目录/提纲:……
一、查摆出的问题与不足
(一)政治纪律、政治规矩、组织纪律方面
二是宗旨服务意识不够强,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维
三是身为局党组织负责人,很少为局主要负责人当好参谋助手,在具体工作中瞻前顾后
四是缺乏政治敏锐性
(二)修身做人方面
1、学习不深入
2、做人存在主观主义
3、关心干部不够
(三)用权律己方面
1、廉洁自律的警惕性有所退化
2、为民用权做的不够
一是在强化宗旨意识,坚持为民用权方面
二是在强化担当意识,坚持勤勉用权方面
(四)干事创业方面
1、甘于奉献意识淡化了
2、工作方法简单
(五)落实党风廉政建设方面
1、认识不足
2、对廉政教育不重视
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念出现一定的松动
(二)党性修养退化,自我要求松懈
(三)权利观、利益观树立不够牢靠
(四)宗旨意识不强,群众观念淡化
三、努力方向和改进措施
1、加强理论学习,不断提升工作能力
2、树立宗旨意识,始终把群众放在心里
3、加强党性修养,切实改进工作作风
4、遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁
……
局党总支书记三严三实专题民主生活会个人对照检查材料
自今年“三严三实”专题教育活动开展以来,我严格按照组织安排,对照“三严三实”要求,结合自身工作,实实在在把自己“摆进去”,认认真真查找问题和不足。现将各项情况
汇报如下:
一、查摆出的问题与不足
(一)政治纪律、
政治规矩、组织纪律方面。
作为一名老党员,我在思想上、行动上始终能与党中央保持一致,坚决拥护党中央的政策、方针,带头严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。
经过查找,发现自己还存在一些不足。一是基本上所有的政治学习都是根据上级党委的安排开展的,作为总支书记,存在学习自觉性不够的问题。二是宗旨服务意识不够强,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维。三是身为局党组织负责人,很少为局主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略544字,正式会员可完整阅读)……
朋友圈和小事小节的影响。
2、为民用权做的不够。一是在强化宗旨意识,坚持为民用权方面。有时存在看眼前、重显绩,对年度考核、上级评价十分看重,存在急功近利思想。二是在强化担当意识,坚持勤勉用权方面。对一些新情况、新问题,有时不愿多去钻研,不愿多去请教,不愿多去探索,与形势发展、上级要求和群众期盼还有差距。比如,在困难群众帮扶方面,很多时候是逢年过节到困难户家里慰问,一次集中性慰问几户,对其反映的个性问题,事后也没有跟踪过问。
(四)干事创业方面
1、甘于奉献意识淡化了。对自己工作要求不高,有得过且过的现象,虽不能说出工不出力,但也是出力不尽全力,总觉得自己拼也拼过,累也累过,苦也受过,荣誉也有过,特权意识思想仍未彻底根除。
2、工作方法简单。工作思路不宽、不活。没有完全注重实效,导致“会议、文件、检查”三多问题依然存在。有时只注重向下级安排部署任务,尽管有些部署执行有困难,但也一味地强调要干成、发展起来再说,往往不问过程、只要结果,没有体谅下属的难处。比如,在“十个全覆盖”工作中,将多项工作任务分解下达给下属单位,当一些同志工作推进不力时,批评语气比较严厉,换位思考不够,关心理解不够。
(五)落实
党风廉政建设方面
1、认识不足。对党风廉政建设主体责任和监督责任虽有学习领会,却没有理清脉络。将主要精力集中在抓经济工作及业务工作上。
2、对廉政教育不重视。在认识上产生错觉,片面地认为党风廉政教育年年抓,经常搞,但收效不明显。
二、存在问题的原因剖析
针对作风建设查摆出的问题,我深刻剖析根源,主要有以下几个方面:
(一)理想信念出现一定的松动
主观上对理论学习的重要性认识不足,放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,理论基础不扎实,理论联系实际不够紧密,运用理论知识指导
财政工作实践的能力不强。同时对社会上一些不好的现象缺乏一定的鉴别能力和抵制决心,存在可以理解的心理和随大流思想,不能切实做到在理论上分清是非,在政治上保持清醒和坚定。
(二)党性修养退化,自我要求松懈。
“三严三实”贵在从“严”要求、落到“实”处。工作时间久了,不知不觉地在政治纪律和党性修养方面对自己放松了要求,只想追求工作清闲,生活安逸,没有严格地以对照党章来检验自己的言行,常常因为没有明显的不良习惯和爱好,自我感觉良好,满足于不出错、不犯规,并为自己的放松要求找借口找理由,不愿担当、松懈要求自然就导致党性修养退化、修身不实。
(三)权利观、利益观树立不够牢靠。
随着住建事业的迅速拓展,我把时间和精力更多投入于事务性工作,公仆意识淡化,自己在群众观、利益观上逐渐产生偏差,忽视了我们的权力是人民赋予的,一切权力属于人民。对发展是硬道理,群众的利益系于发展,发展是实现群众利益的基础 ……(未完,全文共3025字,当前仅显示1528字,请阅读下面提示信息。
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