街道党工委班子不严不实问题整改清单

**路街道党工委处级班子
不严不实问题整改清单

序号 不严不实问题 整改措施 整改时限 推进情况
1 在严以修身方面，理论学习重视程度不够。具体表现：有的学习拘于表面，不够深入，存在以干代学现象，缺乏系统全面的学习教育。 完善《江川路街道党工委中心组学习制度》，制订《专题教育计划安排表》，从学习时间、学习形式、学习内容、反馈结果等方面，将学习教育系统化、规范化。 长期保持 正在推进长期整改
2 在严以修身方面，党性修养立足高度不够。具体表现：有的班子成员对工作、生活中的“非正能量”言行，不能从政治上观察思考问题，没有做到及时提醒、制止和批评。 原原本本读原著，重温《党章》和党的纪律规定，突出学习_总书记系列重要讲话精神，用理论武装思想，带头规范言行。 长期保持 正在推进长期整改
3 在严以修身方面，政策运用与实际工作结合力度不够。具体表现：有时
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，处级领导干部每2周一次到联系点走访，加强基层联系指导。 2015年
12月 按时间节点正在推进
7 在严以用权方面，尊重客观现实不够。具体表现：有的领导在处理工作事务时，有时强调个人意见比较多一些，听取意见还不充分。 进一步规范制度流程，严格按制度办事。贯彻落实民主集中制，规范议事规则和工作流程，接受党员群众监督。制定完善相关的规定7个、“大联动”职责清单3个、处置流程12个，规范工作制度流程，提供工作的执行依据。 2015年
12月 按时间节点正在推进
8 在严以用权方面，责任意识有欠缺。具体表现：有的在工作上存在不想、不敢担责的思想，从自身权限和职责上找理由，涉及多个部门的事情，主动协调不够。 进一步增强责任意识，强化警示教育。组织观看警示片，从违法违纪的反面教材中受警醒，筑牢领导干部思想防线，敢于直面问题，指出不足、协调纠正。 2015年
12月 按时间节点正在推进
9 在严以用权方面，公正性有欠缺。具体表现：有的在处理问题时碍于人情面子，公平、公正上有所缺失。 进一步克服人情观念，继续狠抓作风建设。监督执行“八项规定”精神，督促领导干部改进工作方式，严格执行相关制度，严格要求自己，坚定树立勇于说“不”思想，公平、公正处理工作，以制度管人、以制度管事。 2015年
12月 按时间节点正在推进
10 在谋事要实方面，工作针对性不够。具体表现：有时直接套用了兄弟单位好的做法措施，没有充分考虑街道的实际情况而进行调整改善，忽视了因地制宜和因人制宜。 加强调查研究。深入基层开展调查，通过“七一”大走访、分片联系等工作，公开征询意见建议。畅通政府与社区党员群众的沟通渠道，定期召开各类座谈会、谈心活动，推广居委“四位一体”接待日，充分了解社区新情况、上级新要求和群众新需求，创造性地开展工作，提高工作指导针对性。 2015年
12月 按时间节点正在推进
11 在谋事要实方面，服务自觉性不够。具体表现：有的习惯于执行领导和上级的工作要求，工作不够接地气，创新欠缺。 实施以“三清单、三公开、三落实”为抓手的“三步法”，着重做好计划措施公开、意见征询公开和问题整改公开，把群众满意度作为检验工作的第一标准。重点工作开展前，组织听证会、座谈会，充分听取和吸纳不同_的意见建议，逐步完善原有工作方式方法，使其符合地区的实际需要。 2015年
12月 按时间节点正在推进
12 在谋事要实方面，心态稳定性不够。具体表现：在工作谋划上有虎头蛇尾现象，急于求成、心态不稳，没有把工作一抓到底。 稳定工作心态。督促班子成员调整工作方式，沉下心、有耐心，戒骄戒躁，脚踏实地开展工作。对重大项目、主要任务实行定期汇报制度，确保工作一抓到底。 2015年
12月 按时间节点正在推进
13 在创业要实方面，执行力度还不够。具体表现：在工作推进过程中，满足于动员、培训、听汇报，看资料，重会议内容、轻会后落实，工作措施执行不到位。 配合“三严三实”问题整改，形成《江川路街道主要工作目标任务分解表》、《江川路街道实事推进表》、《江川路重大工程项目推进表》、《江川路街道落实“一号课题”任务分解表》等任务推进表，明确问题整 ……（未完，全文共3395字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委班子不严不实问题整改清单》）