目录/提纲:……
一、对照“三严三实”标准:修身、用权、律已的确存在不足
(一)在不严不实方面存在的问题
1、严以修身方面
一是班子集体的理论学习不够
二是工作作风仍需改进
三是工作落实不够有力
2、严以用权方面
一是担当精神不强
二是为民用权不到位
三是民主集中制坚持得不够
3、严以律己方面
一是纪律意识不够强
二是执行纪律不严格
三是自我监督不到位
4、干事创业方面
一是政绩观不端正
二是群众观点淡薄
三是干事创业信心不足
二、在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题
一是政治敏锐性不强,对政治纪律不够警觉
二是纪律规矩意识不到位
三、在落实党风廉政建设责任方面存在的问题
一是存在抓纪律松一阵紧一阵的现象
二是监督责任落实不够到位
三是廉政教育不够经常
四、2014年民主生活会整改落实方面存在的问题
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不牢固
(二)宗旨观念弱化,为民立场不坚定
(三)党性锻炼不够严格,政治生活不够完善
(四)自我约束不力,纪律观念有所淡化
三、今后努力方向和整改措施
(一)进一步强化理论武装,坚定理想信念
(二)提高为民服务意识,密切同群众的血肉联系
二是畅通民生渠道
三是潜心保障改善民生
(三)进一步加强党的建设,提高拒腐防变能力
二是严格党内组织生活
三是加强党风廉政建设
(四)进一……
县卫计局党委“三严三实”专题民主生活会对照检查材料
按照中央和省、市、县委的统一部署,县卫计局党委紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求,严格按照规定程序,精心安排部署,认真学习规定篇目,扎实开展专题研讨,广泛征求意见建议,深刻查摆“不严不实”问题,深刻剖析问题根源,研究提出了今后的改进措施和努力方向,现
对照检查如下:
一、对照“三严三实”标准:修身、用权、律已的确存在不足
(一)在不严不实方面存在的问题
在县委坚强领导下,县卫计局领导班子能够坚定不移贯彻执行党的路线方针政策,遵守党章,执行党的决定,严守党的纪律,自觉与以_同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,保持正确政治方向。今年以来,局党委班子把开展专题教育与全面深化医改、提升群众看病就医满意度等工作结合起来,着力推进公立医院综合改革工作,下大力气整治医疗机构违规收受患者红
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实际困难方面,还存在不少的欠缺,致使仍有一些群众反映强烈的热点、难点问题还没有彻底解决好。三是民主集中制坚持得不够。在发扬民主方面,有时会前沟通协商、个别酝酿不充分,有的议题临时通知,班子成员对问题思考不深入,致使班子成员有时存在议事仓促的现象,造成有些工作部署的不够严谨。
3、严以律己方面。一是纪律意识不够强。局党委班子能够做到严守党的政治纪律和
政治规矩,坚决维护中央权威,坚决维护政治纪律和规矩的严肃性,能够始终绷紧拒腐防变这根弦。但是,有的面对一些新出现的问题,出现思想上的偏差,没有充分认识到党规党纪极度的严肃性。二是执行纪律不严格。有的自我要求还不够严,对过严的纪律约束还不能够完全适应;有的还不同程度地抱有侥幸心理,对严格落实_精神要求有所放松。三是自我监督不到位。在提高群众参与度、充分发挥各方面监督作用上,还缺乏有效的制度保障、机制支撑。
4、干事创业方面。一是政绩观不端正。有的同志平时工作中只关注上级要求,考虑上级安排的工作任务多些,而对于群众反映的意见问题,如:个别工作人员服务态度不好、基层医疗技术不高等问题,关心不够,没有投入足够的精力。二是群众观点淡薄。群众观念树得不牢,群众路线说得多、做得少,没有真正扎根于思想中、落实到行动上,对困难群众的帮扶工作做得不够好。三是干事创业信心不足。有的思想还不够解放,满足于现状,工作按部就班求稳有余,改革创业的锐气不强,破解难题的动力不足。面对发展中出现的问题,还缺乏攻坚克难的勇气和毅力。有的在解决复杂问题时,等上面、看外边,文件没写的不敢做,外地没干的不敢干。比如,在深化医改等工作上,有时认为上级怎样安排就怎样干,落实到位就行了,不愿主动考虑创新办法和思路。
二、在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题
一是政治敏锐性不强,对政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的不良言论视而不见,对一些不良社会思潮、不正之风和网络谣言、手机“段子”等,缺乏警惕性和鉴别力,没有旗帜鲜明地坚决予以抵制。二是纪律规矩意识不到位。有的对遵守政治纪律和政治规矩的要求认识高度不够,对守纪律、讲规矩的理解还有偏差,认为只要不贪、不腐、不犯错误就行了。在 “三严三实”专题教育中,大家通过对照周、薄等严重违法违纪的反面教材,能够从中汲取教训、受到警醒,但部分同志对时刻把党的纪律和规矩放在前面的重要性认识还没有达到足够的高度。
三、在落实
党风廉政建设责任方面存在的问题
一是存在抓纪律松一阵紧一阵的现象。县委县政府对纪律抓得紧,单位就抓得紧,一旦一段时间不抓,纪律相对就要松懈。二是监督责任落实不够到位。班子成员还不同程度存有好人主义思想,存在多一事不如少一事,不敢当“铁匠”硬碰硬,尤其对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多,手段缺乏,未形成常态。三是廉政教育不够经常。在开展廉政主题教育方面,次数还是较少。从源头上防范风险、堵塞漏洞的措施还不健全,对于党员干部存在的苗头性、倾向性问题,有的没能及时提醒、防微杜渐;不少党员干部对反腐败的认识还停留在“不敢”的层面,距离“不想”、“不能”还有一定差距。
四、2014年
民主生活会整改落实方面存在的问题
我局在2014年民主生活会后明确了24项整改内容,分别研究制定了切 ……(未完,全文共5116字,当前仅显示1796字,请阅读下面提示信息。
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