目录/提纲:……
一、查摆出的问题与不足
(一)政治纪律、政治规矩、组织纪律方面
二是宗旨服务意识不够强,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维
三是身为局_组织负责人,很少为局主要负责人当好参谋助手,在具体工作中瞻前顾后
四是缺乏政治敏锐性
(二)修身做人方面
1、学习不深入
2、做人存在主观主义
3、关心干部不够
(三)用权律己方面
1、廉洁自律的警惕性有所退化
2、为民用权做的不够
一是在强化宗旨意识,坚持为民用权方面
二是在强化担当意识,坚持勤勉用权方面
(四)干事创业方面
1、甘于奉献意识淡化了
2、工作方法简单
(五)落实_风廉政建设方面
1、认识不足
2、对廉政教育不重视
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念出现一定的松动
(二)_性修养退化,自我要求松懈
(三)权利观、利益观树立不够牢靠
(四)宗旨意识不强,群众观念淡化
三、努力方向和改进措施
1、加强理论学习,不断提升工作能力
2、树立宗旨意识,始终把群众放在心里
3、加强_性修养,切实改进工作作风
4、遵守_纪国法,努力做到勤政廉洁
……
局_总支书记三严三实专题民主生活会个人对照检查材料
自今年“三严三实”专题教育活动开展以来,我严格按照组织安排,对照“三严三实”要求,结合自身工作,实实在在把自己“摆进去”,认认真真查找问题和不足。现将各项情况
汇报如下:
一、查摆出的问题与不足
(一)政治纪律、
政治规矩、组织纪律方面。
作为一名老_员,我在思想上、行动上始终能与_中央保持一致,坚决拥护_中央的政策、方针,带头严格遵守_员领导干部廉洁自律的各项规定。
经过查找,发现自己还存在一些不足。一是基本上所有的政治学习都是根据上级_委的安排开展的,作为总支书记,存在学习自觉性不够的问题。二是宗旨服务意识不够强,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维。三是身为局_组织负责人,很少为局主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略544字,正式会员可完整阅读)……
朋友圈和小事小节的影响。
2、为民用权做的不够。一是在强化宗旨意识,坚持为民用权方面。有时存在看眼前、重显绩,对年度考核、上级评价十分看重,存在急功近利思想。二是在强化担当意识,坚持勤勉用权方面。对一些新情况、新问题,有时不愿多去钻研,不愿多去请教,不愿多去探索,与形势发展、上级要求和群众期盼还有差距。比如,在困难群众帮扶方面,很多时候是逢年过节到困难户家里慰问,一次集中性慰问几户,对其反映的个性问题,事后也没有跟踪过问。
(四)干事创业方面
1、甘于奉献意识淡化了。对自己工作要求不高,有得过且过的现象,虽不能说出工不出力,但也是出力不尽全力,总觉得自己拼也拼过,累也累过,苦也受过,荣誉也有过,特权意识思想仍未彻底根除。
2、工作方法简单。工作思路不宽、不活。没有完全注重实效,导致“会议、文件、检查”三多问题依然存在。有时只注重向下级安排部署任务,尽管有些部署执行有困难,但也一味地强调要干成、发展起来再说,往往不问过程、只要结果,没有体谅下属的难处。比如,在“十个全覆盖”工作中,将多项工作任务分解下达给下属单位,当一些同志工作推进不力时,批评语气比较严厉,换位思考不够,关心理解不够。
(五)落实
_风廉政建设方面
1、认识不足。对_风廉政建设主体责任和监督责任虽有学习领会,却没有理清脉络。将主要精力集中在抓经济工作及业务工作上。
2、对廉政教育不重视。在认识上产生错觉,片面地认为_风廉政教育年年抓,经常搞,但收效不明显。
二、存在问题的原因剖析
针对作风建设查摆出的问题,我深刻剖析根源,主要有以下几个方面:
(一)理想信念出现一定的松动
主观上对理论学习的重要性认识不足,放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,理论基础不扎实,理论联系实际不够紧密,运用理论知识指导
财政工作实践的能力不强。同时对社会上一些不好的现象缺乏一定的鉴别能力和抵制决心,存在可以理解的心理和随大流思想,不能切实做到在理论上分清是非,在政治上保持清醒和坚定。
(二)_性修养退化,自我要求松懈。
“三严三实”贵在从“严”要求、落到“实”处。工作时间久了,不知不觉地在政治纪律和_性修养方面对自己放松了要求,只想追求工作清闲,生活安逸,没有严格地以对照_章来检验自己的言行,常常因为没有明显的不良习惯和爱好,自我感觉良好,满足于不出错、不犯规,并为自己的放松要求找借口找理由,不愿担当、松懈要求自然就导致_性修养退化、修身不实。
(三)权利观、利益观树立不够牢靠。
随着住建事业的迅速拓展,我把时间和精力更多投入于事务性工作,公仆意识淡化,自己在群众观、利益观上逐渐产生偏差,忽视了我们的权力是人民赋予的,一切权力属于人民。对发展是硬道理,群众的利益系于发展,发展是实现群众利益的基础 ……(未完,全文共3025字,当前仅显示1528字,请阅读下面提示信息。
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