集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1、深化“三会一课”提升队伍思想建设
2、把“课堂”搬到工地上创新学习形式
3、开展丰富多彩的技能培训
（二）班子成员分工抓，建“攻坚型”党支部
1、防疫复工两手抓
2、充分发挥党支部战斗堡垒作用
3、充分发扬党员干部攻坚精神
4、重点工程现场以“战”代练培养后备人才队伍
（三）普通党员具体抓，建“暖心型”党支部
1、深化谈心谈话，搭建沟通桥梁
2、帮扶困难儿童，做好志愿服务
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位
二是宣传工作针对性不够
三是党风廉洁教育工作不够深入
三、改进措施
（一）多措并举，提升劳模选树水平
（二）筑牢防线，促进职工廉洁从业
……
集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
工程管理部党支部成立于 2019 年 3 月，分为两个党小组，共 27 名党员，其中正式党员 26 名，预备党员 1 名。成立至今始终以“一流党建引领一流工程”为工作目标，持续开展“建设的尖兵 管理的强者”特色活动， 形成“三抓三建”的党建工作格局，做好党政融合，着重突出党建引领作用和党员先锋模范。
（一）支部书记全面抓、建“学习型”党支部
1.深化“三
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略434字，正式会员可完整阅读）……　
目部为抓手，落实供水工程建设“六月意识”，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在工地高高飘扬。**水厂应急供水管道、**水厂出厂水管等工程克服疫情影响，顺利于 6 月底前完工通水。
3.充分发扬党员干部攻坚精神。党员项目部负责人通过案例分析、心得分享，将自己在项目建设管理中的经验进行传递，充分发扬攻坚精神。全年，工程部共顺利承接实施 392 项市政管网及小区供水工程。
4.重点工程现场以“战”代练 培养后备人才队伍。在大建设项目、大口径管道迁改等重点工程中，要求全体项目负责人和业主代表现场学习， 互相交流，提升业务能力和管理水平。近年来，工程部党支部，重视人才队伍建设，培养了一批像************等一批 90 后业务能力强，管理水平高的人才队伍。
（三）普通党员具体抓，建“暖心型”党支部
1.深化谈心谈话，搭建沟通桥梁。严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度，并以“答疑解惑日”的形式，搭建好支委和员工沟通的桥梁，及时发现问题，做好员工思想上的“答疑解惑”，温暖人心。开展形式多样的文体活动，强化员工间互动，增强凝聚力。
2.帮扶困难儿童，做好志愿服务。为了切实落实“暖心型”党支部工作要求，向外传播支部“温度”，与**区**社居委深入对接，帮扶脑瘫儿童小宇，做好志愿服务，受到社区的一致好评。
二、存在问题及原因分析
一是劳模选树工作不到位。部门工程任务繁重，在劳模选树工作上， 主动性不够，计划性不强，没有把员工的辛勤工作很好地转化劳模选树成果和基础，没有建立起有效的工作机制和沟通桥梁。
二是宣传工作针对性不够。宣传工作是支部重要工作之一，目前支部的宣传工作策划力度不够，没有很好地把部门业务工作通过宣传很好地展现出来，没有给予劳模选树工作良好的支撑。
三是党风廉洁教育工作不够深入。党支部按照上级党组织党风廉洁教育要求及部门工作实际，定期开展了党风廉洁教育活动，但活动次数少， 手段单一，且不够深入。同时，部门工程点多面广、相关方众多，人员素质层次不齐，存在一定党风廉洁防控隐患。
三、改进措施
（一）多措并举，提升劳模选树水平。建立有针对性的劳模选树机制， 拓宽劳模评选渠道。作为支部书记要摒弃“平衡论”“轮流坐桩”的错误思想，努力将普通员工培养 ……（未完，全文共1919字，当前仅显示1220字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司工程管理部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告》）