在县委组织工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2015年的组织工作
二、2016年全县组织工作主要任务
（一）围绕“严、实、好”要求，扎实推进党的群众路线教育实践活动
（二）围绕选准用好干部，着力加强领导班子和干部队伍建设
（三）以创建服务型党组织为重点，全面提升基层组织建设整体水平
（四）加强人才队伍建设，提升服务发展水平
（五）树立科学理念，切实把年度目标责任考核工作抓实抓好
三、组织部门自身建设
……
在县委组织工作会议上的讲话
统筹城乡党建 锐意改革创新
为奋力推进“”建设提供坚强组织保证
——在县委工作会议上的讲话

同志们：
根据会议安排，下面，我就全县组织工作讲三点意见。
一、2015年的组织工作
2014年，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，全体组工干部奋发作为，各镇各部门密切协作，全县组织工作取得了新的成绩。一是突出抓好学习贯彻党的十八届三中全会和_总书记系列讲话精神，干部教育培训成效显著。累计举办各类培训班163场次，培训干部2.3万余人次，各级干部引领科学发展能力全面提升。县远教平台荣获“全省先进教学服务平台”。二是突出抓好科学选人用人机制完善，领导班子和干部队伍建设全面加强。组织开展了“学业务强素质树形象”活动和领导班子综合研判。修订完善了县委“两委会”选拔任用科级领导干部票决办法、科级干部末位淘汰和考核测评办法等制度。三是突出抓好党的基层基础工作，基层党组织建设水平有效提升。扎实开展“富民和谐先锋行”创建服务型党组织、“三诺三评三争当”、“三找三看”、“广场问政”主题活动，我县荣获全市“为民服务深化年”活动先进县称
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要不怕惹人，敢于下茬，敢于“唱黑脸”，绝不能降格以求。督导组成员要合理分工、团结协作、切实履行好职责，务求活动取得实效。县委路线办也要按照市委和县委要求，切实发挥好参谋策划、组织协调、联络沟通、日常服务的作用，努力完成各项任务。各镇各部门对抽到县委督导组和县委路线办的工作人员要给予大力支持，确保有足够时间和精力开展工作。三要积极创新实践，确保活动有特色。去年我县在“ ”活动中创新开展的“ 问政”，引起了省内外广泛关注，受到了省市领导的高度评价。今年，县委已明确将此项活动作群众路线教育实践活动的一项载体，在范围上进一步延伸、形式上进一步创新、内容上进一步丰富。县上即将出台问政问效问责办法，实施一次问政、二次问效、三次问责，确保问政效果。各镇各部门要积极承接、创新实践，全县一盘棋、联动创品牌，齐心协力将“广场问政”打造成 对内服务群众的新平台、对外扩大开放的新名片。与此同时，各镇、各部门要紧紧围绕自身实际和行业特点，在教育实践活动中积极创新、大胆实践、创造特色，及时跟进宣传各自的好做法、好经验，宣传先进典型，传播好_，激发正能量，努力形成强大而浓厚的舆论氛围。
（二）围绕选准用好干部，着力加强领导班子和干部队伍建设。一要大力加强干部教育培训。要突出培训重点，以党的十八届三中全会和_总书记系列讲话精神为主要内容，抓好全县科级领导干部集中轮训，举办新提拔干部、后备干部、基层干部等专题培训班，利用县、镇流动党校送课下乡，努力实现教育培训全覆盖。要提高培训质量，建立以科级干部和后备干部为主体的干部教育培训信息库，实行动态管理。各镇各部门每年举办培训班至少2期以上，干部职工个人全年参训时间不少于12天。县委组织部将对各镇各部门干部教育培训督查情况和年度培训结果进行通报。要加强干部教育培训结果运用，探索实行干部教育培训学时学分制，对达不到培训学时要求的，不予提拔任用。二要全面学习贯彻新《条例》。各镇各部门要深入学习、广泛宣传中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，了解其新变化，掌握其新规定。组织部门要在县委的领导下，严格按照新条例规定的基本原则、标准条件、程序方法、纪律要求和习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准以及领导干部职数限额，选好干部，配强班子。三要科学选用干部。采取单位民主推荐、个人毛遂自荐、群众广泛举荐等方式，并根据干部在完成全县中心工作、急难险重时刻的表现情况，将品德良好、敢于担当、求真务实、实绩突出、群众公认的优秀干部推出来，建立2014年科级后备干部库，同时选派优秀后备干部到信访接待大厅、重点项目建设、重点企业等一线挂职历练。进一步改进民主推荐方式，推行无任用民主推荐模式，坚持不唯票、不唯分、不唯年龄，综合考虑、慎重确定考察人选，严格按照考察程序，考实考准干部，做到班子结构合理、人岗相宜、人尽其职。四要规范干部日常管理。县委组织部整理编辑的《科级领导干部关爱知识读本》近期将印发给大家，请大家认真阅读，进一步了解政策法规，学习先进人物，警示自己加强自律。通过这本书的阅读，强化干部自我约束。要完善干部日常管理制度，强化对干部的日常监管，加大综合研判密度，将研判工作与群众路线教育实践督导工作有效结合，实现成果共享，促进干部成长。要深入推行科级干部考核测评和末位淘汰制度，真正在全县建立起“能上能下”的干部管用机制，让“下”者毫无怨言，让“上”者公众信服，让“干”者劲头涌流。五要深化干部人事制度改革。要建立干部实绩公示制度，对科级领导干部及拟提任干部工作实绩进行公开晾晒，接受公众评判。要采取述、测、问、访、查、示、考、辩等方法，加大对干部德的甄别力度，今年将建立干部德才表现信息数据库，对德的考察不过关的坚决不予提拔任用。要创新竞争性选拔干部机制，让优秀干部脱颖而出，让选用的干部奋发作为，让全县干部队伍始终保持创先争优的活力。六要切实加强干部监督。要研究制定我县加强新形势下干部日常监督管理工作的意见，加大对重点岗位、重要事项和单位“一把手”的监督。 ……（未完，全文共6174字，当前仅显示2168字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委组织工作会议上的讲话》）