机场公司地勤服务部党支部副书记任期述职报告

目录/提纲：……
一、工作情况
二、存在问题
二是工作质量和标准不高，三是做和风细雨的员工思想工作还比较欠缺
三、心得体会
1、应该树立一个良好的工作氛围，班子是团结坚强有力的班子
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机场公司地勤服务部党支部副书记任期述职报告

2015年，我担任地勤服务部党支部副书记，我的工作目标是：加强本支部党的思想建设、组织建设，保证支部党纪工团等党群组织工作的顺利运行，落实党支部日常工作和公司党委部署的各项工作任务。充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，组织带领部门全体党员干部职工确保机场航班保障安全和高质服务，政令畅通，各项管理规范，圆满完成各项工作任务。主要职责是：负责地服部党支部和工会分会工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议和指示；做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员群众的思想、工作和学习情况；制定、检查支部工作计划的执
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,就物料申购、电子报障、机坪消防及FOD、航班备降保障等相关业务进行深入交流，达成共识，取得建设性成果。通过沟通交流，使双方更深入了解彼此的业务特点，为共同做好航班服务保障工作打下良好基础。
6月，地服和安检两支部联合组织全体党员到福建东山岛谷文昌纪念馆举行主题党日活动，由两个支部的领导详细介绍谷文昌的感人事迹，加深了全体党员对谷文昌精神的理解，深刻体会到谷文昌执政为民的宗旨意识、艰苦奋斗的优良作风、求真务实的科学态度、致力发展的宗旨意识。激励共产党员在各自的工作岗位上积极进取、甘于奉献、尽职尽责，圆满完成各项工作任务。
我注意抓干部作风建设，去年要求各科室根据自身特点，制订出对领班等基层管理人员日常工作目标考核指标，每月由科室领导对基层管理人员的工作情况对照指标进行考核，并有针对性进行讲评，有效促进了支部全体基层管理人员的工作热情，在治理“庸懒散奢”方面有明显效果，有效解决了各级管理人员的“四风”问题。
地服部作为一个一线生产部门，在开展“三严三实”专题教育活动中，为避免活动走过场、搞形式，支部紧紧的将活动与实际生产结合在一起，为确保各岗位的工作能够严格按规章制度及工作程序要求完成，每季度由一位部领导牵头组织到各部门、岗位检查，仔细观察各个生产流程及工作环节，对员工和每个工作动作进行分析，不断与岗位员工进行交流，做到有检查、有跟踪、有落实、有反馈，促进了岗位人员操作的规范性及自觉性。
为促进内部各岗位间的相互了解，地服支部从第三季度开始要求每名三级副以上管理人员每月不少于一次岗位体验（完整的工作日），体验岗位为一线作业岗位，每人选择的体验岗位需为相邻科室的作业岗位。体验方式可为跟班作业或独立作业。每次岗位体验必须填制《岗位体验报告》，《体验报告》在体验后一周内发部领导及支部书记，以便进行经验的分享及推广，通过活动的开展，不但提高了地服支部全体管理人员的业务管理能力，同时还大大增进不同岗位间的相互理解。
支部还开展合作单位回访活动，对包括耀诚公司、炮台医院、货主、航空公司驻场代表、联检单位等地服业务协作单位进行多层次的沟通，认真倾听合作单位的工作需求，并进行总结提升，有效提高服务质量。
二、存在问题
回顾一年来的工作，深感自己存在许多不足：一是学习上存在懒惰性，二是工作质量和标准不高，三是做 ……（未完，全文共1969字，当前仅显示1251字，请阅读下面提示信息。收藏《机场公司地勤服务部党支部副书记任期述职报告》）