畅通民主沟通渠道，动员鼓舞全校教职工充分发扬主人翁精神，主动适应学校办学方式和发展模式的变化，共同为学校的建设发展竭尽所能。
1. 贯彻大会制度，共商发展大计
在2015年7月份召开的上届“双代会”上，罗俊校长在进一步明确学校的战略目标是建设“文理医工各具特色融合发展，具有广泛国际影响的世界一流大学”的基础上，提出了“跻身国内大学第一方阵”的发展路径。他号召全校教职工以“三个面向”为指导思想，以“三大建设”为抓手，为学校文理医工全方位发展、全面提升学校整体办学水平而努力，从而为2015年学校进入“跨越式发展”的关键历史时期奠定了基调。
“双代会”代表针对学校的发展蓝图展开了热烈的讨论，提出了建设性的意
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的形式，增强巡视的实效，将过去代表巡视只是就某一主题开展一定范围内的调研、撰写调研报告的形式拓展为具体参与学校新政出台前的调研，提出意见和建议，代表的参与度大大提高。比如组织“双代会”代表听取学校领导、中层干部述职；参加学校各职能部门出台政策前的意见征求会，充分发表意见，提出合理建议。2015年我校“双代会”代表们参加了保卫处关于“校园车辆停车收费标准调整方案”、《中山大学道路交通安全管理规定》、“南校区机动车停车收费标准调整方案”、校园道路交通安全管理及怡乐路地块入校管理方案的征求意见会，人事处组织的《中山大学教职工请假管理办法》征求意见座谈会, 发展规划办召开的《教师申诉办法（征求意见稿）》征求意见座谈会以及总务处开展的全校食品卫生安全督查工作等。此外，校工会还长期参与学校重大建设项目的招投标监督工作，2015年全年共参加了100多次招投标会议，有效地发挥了常态监督作用。
5. 健全二级教代会制度，落实基层民主
校工会在党政领导下做好学校层面教代会工作的同时，积极推动二级教代会制度建立和完善。通过二级教代会这个平台，使院（系）务公开工作得到落实，让广大教职工更好地参与学院（系）民主管理和民主监督。2015年我校建立二级教代会的单位达到43个（占应建立教代会制度单位的93.8%），其中在2015年新建立教代会制度的单位1个，全年共有26个二级单位召开了教代会，听取领导报告，共商发展大计，讨论通过规章制度，协调解决实际问题。随着高校民主政治制度建设的不断发展，各二级单位党政领导对本单位教代会的作用高度重视，将二级教代会作为院（系）务公开的最好平台，特别是将涉及教职工切身利益的相关问题如人才人事、薪酬津贴分配等提交教代会，与教职工充分沟通，并讨论通过，较好地发挥了教职工的参政议政作用；同时更完善了制度，凝聚了人心，为学校各项事业的良性发展铺设了良好的基础。
6. 贯彻“女代会”制度，提升参政水平
我校从2003年率先建立了女教职工代表大会制度，至2015年已坚持13年召开“女代会”。近年来，校工会不断探索和丰富女代会的会议内容和形式，提升“女代会”的会议质量；充分利用女教职工中的人才资源，采用大会报告、主题论坛等丰富多样的会议形式，聚焦女教职工关心的热点问题，使大会更具特色；通过贯彻落实“女代会”制度，切实推动女教职工参与学校民主管理和民主监督，提升女教职工的参政议政水平，为推进学校的民主政治进程、团结和带领广大女教职工为学校改革发展贡献力量起到了积极的作用。
二、充分发挥工会职能，助力和谐校园建设
党中央指出，作为党联系群众的桥梁和纽带，群团组织最有条件和责任把党的政治主张、为民宗旨与惠民政策传递给广大群众，激发全社会为实现伟大中国梦而奋斗的信心和热情；落实到我们大学工会层面，就是要健全完善服务体系，充分调集多方资源满足教职工的多方面需求，凝聚人心，提升士气，为学校所倡导的“塑造更具精神内核、更具归依感、更具向心力的大学共同体”发挥出工会组织的应有作用。
1. 推进创先争优活动，营造健康向上校园氛围
罗俊校长在学校事业发展报告会上强调，要塑造“最优秀的教师培养最优秀人才”的大学精神内核，而通过树典型、推先进，鼓励带动广大会员共同进步也是工会组织的宣传、教育职能。2015年校工会和各二级工会认真组织、参与国家和省级工会、妇联等单位的评优活动，使多个在教学、科研、管理岗位上成绩突出的单位和个人荣获殊荣：人事处荣获全国“巾帼文明岗”称号，中山眼科中心白内障科等4个单位获广东省“巾帼文明岗”称号，中山大学女教职工委员会获评“广东省女教职工工作先进集体”，附属一院东山院区护理办公室获广州市“巾帼文明示范岗”称号；附属一院詹红医生获评“全国医德标兵”,理工学院陈敏教授获评“全国师德标兵”、“广东省师德标兵”，哲学系陈少明教授获评为“广东省劳动模范”，管理学院梁琦教授获评广东省“三八红旗手”， 附属一院吴丽霞老师获评“广东省工会女教职工工作先进个人”。
配合上述创先争优活动，校工会通过内刊、网页、宣传栏等多种媒介对获奖单位和个人的先进事迹进行宣教，弘扬高尚师德医德，倡导爱岗敬业精神，营造了风清气正、积极上进的校园氛围；同时按照学校党委关于进一步加强和改进宣传思想工作的部署和要求,积极配合并有针对性地开展教职工的宣传教育工作，坚持编印工会内刊《中大教工》，及时传达学校综合改革精神和举措，动员鼓舞教职工投身学校各项事业的发展；并与200多家兄弟高校工会进行宣传刊物交流，持续扩大我校工会、教代会工作的影响力。
2.“送温暖”心系教职工，多方打造温馨小家
为了打造和谐温馨的“教职工之家”，校工会始终坚持以人为 ……（未完，全文共9177字，当前仅显示2506字，请阅读下面提示信息。收藏《大学工会、教代会2015年工作总结》）