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集团公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

发表时间:2021/3/22 12:20:26
目录/提纲:……
一、履职情况
(一)切实履职,加强党支部统筹协调
(二)经营指标全面完成
1、用户发展
2、资金收取情况
(三)多措并举强党建,点面结合抓提升
1、用户发展做“加”法
二是全面推行“互联网+供水服务”
四是定期牵头召开住宅项目供水工程建设座谈会
2、业务流程做“减法”
一是材料再精简
二是效率再提升
三是流程再精简,一个公章通办,进一步提升了服务质量,提高了服务效率
3、用户发展做“乘法”
一是联动服务再延伸
二是一次性告知
三是在协调督促方面,利用信息化平台,加强链条考核
四是定期梳理用户满意度调查
4、业务堵点做“除法”
6、抓学习教育,夯实党建基础
二、存在问题及原因分析
一是党建工作活力不够,开拓创新的意识有待进一步提高
二是党建活动创新形式比较单一
三是密切联系群众不深入
三、改进措施
(一)以党建标准化建设为抓手,全面加强党支部建设
(二)强化责任担当,继续坚定不移推动5S管理
(三)宣贯企业文化,增强员工对文化理念的认知和认同感
(四)进一步加规范窗口文明服务,落实效能建设
(五)加大团青工作力度,充分发挥团员青年的预备队作用
(六)挖掘先进典型案例,营造创先争优良好氛围
……
集团公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

按集团党委部署要求,现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下,提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
(一)切实履职,加强党支部统筹协调
按照集团公司党支部工作及精神文明建设目标管理责任制的要求,认真落实党建主体责任。把党支部工作具体落实在为用户服务举措上、落实在业务链条各业务节点上、落实在后端部门的协调合作督办上,做到同布置、同落实、同检查、同考核,激发党建工作活力。
(二)经营指标全面完成
1.用户发展。客户发展部 2020 年发展用户 124689 户,其中居民户109846 户、改造户 5465 户、工商户 9378 户。
2.资金收取情况。73874 万元,其中居民户 58977 万元、工商户 12861万元、改造 2036 万元。
(三)多措并举强党建,点面结合抓提升。开展“加减乘除”特色活 动。党建业务深
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略643字,正式会员可完整阅读)…… 
加强链条考核。同步配套出台《一站式一条龙_考核管理办法》对内协调流程环节推进、配合中存在的问题与困难,对外协调客户诉求与问题。四是定期梳理用户满意度调查。根据用户满意度评价情况, 有针对性的查找服务短板,提升服务水平。
4.业务堵点做“除法”。围绕业务流程中的难点、问题、工程建设项目审批、供水工程建设等瓶颈制约。
以周例会、用户发展专题会、业务协调会为平台,建立健全了与后端部门的协调配合机制,形成有效沟通的良好途径和良性循环。
召开了 17 次发展用户专题会、 40 余次周例会、80 多次的业务协调会, 协调解决业务之间的“衔接”、“链条”、“边缘”等管理中的薄弱环节,确保用户需求畅通无阻,提升了效率与质量。
5.抓党风廉洁建设,弘扬崇廉风尚
把廉洁风险防范管理作为提升项目管理工作的有力抓手,建立健_风廉洁建设规章制度,层层签订党风廉洁自律责任书,落实支委班子成员及科级、项目经理以内的管理人员党风廉洁建设主体责任,强化责任分解、监督检查和责任追究,加强权力监督和制约;制定廉洁文化墙公示管理人员的廉洁自律责任书,接受全方位监督。
将法律法规学习融入到日常工作中,组织《中国_纪律处分条例》、《党章》、《中国_廉洁自律准则》等党纪、政纪、法律、法规学习活动,观看《严与廉》和《贪欲》《黑金危机》等系列专题教育片,通过抓好正反典型教育,增强党员干部拒腐防变的意识和能力,不断增强纪律意识和法制观念。 以更大的热情、更加圣神的责任感想用户之所想、急用户之所急做好用户服务各项工作。
6.抓学习教育,夯实党建基础。利用集团公司“在线学习系统”、“每周一测”、“书记讲党课”“劳动竞赛”“线上普法测试”等学习载体,确保全员登录、全员覆盖。全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想氛围,部分非党员同志们也争先恐后上线学习,自觉加入到“学习强国”的队伍中。形成支部党员和群众全体坚持学习的良好氛围,进一步提高了全员的理论水平和业务水平。
二、存在问题及原因分析
一是党建工作活力不够,开拓创新的意识有待进一步提高。
二是党建活动创新形式比较单一。如举办内容丰富、党性突出、形式多样实践活动、关心员工等方面有待加强。
三是密切联系群众不深入。布置任务多,宣传_方针政策多,与职工思想交流不够深入,对职工的心声倾听不够,办公氛围紧张有余而活泼不足。
三、改进措施
(一)以党建标准化建设为抓手,全面加强党支部建设。全面加强特 色支部建设,进一步提升支部的战斗力和凝聚力,为落实全年各项工作提供组织保证。
(二)强化责任担当,继续坚定不移推动 5S 管理。“5S”管理工作不是短期行为,而是长期的管理工作,积极推动“5S”管理,以“优质、稳定、高效”的服务宗旨,以上率下、层层带动,不断务实各项工作,让管理更规范、更有效,让服务更细致、更主动。
(三)宣贯企业文化,增强员工对文化理念的认知和认同感。企业文 化是企业的灵魂,是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力,宣传贯彻企业文化,确保把企业文化理念根植于职工内心深处,真正做好入耳、入脑、入心,营造出良好的企业文化宣贯氛围。以自己的实际行动践行企业文化,用更高的要求和标准规范岗位工作行为,积极争做推动文化强企的践行者,在企业文化的引导下,践行“优质、稳定、高效”工作理念。
(四)进一步加规范窗口文明服务 ……(未完,全文共2842字,当前仅显示1807字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告》